固始縣城區勞動保障事務所成立於2003年,具體負責鄉鎮社區勞動保障平台建設，對鄉鎮社區勞動保障站(所)進行管理和業務指導。
基本介紹
- 中文名：固始縣勞動保障局
- 分類：保障局
- 適用地區：中國固始縣
- 職責：研究制訂促進城鄉就業的實施辦法
- 內設：辦公室
- 地理位置：中國固始縣
簡介,工作職責,主要職能,退休人員社會化管理服務,內設機構,下設單位,
簡介
固始縣城區勞動保障事務所成立於2003年,具體負責鄉鎮社區勞動保障平台建設，對鄉鎮社區勞動保障站(所)進行管理和業務指導。
工作職責
1、宣傳貫徹勞動和社會保障法律、法規和政策，組織實施轄區內的勞動和社會保障管理服務工作。
2、開發就業崗位，拓寬就業渠道，積極開展職業指導、職業介紹，落實再就業優惠政策，核發《再就業優惠證》，做好小額擔保貸款的初審和後續工作，為下崗失業人員提供再就業服務。
3、指導企業開展在職職工職業技能培訓，統籌管理轄區內勞動力的職業培訓工作，建立健全與市縣勞動保障部門培訓機構合作機制，組織企業失業人員和新成長勞動力參加職業技能培訓和鑑定工作。
4、統籌管理轄區內城鄉勞動力的轉移就業工作，收集傳遞用工信息，組織開展勞務輸出，維護外出務工人員權益，積極為勞動力外出就業和返鄉創業提供全方位服務。
5、督促用人單位參加社會保險，協助開展各項社會保險費的征繳及稽核工作。配合社會保險經辦機構，做好轄區內參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。
6、開展離退休人員社會化管理服務，組織退休人員開展各項活動，提供社會保險金領取和遺屬待遇領取資格調查認定。
7、加強勞動力管理工作，督促、指導用人單位與職工簽訂勞動契約，加強勞動契約管理，監督用人單位執行最低工資保障制度和工資支付制度。
8、協助上級勞動保障監察機構監察轄區內用人單位遵守勞動保障法律、法規、政策的情況，對違反勞動保障法律、法規、政策的行為進行調查、取證。維護勞動者的合法權益，做好勞動保障法律、法規、規章的諮詢工作和勞動爭議調解工作。
9、加強基礎管理工作，建立農村勞動力、外出就業人員、轄區內非農產業就業人員、失業人員、離退休人員、工傷職工的基本情況檔案，建立求職登記、職業培訓、就業安置、社會保險等項工作資料庫。
10、搞好鄉鎮勞動保障工作相關的調查和統計工作，完成上級勞動保障部門委託或交辦的其它勞動保障事務。
主要職能
（一）貫徹執行國家、省、市勞動和社會保險工作基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，制定我縣勞動和社會保險制度改革有關配套政策規定，編制全縣勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施和監督檢查。
固始縣勞動保障局
（二）制定全縣勞動和社會保險政策服務諮詢機構的管理規劃；代表縣政府行使勞動和社會保險的監督檢查職權，制定勞動和社會保險的監督檢查規範並監督執行。
（三）研究制訂全縣促進城鄉就業的實施辦法、規劃，指導勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；統籌管理全縣勞動力資源的開發利用和勞動就業工作。
（四）綜合管理全縣職業分析和分類、職業技能標準、職業技能鑑定、職業技能競賽等職業技能開發工作；制定全縣職工技能培訓和失業、下崗職工再就業培訓的總體規劃和管理規則；制定全員勞動預崗制度實施辦法，指導就業培訓中心和各類職業培訓機構的培訓工作；組織全縣職工技能競賽和企業職工等級考核。
（五）按照《勞動法》有關規定，研究擬定全縣勞動關係調整的實施方案，建立和完善勞動關係調整體系；負責全縣勞動契約、集體契約制度的實施規範；審核並發布全縣企業勞動定員額標準；負責全縣勞動和社會保障監察工作，依法查處各類違法行為；依照國家制定的企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；擬定相關實施辦法並監督實施；承辦政策性安置和職工調配工作。
（六）擬定全縣企業職工工資及其它勞動報酬的巨觀調控政策和工資確定辦法。
（七）貫徹落實勞動爭議處理制度和勞動仲裁規範和規則；負責協調、指導全縣勞動爭議處理和仲裁工作；依法受理勞動爭議案件和涉及勞動工作的信訪案件；負責全縣勞動關係雙方發生勞動爭議後調解和仲裁工作。
（八）綜合管理全縣養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險工作，對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督。
退休人員社會化管理服務
根據中共中央、國務院轉發的勞動保障部等13個部門《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》要求，各鄉鎮勞動保障工作站（所），具體負責本轄區的退休人員社會化管理服務工作。退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系的重要內容。退休人員長期以來為我縣的發展做出了重要貢獻，他們的晚年生活應當得到更好的保障。積極做好這項工作，對於深化國有企業改制，維護社會穩定，都有十分重要的意義。
退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原單位分離，退休人員將由原先的“企業人”轉為“社會人”，人員移交鄉鎮或社區實行屬地管理服務。主要工作內容是：
1、確保養老金按時足額發放；
2、提供社會保險政策諮詢和各項查詢服務；
3、為退休人員建立信息庫，集中管理人事檔案；
4、負責辦理退休人員待遇的調整手續；
5、掌握退休人員生存和流動狀況，協助死亡退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；
6、組織開展退休人員的文娛和公益性活動；
7、開展對孤寡、重病、工殘、特困等人員的幫扶慰問活動。
為解決退休人員社會化管理服務費的問題，根據相關檔案規定，借鑑上海、安徽、浙江、以及鄭州等地經驗，企事業單位為本單位新退休人員一次性繳納管理服務費，其繳納的社會化管理服務費，將全部用於退休人員社會化管理，也是為了進一步完善我縣退休人員社會化保障和服務體系，不斷提高退休人員社會化服務工作的質量和水平。
內設機構
（一）辦公室
（二）就業和勞動關係科
（三）工資和福利科
（四）仲裁和信訪科
（五）勞動保障監察科
（六）基金監督科
（七）醫療、生育和工傷保險科
下設單位
（一）固始縣企業養老保險中心
（二）固始縣機關事業單位養老保險管理辦公室
（三）固始縣勞動就業管理所
（四）固始縣勞動保障監察大隊
（五）固始縣職工失業保險管理所
（六）固始縣工傷保險所
（七）固始縣社會醫療保險中心
（八）固始縣城區勞動保障事務所
（九）固始縣離休幹部及二等乙級以上傷殘軍人醫療管理辦公室
（十）固始縣勞動就業訓練中心（固始技校）
(十一)固始縣勞務輸出服務局（隸屬於固始縣勞動和社會保障局）
