本書力求用現代培訓與開發的理論來指導管理實踐，實現組織和員工的共同發展，從而增強組織的核心競爭力。本書從我國實際出發，吸收西方已開發國家最新的培訓與開發理論和方法，強調創新性和實踐性，所研究的問題包括人員培訓與開發的理論知識、操作實務及案例分析，既有一定的理論深度又有較強的可操作性，所運用的理論和方法具有較高的學術研究價值和實用價值，對組織科學地開展員工培訓與開發具有重要的指導作用。
本書自2006年8月出版發行以來，作為普通高校人力資源管理專業的精品教材和管理類本科專業、MBA、碩士研究生的參考書及企業管理人員的培訓教材，社會影響力較大，讀者一致反映本書實用性強、重點突出、主線清晰、簡明適用，具有較強的理論研究和實用價值。2010年7月再版後，一如既往地得到廣大讀者的厚愛，對在校生的學習和企業管理的實際工作都具有重要的參考價值。為了便於廣大讀者及時了解人員培訓與開發的最新理論和實踐中的熱點問題，我們決定重新修訂本書。本次修訂仍然秉承學術性、實用性和可操作性的相結合原則，同時引入了人員培訓與開發的最新理論和方法，重新梳理了結構和內容，增加了該學科最新的研究成果，對每一章的案例都進行了更新，並調整了部分課堂討論題及關鍵概念，更加便於讀者的學習和操作。
基本介紹
- 書名：人員培訓與開發（第四版）
- 作者：金延平
- ISBN：978-7-5654-2469-4
- 出版時間：2016-09-01
書籍信息
人員培訓與開發（第四版）
作 者：金延平
定 價：￥35
譯 者：
版 次：4-7
I S B N：978-7-5654-2469-4
開 本：16
出版時間：2016-09-01
頁 碼：336
