玉田縣人事勞動和社會保障局局機關設幹部管理科、科技幹部管理科、勞動保障監察科、勞動爭議仲裁科、工資福利科、培訓中心、人才交流中心、職業技能鑑定所和辦公室，下轄社會保險事業局、就業服務局、醫療保險基金管理中心三個事業單位，其中社會保險事業局和就業服務局為副科級事業單位。全局分局機關、社會保險事業局、就業服務局和醫療保險基金管理中心4個獨立財務。
基本介紹
- 中文名：玉田縣人事勞動和社會保障局
- 性質：事業單位
主要職責
1、貫徹執行黨和國家關於人事勞動和社會保障方面工作的法律法規和方針、政策，對全縣人事勞動和社會保障工作進行指導、監督、檢查和協調服務。編制全縣人事勞動和社會保障事業的長期規劃和年度計畫，並組織實施。
2、負責全縣國家公務員的管理和公務員隊伍建設工作。研究制定公務員培訓計畫並組織實施。負責軍轉幹部的接收和安置工作。負責縣政府機關、縣直各部門、事業單位及鄉鎮的政務公開工作的指導協調、監督檢查及日常管理工作。負責政府系統股級以下幹部的考核、獎懲、調動、考察、任免和行政監察工作。負責縣政府系統幹部人事檔案管理工作。
3、負責全縣專業技術人員專業技術任職資格的推薦、評定、考試、職務聘任等日常考核管理工作；組織指導全縣機關、事業單位工人技術等級考核定級及評聘工作；負責組織指導全縣專業技術人員的繼續教育；負責全縣專家和“市長特別獎”的初選推薦工作。
4、統籌管理全縣勞動力資源的開發和就業工作，規劃和指導勞動力市場的建設和發展，協調指導勞動力的合理流動。制定各類企業招(聘)用職工和企業富裕職工安置政策以及企業職工獎懲法規並組織實施。推行職業資格證書制度，負責全縣幹部職工培訓規劃、計畫的擬定，並負責組織實施。擬定勞動關係調整和勞動契約制度的實施辦法，指導和管理勞動契約的簽訂和鑑證工作。依照《勞動法》對全縣用人單位的用工行為進行監察處理。
5、組織和指導全縣人才資源的開發引進與合理使用，規範人才市場。對大中專畢業生進行就業指導。編制全縣人才引進、培養、交流工作長遠規劃和年度計畫，並負責組織實施。
6、對全縣黨政機關和事業單位職工工資及其它勞動報酬進行巨觀管理，按照管理許可權，負責機關、企事業單位工作人員的離退休審批、工勤人員的技術等級評定和技術職務評聘以及工傷的認定和鑑定工作。
8、擬定社會保險服務體系規劃並組織實施。負責全縣社會保險基金收繳、支付管理和運營的監督管理工作，對社會保險基金預、決算提出審核意見，對社保基金實施行政監督。
9、負責全縣勞動人事爭議仲裁和勞動監察工作，依法對勞動爭議案件進行調解和仲裁；負責勞動爭議的預防，調查勞動和社會保障工作矛盾和糾紛。負責勞動和社會保障工作政策諮詢，信防案件以及集體上訪和突發事件的處理工作，負責勞動和社會保障工作的行政訴訟。
10、承辦縣政府交辦的其它工作任務。
