企業員工戰略性培訓與開發

內容簡介

《企業員工戰略性培訓與開發:基於勝任力提升的視角》借鑑已有的研究觀點和結論，基於勝任力提升的視角，構建了企業員工戰略性培訓與開發的研究模型，然後根據這個模型，對企業高層管理者、中層管理者、知識型員工、企業內部團隊和企業接班人的戰略性培訓與開發問題進行了專題討論。

第一章員工戰略性培訓與開發的理論基礎
第一節人力資本理論
第二節現代企業培訓理論
第三節戰略性人力資源管理理論
第二章勝任力、勝任力模型和企業員工戰略性培訓與開發
第一節勝任力、勝任力模型研究概述
第二節企業員工戰略性培訓與開發研究概述
第三節勝任力提升和企業員工戰略性培訓與開發
第三章基於勝任力提升視角的企業員工戰略性培訓與開發模型
第一節基於勝任力的員工培訓與開發
第二節基於勝任力提升視角的員工戰略性培訓與開發模型的構建
第三節基於勝任力提升視角_的員工戰略性培訓與開發過程分析
第四章企業高層管理者的戰略性培訓與開發——基於勝任力提升的視角
第一節企業高層管理者的主要職能
第二節企業高層管理者的勝任力結構
第三節企業高層管理者的戰略性培訓與開發——基於勝任力提升的視角
第五章企業中層管理者的戰略性培訓與開發——基於勝任力提升的視角
第一節企業中層管理者的角色和價值
第二節企業中層管理者的勝任力結構
第三節企業中層管理者的戰略性培訓與開發——基於勝任力提升的視角
第六章企業知識型員工的戰略性培訓與開發——基於勝任力提升的視角
第一節企業知識型員工及其工作特徵
第二節企業知識型員工的勝任力結構
第三節企業知識型員工的戰略性培訓與開發——基於勝任力提升的視角
第七章企業接班人的戰略性培訓與開發——基於勝任力提升的視角
第一節企業接班人計畫與企業接班體系
第二節基於勝任力結構視角的企業接班人培養計畫
第三節企業接班人的戰略性培訓與開發——基於勝任力提升的視角
第八章企業不同類型團隊的戰略性培訓與開發——基於勝任力提升的視角
第一節企業團隊類型及其特徵
第二節企業不同類型團隊的勝任力模型
第三節企業團隊的戰略性培訓與開發——基於勝任力提升的視角
參考文獻

企業員工戰略性培訓與開發

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