《培訓與開發》是2012年科學出版社出版的圖書，作者是袁聲莉、劉瑩。
《培訓與開發》是2014年西南財經大學出版社出版的圖書，作者是喻紅蓮。內容簡介《培訓與開發》主要介紹了以下內容：培訓與開發的內涵、培訓文化、現代培訓與開發趨勢；學習理論、培訓遷移、有效的培訓項目應考慮的因素；培訓需求分析...
員工培訓是指企業有計畫地實施有助於員工學習與工作相關能力的活動。這些能力包括知識、技能和對工作績效起關鍵作用的行為。員工開發是指為員工未來發展而展開的正規教育、在職實踐、人際互動以及個性和能力的測評等活動。發展歷程 人力資源的培訓與開發都是指為了滿足企業不斷發展的需要，為了提高員工的知識和技能，改善...
《員工培訓與開發（第五版）》是東北財經大學出版社於2022年出版的書籍，作者是郗亞坤。內容簡介 本次修訂主要在以下幾個方面做了調整：1. 融入思政內容。根據教育部的統一要求，全面貫徹黨的教育方針，切實落實立德樹人根本任務，將思政內容融入教材，在各章結尾增加“思政園地”欄目，並儘可能在相關章節內容中插入...
《人員培訓與開發：理論、方法、實務》是2016年人民郵電出版社出版的圖書，作者是趙曙明、趙宜萱。內容簡介 本書共12章，分別為培訓與開發概述，培訓中的學習原理，培訓需求分析，培訓計畫、項目管理與課程體系設計，內部培訓師隊伍建設管理，培訓外包管理，培訓方法與組織實施，培訓效果轉化與評估管理，培訓體系建設與管理...
《培訓與開發理論及技術》是2009年復旦大學出版社出版的圖書，作者是徐芳。內容簡介 全書有三部分：第一部分：人力資源開發的理論及歷史發展、第二部分：培訓與開發的技術方法、第三部分：職業開發與組織發展(OD)。包括：第一章組織中的人力資源開發(HRD)、第二章人力資源開發的起源與發展、第三章學習理論與人力資源...
提高是指通過培訓開發提高員工的知識和能力；融合是指員工與組織在理念、價值觀方面的共識；績效是指培訓開發要能提升組織的績效；發展是指組織和員工的共同發展，而不僅僅是組織的發展，包括了員工的職業生涯管理。圖書目錄 第1章 培訓開發概論 1.1 培訓與開發的概念及其發展歷史 1.2 培訓開發人員及其組織結構 1....
《培訓與開發理論及技》是2005年復旦大學出版社出版的圖書，作者是徐芳。本書是代表中國最高水平、集理論性實踐性於一身、符合中國企業特點的、全面系統介紹人力資源管理理論、技術、方法、流程和實際企業管理案例的全新、權威的教材。詳細介紹了人力資源培訓與開發基本原理，主要由三部分組成：第一部分：人力資源開發的...
《員工培訓與開發（第3版）》是2019年10月清華大學出版社出版的圖書，作者是陳國海、霍文宇。內容簡介 “員工培訓與開發”是人力資源管理專業的一門核心課程。本書簡要闡述了員工培訓與學校教育的區別，以及怎樣進行培訓需求調查、怎樣制訂培訓計畫、成人學習有何特點、怎樣設計課件和組織培訓、怎樣實施與管理培訓、培訓...
第三節 人力資源培訓與開發的管理過程 第二章 學習原理與培訓遷移 第一節 學習的基本理論 第二節 培訓中的學習原理 第三節 培訓遷移與學習效果的提高 第三章 人力資源培訓與開發的組織 第一節 人力資源培訓與開發的組織機構 第二節 人力資源培訓與開發的專業人員 第三節 人力資源培訓制度 第四章 培訓...
《人員培訓與開發——理論、方法、工具、實務》是人民郵電出版社出版的圖書，作者是趙曙明 作者簡介 趙曙明，1977年畢業於南京大學英文專業；1981年留學美國，1983年獲教育學碩士學位；1987年再度赴美，1990年獲美國加州克萊蒙特研究生大學高等教育與人力資源管理學博士學位；1990年至1991年在佛羅里達大西洋大學商學院從事...
