《信息共享對團隊決策績效的影響機制研究》是一本2023年吉林大學出版社出版的圖書，作者是羅仕文。
基本介紹
- 中文名：信息共享對團隊決策績效的影響機制研究
- 作者：羅仕文
- 出版社： 吉林大學出版社
- 出版時間：2023年1月1日
- 頁數：163 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787576803525
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書在團隊認知理論、信息取樣模型理論、社會驗證理論的基礎上，通過梳理和分析信息共享（包括獨特信息共享和共同信息共享）、互動記憶系統、共享心智模型、關係衝突、團隊心理安全、團隊決策等變數文獻，從團隊認知（互動記憶系統與共享心智模型）和團隊衝突（關係衝突）視角，構建三個具有內在邏輯順序的理論模型，並分三個獨立研究探討信息共享對團隊決策績效的影響機制。
圖書目錄
第一章 導論
第一節 研究背景與問題提出
第二節 研究意義
第三節 研究目標
第四節 研究的內容結構
第五節 研究方法
第六節 技術路線圖
第七節 研究創新
第八節 本章小結
第二章 文獻綜述
第一節 信息共享的研究現狀
第二節 團隊認知的研究現狀
第三節 團隊衝突的研究現狀
第四節 團隊決策的研究現狀
第五節 團隊心理安全的研究現狀
第六節 文獻述評
第七節 本章小結
第三章 信息共享對團隊決策績效的雙向作用路徑研究
第一節 理論分析與研究假設
第二節 研究假設匯總
第三節 研究設計
第四節 研究結果
第五節 研究討論
第六節 本章小結
第四章 團隊心理安全對信息共享與團隊決策績效關係的調節 效應
第一節 團隊心理安全調節 效應的研究假設
第二節 研究設計
第三節 研究結果
第四節 研究討論
第五節 本章小結
第五章 團隊心理安全下不同類型信息共享對團隊決策績效的影響
第一節 理論分析與研究假設
第二節 研究假設匯總
第三節 研究設計
第四節 實驗操控有效性的檢驗
第五節 假設檢驗
第六節 本章小結
第六章 研究結論與啟示
第一節 研究結論及討論
第二節 理論貢獻
第三節 實踐啟示
第四節 研究局限性與未來研究展望
參考文獻
附錄：實驗信息
作者簡介
羅仕文，浙江經濟職業技術學院副教授，管理學博士，主要從事人力資源管理與組織行為學研究。參與國家自科項目1項、省部級課題4項，主持廳級課題3項，發表了7篇核心論文，其中2篇SSCI，1篇CSSCI，4篇北大核心。
