《科研團隊領導行為及其對團隊績效影響機理的研究》是依託電子科技大學,由井潤田擔任醒目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：科研團隊領導行為及其對團隊績效影響機理的研究
- 依託單位：電子科技大學
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：井潤田
- 申請代碼：G0202
- 批准號：70872017
- 支持經費：24（萬元）
- 研究期限：2009-01-01 至 2011-12-31
- 負責人職稱：教授
項目摘要
科研團隊是實現科技投入產出過程的組織細胞，對它的有效管理與領導可以解決當前我國科研管理體制中許多存在的問題。科研團隊具有很多特點：產出往往具有較高的理論創新和知識含量，內部正式權威的影響作用很弱，這些特點導致對其中領導行為的研究很重要但也很困難。本項目將結合前期在團隊理論方面的研究，首先對科研團隊領導行為的概念範疇進行歸納分析，總結其維度和類型；然后綜述現有成果，揭示領導行為、任務特徵、團隊特徵、團隊過程、團隊績效等變數之間的關係，建立概念模型並通過問卷調查進行驗證和改進；針對其中成功與失敗的典型案例進行實地訪談，對理論模型進行解釋和套用；調查科研團隊內部的領導繼任行為及其過程管理，結合二手資料和跟蹤訪談，從更長的時間維度上分析領導行為、團隊過程對團隊成功的影響。以上研究結論，對於拓展類似科研團隊這樣高創新、低權威類型的團隊理論具有重要價值，對於指導科研團隊管理實踐也具有積極作用。
