員工培訓與開發(陳國海編著圖書)

內容簡介

員工培訓與開發是人力資源管理專業的一門核心課程。《員工培訓與開發》簡要闡述並回答了員工培訓與學校教育的區別，以及怎樣進行培訓需求調查、怎樣制定培訓計畫、成人學習有何特點、怎樣設計課件和組織教學、怎樣實施與管理培訓、培訓成果如何轉化與評估、如何實施員工開發與職業生涯規劃、企業培訓如何外包等內容，詳細論述並分析了企業培訓中的各種現象，包括員工培訓概述、培訓需求分析、培訓類型、培訓計畫與項目設計、培訓的實施與管理、成人學習理論、培訓方法、培訓成果轉化、培訓效果評估、員工開發、職業生涯管理、企業培訓外包。

《員工培訓與開發》既方便教師教學，提高教學效果，也方便學生自學，適合作為經管類專業課的本科教材、通選課教材或者企業培訓師的自學讀物，也可以作為mba、emba和經管類研究生員工培訓與開發課程的教材或輔助教材。

編輯推薦

《21世紀人力資源管理叢書:員工培訓與開發》編輯推薦：培訓遊戲是企業培訓的一個重要元素，它對於破冰、活躍現場氣氛、認識培訓的一些基本原理和規律具有重要作用。《21世紀人力資源管理叢書:員工培訓與開發》在每章末均提供與本章內容相關的培訓遊戲，教師可根據場地、器材和時間加以選擇。對不熟悉的培訓遊戲，認真閱讀遊戲規則、課前精心準備以及必要的試做是很有必要的。
《21世紀人力資源管理叢書:員工培訓與開發》語言通暢、條理清晰、例證真切、內容豐富、資料翔實，可操作性和實務性較強。
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作者簡介

陳國海教授，1966年出年於福建省永定縣，現任廣東外語外貿大學管理學院人力資源管理系主任，教授，香港大學博士，碩士研究生導師，廣東金融學院客座教授。多年來從事人力資源管理、企業教練技術和幽默心理與教育的研究，是國內為數不多的企業教練技術和幽默實證研究的先行者之一。國際企業教練協會和世界幽默研究協會會員。公開出版《企業教練技術》、《幽默領導》等專著8部，《組織行為學》、《管理心理學》、《人力資源管理概論》等教材8部，發表國際論文10篇，國內論文70餘篇。曾主持廣東省高校人文社會科學青年項目1項，廣東省自然科學基金項目1項。曾在華南理工大學、深圳大學、紫金礦業、中國電信、白雲機場、華堅鞋業國際集團公司等大學和企事業單位做過講座和管理資詢。

圖書目錄

《員工培訓與開發》

第一章員工培訓概述 1

第一節員工培訓的概念與特徵 2

第二節員工培訓的作用 7

第三節員工培訓的歷史演變 11

第四節員工培訓的發展趨勢 14

第五節培訓師職業 16

本章小結 23

思考練習題 24

培訓遊戲：活躍現場氣氛 25

學以致用：是否考證 25

案例分析：微軟客戶支持工程師的培訓 25

本章參考文獻 26

第二章培訓需求分析 27

員工培訓與開發(陳國海編著圖書)

基本介紹

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