《人力資源培訓與開發》內容題材新穎，集合了較為成熟的新近研究成果，具有較強的實踐指導意義。 《人力資源培訓與開發》適合作為高等院校經管類相關專業課程的教材和相關人力資源培訓機構的指導教材，也可作為企業培訓師、培訓專員及企業管理者的自學讀物。圖書目錄 第1章 人力資源培訓與開發基礎 1 1.1 人力資源的...
《人員培訓與開發第二版》是一本正文語種為簡體中文的書籍。內容提要 跨入新世紀,經濟全球化、技術進步和消費者地位的提升等使得企業的外部經營環境變化越來越快。很多企業管理的研究者與實踐者們都有一個共識:不確定性是企業所面臨的新競爭環境的主要特徵。以不確定性為特徵的競爭環境向企業提出了新的挑戰,企業如何...
《企業員工戰略性培訓與開發》是2011年廈門大學出版社出版的圖書，作者是宋培林。內容簡介 《企業員工戰略性培訓與開發:基於勝任力提升的視角》借鑑已有的研究觀點和結論，基於勝任力提升的視角，構建了企業員工戰略性培訓與開發的研究模型，然後根據這個模型，對企業高層管理者、中層管理者、知識型員工、企業內部團隊和...
《人員培訓與開發》是2006年8月9日東北財經大學出版社出版的圖書，作者是金延平。內容簡介 本書從我國人力資源培訓與開發的實際出發，在吸收國內外同類教科書的基礎上，突破原有同類書目的框架，重新安排體系、內容和結構，強調知識更新，理論與實踐在內容上實現了均衡結合。本書所研究的問題包括了人員培訓與開發的理論...
《人員培訓與開發（第四版）》是2016年東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書，作者是金延平。內容簡介 本書力求用現代培訓與開發的理論來指導管理實踐，實現組織和員工的共同發展，從而增強組織的核心競爭力。本書從我國實際出發，吸收西方已開發國家最新的培訓與開發理論和方法，強調創新性和實踐性，所研究的問題包括...
《人力資源培訓與開發操作指南》是2021年5月人民郵電出版社出版的圖書，作者是喬繼玉，李思達，該書使用了大量圖表，並輔以工具模板，有利於新員工迅速提升個人能力，企業管理者專注於人才隊伍建設。內容簡介 在當下的市場環境中，企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭。作為企業的首要資源，人才是推動企業發展的首要因素...
《人力資源培訓與開發（第2版）》是2010年1月電子工業出版社出版的圖書，作者是唐靜。內容簡介 《人力資源培訓與開發(第2版)》以人力資源培訓與開發的內容和職能為主線，介紹了人力資源培訓與開發的種類、需求分析、方案的設計與實施、對象與內容、方法和效果評價等內容。《人力資源培訓與開發(第2版)》在第1版的...
《員工培訓與開發管理（至尊企業至尊人力資源第2分冊）》是2003年世界知識出版社出版的圖書，作者是曹榮、孫宗虎。內容簡介 本書從“育人”的角度，分培訓和開發兩個方向編寫。其中培訓部分先從巨觀的角度把員工培訓分成在職培訓和新進員工培訓、再從微觀的角度把企業的員工分成管理人員培訓、骨幹人員培訓、銷售人員培...
《現代人力資源培訓與開發》是2010年4月清華大學出版社出版的圖書，作者是王淑珍、王銅安。本書主要講述了現代人力資源培訓理論與發展，開發的實踐成果。內容簡介 《現代人力資源培訓與開發》豐富並強化了現代人力資源培訓與開發的理論基礎，理論內容充實，理論組織具有創新性；《現代人力資源培訓與開發》突出並強調了中國...
《人力資源培訓與開發實用教程》是2014年北京郵電大學出版社出版的圖書。內容簡介 《人力資源培訓與開發實用教程》具有以下具體特點：一是根據形勢的發展；儘可能全面地將全國人才工作會議以來，黨和國家有關重要的方針政策進行收錄、解讀，並儘可能及時、全面地介紹近年來國內外企業培訓、職業培訓方面的新理念、新方法。...
