《員工招聘與配置》是2017年華南理工大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：員工招聘與配置
- 作者：馬遠主編
- 出版社：華南理工大學出版社
- 出版時間：2017年6月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787562351399
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是一本人力資源管理課程專業教材，根據高職院校工學結合的人才培養模式，本書共分六個項目，主要包括：認知員工招聘與配置、制定招聘計畫、招募與篩選、面試與甄選、錄用與評估、員工流動管理、。全書以實例、學習任務為線索，用生動形象的手法展現了員工招聘與配置的精華，每個項目均會選用生動有趣、新穎的案例和實訓訓練作為項目的能力拓展項目。
圖書目錄
項目一 認知員工招聘與配置
任務1 認知員工招聘
任務2 認知人員配置
任務3 員工招聘流程
複習與討論
案例分析
實訓訓練
項目測驗
項目二 制定招聘計畫
任務1 明確招聘計畫
任務2 明確招聘目標
任務3 確定招募渠道
複習與討論
案例分析
實訓訓練
項目測驗
項目三 招募與篩選
任務1 撰寫招聘廣告
任務2 設計應聘申請表
任務3 構建“eHR”
任務4 履歷分析
任務5 開展紙筆考試
複習與討論
案例分析
實訓訓練
項目測驗
項目四 面試與甄選
任務1 認知面試準備
任務2 設計面試步驟
任務3 認知面試方法與技巧
任務4 開展人才測評技術
任務5 開展評價中心技術
複習與討論
案例分析
實訓訓練
項目測驗
項目五 錄用與評估
任務1 調查新員工背景
任務2 完成錄用
任務3 簽訂勞動契約
任務4 開展人職培訓
任務5 招聘成本效用
任務6 評估招聘工作
複習與討論
案例分析
實訓訓練
項目測驗
項目六 員工流動管理
任務1 認知員工流動管理
任務2 認知員工流動形式
任務3 分析員工流失狀況
任務4 分析員工流動原因及應對策略
複習與討論
案例分析
實訓訓練
項目測驗
參考文獻
