《人力資源培訓與開發》2011年華南理工大學出版社出版圖書，作者是王麗瑩、潘淑貞。
基本介紹
- 書名：人力資源培訓與開發
- 作者：王麗瑩、潘淑貞
- ISBN：978-7-5623-3454-5
- 頁數：74
- 定價：18
- 出版社：華南理工大學出版社
- 出版時間：2011年7月
- 裝幀：平
- 開本：16
內容簡介,編輯推薦,目錄,
內容簡介
為適應高職高專人才培養目標的需要，本書按照人力資源培訓系統結構流程來設計教學模組，包括人力資源培訓分析、人力資源培訓計畫制定、培訓課程設計、培訓課程實施、培訓效果評估、制定人力資源發展規劃六個模組。讓學生在一個典型的教學“任務”驅動下，由簡到繁、由易到難，循序漸進地完成一系列“任務”，從而使學生得到清晰的思路和方法，掌握知識的脈絡，在完成“任務”的過程中，培養其分析問題、解決問題的能力。本書是高職高專經管類系列教材，同時也適合作為人力資源培訓機構的培訓用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。
編輯推薦
由王麗瑩等編著的《人力資源培訓與開發》是21世紀高職高專經管類系列規劃教材第2批。本書按照人力資源培訓系統結構流程來設計教學模組，包括人力資源培訓需求分析、人力資源培訓計畫制定、培訓課程設計、培訓課程實施、培訓效果評估、制定人力資源發展規劃六個模組。本書適合作為人力資源培訓機構的培訓用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。
目錄
導入模組 人力資源培訓與開發導入
一、人力資源培訓與開發內涵
二、人力資源培訓系統結構設計
三、人力資源培訓制度
模組一 人力資源培訓需求分析
工作任務一 培訓需求分析準備工作
工作任務二 制定培訓需求分析計畫
工作任務三 實施培訓需求調查工作
工作任務四 分析與輸出培訓需求結果
本章小結
複習思考題
案例分析
能力訓練
知識連結
模組二 人力資源培訓計畫制定
工作任務一 分析培訓計畫制定要領
工作任務二 明確培訓計畫制定流程
工作任務三 做好培訓費用預算
本章小結
複習思考題
案例分析
能力訓練
知識連結
模組三 培訓課程設計
工作任務一 明確培訓課程設計要領
工作任務二 設計培訓課程
本章小結
複習思考題
案例分析
能力訓練
知識連結
模組四 培訓課程實施
工作任務一 做好培訓準備工作
工作任務二 落實培訓組織工作
工作任務三 知識和技能的傳授
工作任務四 培訓後的工作
本章小結
複習思考題
案例分析
能力訓練
知識連結
模組五 培訓效果評估
工作任務一 培訓效果評估
工作任務二 培訓效果的轉化
本章小結
複習思考題
案例分析
能力訓練
知識連結
模組六 制定人力資源發展規劃
工作任務一 評價與分析企業人力資源現狀
工作任務二 制定企業長期經營所需人力資源發展規劃
工作任務三 員工個人職業發展規劃
工作任務四 員工職業生涯管理系統
本章小結
複習思考題
案例分析
能力訓練
知識連結
參考文獻