《雇員培訓與開發（人力資源管理譯叢）》是中國人民大學出版社出版書籍，作者是雷蒙德。內容簡介 本書為管理專業的學生以及管理人員，包括直線管理人員、職能管理人員以及人力資源職能部門的管理人員而寫，目的在於研究管理人員如何能更加有效地實施人才強化戰略，這種戰略正在迅速成為一種主要的競爭優勢來源。人力資源管理不再...
《人力資源培訓與開發》2011年華南理工大學出版社出版圖書，作者是王麗瑩、潘淑貞。內容簡介 為適應高職高專人才培養目標的需要，本書按照人力資源培訓系統結構流程來設計教學模組，包括人力資源培訓分析、人力資源培訓計畫制定、培訓課程設計、培訓課程實施、培訓效果評估、制定人力資源發展規劃六個模組。讓學生在一個典型...
《人力資源培訓與開發》是2021年南京大學出版社出版的圖書。本書可作為普通高等院校人力資源管理專業的學生用書，也可作為相關崗位從業人員的參考用書。內容簡介 本書內容共分為十二章，第一章為人力資源開發的基本問題；第二章為人才規劃與人力資源開發的需求分析；第三章為人力資源開發方式；第四章為人才盤點與人力...
《雇員培訓與開發（第6版）》是2015年12月中國人民大學出版社出版的圖書，作者是。內容簡介 美國著名人力資源專家諾伊教授編著的《雇員培訓與開發》一書，是人力資源培訓與開發領域的一部開創性著作。全書構建了培訓與開發完整的框架體系，展示了該領域的*理論和研究成果，並精選了全球*企業實踐的經典案例。自2001年由...
培訓課程開發是指培訓組織在培訓課程設計和授課指導方面所做的一切工作，是一個可持續發展而且可以變通的過程。課程開發探討的是課程形成、實施、評價和改變課程的方式和方法，它是確定課程、改進課程的活動和過程。簡介 培訓課程開發，就是培訓開發師依據培訓計畫書的培訓目標、課程大綱以及學員的狀況分析，選擇和組織課程...
《人員培訓與開發》是2019年人民郵電出版社出版的圖書，作者是趙曙明、趙宜萱。作者簡介 趙曙明，1977年畢業於南京大學英文專業；1981年留學美國，1983年獲教育學碩士學位；1987年再度赴美，1990年獲美國加州克萊蒙特研究生大學高等教育與人力資源管理學博士學位；1990年至1991年在佛羅里達大西洋大學商學院從事國際人力資源...
《培訓能力開發及管理實務》是2014年復旦大學出版社出版的圖書，作者是王江濤。內容提要 本書運用大量實際操作案例，以及業務活動中所要運用的圖表深入淺出地告訴讀者如何做好培訓與開發的工作。使讀者能夠了解和掌握培訓與開發的理論知識，提高自身的職業技能和溝通水平，培養培訓管理的思維方法。本書的主要內容包括：培訓...
培訓與開發理論及技術 《培訓與開發理論及技術》是2019年復旦大學出版社有限公 司出版的圖書。
《現代人力資源培訓與開發（第2版）》是2015年6月清華大學出版社出版的圖書，作者是王淑珍、王銅安。內容簡介 本書通過整合人力資源培訓與開發及相關領域比較成熟的新近研究成果，闡述了人力資本理論是人力資源培訓與開發的動力源泉，解決了培訓產生的機制問題；介紹了人力資源培訓與開發的學習範式與績效範式，以及兩個...
《雇員培訓與開發》是2007年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是美國的雷蒙德·A·諾伊。《雇員培訓與開發》(第3版)既是企業管理者從事人力資源培訓與開發實踐的指南，也是高校管理學專業，尤其是人力資源管理專業學生一本難得的教科書。內容簡介 《雇員培訓與開發》(第3版)探討了培訓與開發領域的前沿發展動態以及...
