大城縣人事勞動和社會保障局

基本信息

主要職責

（一）研究擬定全縣人事勞動和社會保障制度發展規範、年度計畫，並組織實施和監督檢查；貫徹落實國家、省、市有關人事勞動和社會保障工作的法律、法規、政策及實施辦法；對全縣人事勞動和社會保障工作進行指導檢查、協調服務；負責人事勞動和社會保障政策的諮詢服務。（二）負責全縣機關事業單位工作人員總體規範、結構調整和巨觀管理；編制下達全縣機關事業單位人員計畫、工資計畫，研究擬定機構改革人員定崗和分流政策規定，並組織監督實施。（三）管理全縣專業技術人員和專業技術人員隊伍建設工作；負責高級專門人才規劃、培養工作；組織有突出貢獻中青年專家和享受政府特殊津貼專家的選拔推薦工作；負責專業技術人員繼續教育工作。（四）擬定全縣事業單位人事制度改革總體方案，組織實施事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策規定；歸口管理全縣專業技術職稱工作，完善專業技術職稱聘任制度，推行專業技術人員職業資格制度，完善專業技術資格考試制度。研究指導企業人事制度改革工作。（五）綜合管理國家公務員，指導和協調全縣實施國家公務員制度工作；制定國家公務員培訓規劃並組織實施。（六）負責全縣人才資源規劃開發工作；負責人才流動工作，發展、規範人才市場；建立和完善人事爭議仲裁制度；組織協調非師範類大中專畢業生、畢業研究生就業制度改革，負責非師範類大中專畢業生、畢業研究生就業和未列入國家就業方案、非在職的、國家承認學歷的大中專畢業生就業錄用工作；提出少量國家和省市縣急需、應予以保證的高校畢業生指令性就業計畫；承辦國家和省市縣特殊需要人員的選調工作；協助有關部門組織選派援疆、援藏幹部及其內返安置和駐軍隨軍家屬的安置工作；按分工組織實施"農轉非"政策。（七）綜合管理全縣機關、企事業單位工勤人員和企業工作人員建立崗位等級規範及技術等級考核評定工作；協調機關、企事業工作人員退休、退職及傷殘政策落實工作。（八）承辦縣政府提請縣人大常委會決定任免人員和縣政府任免人員的行政手續等有關事宜；綜合管理政府的獎勵、表彰工作，會同有關部門研究擬定政府部門的全縣性表彰活動；負責有關懲戒與申訴控告工作。（九）負責軍隊轉業幹部安置、培訓及隨調家屬安置和自主擇業轉業幹部的管理工作。（十）負責縣鄉政府機關、事業單位（不含學校）政務公開工作的統一規劃，指導協調，監督檢查工作。（十一）監督檢查勞動和社會保障法律、法規執行情況，依法行使國家勞動和社會保障監督檢查職權；制定勞動和社會保障監督檢查規範；負責本系統依法行政規範、執法監督規範的實施和監督檢查。（十二）統籌管理全縣勞動力資源的開發利用和就業工作，組織實施促進城鄉就業的基本政策和實施；制定勞動力市場管理規劃並實施監督，指導勞動力市場的發展；組織實施企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業以及農村剩餘勞動力跨地區有序流動的政策、措施。（十三）負責全縣職工工資收入及其他勞動報酬的調控政策和措施的組織實施，負責全縣企業工資指導線的最低工作保障的政策組織和實施；綜合協調全縣非公有制企業勞動工資政策；貫徹執行行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策，並負責縣屬企業工資總額和經營者收入的審核。（十四）貫徹執行勞動關係基本原則，指導和管理勞動契約、集體契約鑑證工作；負責勞動爭議仲裁工作；監督檢查企業工作時間、休假制度和女工、未成年工特殊保護的政策、規定的實施；制定適用於各類企業懲處職工的基本原則；按分工負責政策性安置和調配工作；參與評定縣級企業勞動模範的有關工作。（十五）組織貫徹執行職業分類、職業技能國家標準和相關行業標準，推選職業資格證書制度；擬定全縣就業培訓中心、社會力量舉辦的就業培訓機構的發展規範、政策和管理規則；擬定企業在職職工技能培訓和企業下崗職工、失業人員就業培訓的規劃、政策和措施、並組織實施；制定職業技能人員培訓、表彰、獎勵和技能競賽的規則、政策和措施；貫徹執行勞動預備制度，並負責具體辦法的實施。（十六）負責全縣養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險各項法律法規政策的貫徹實施，並組織監督和檢查；負責全縣社會保障基金的支付、管理工作；負責全縣補充養老保險、補充醫療保險政策的實施；負責全縣企業職工保險福利政策及工傷、職業病傷殘等級鑑定和勞動能力鑑定的組織實施工作。（十七）負責承擔全縣人事勞動和社會保障統計工作和有關信息的採集、處理。（十八）承辦政府交辦的其他事項。

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