《員工招聘與配置：含活頁練習冊》是2021年中國人民大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：員工招聘與配置：含活頁練習冊
- 作者：編者:邵瑞銀//劉正君|責編:張菲娜
- 出版時間：2021年
- 出版社：中國人民大學出版社
- ISBN：9787300294209
- 類別：教材
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
該教材以企業員工招聘與配置的工作過程導向為編寫主線，主要內容包括人力資源規劃、招聘渠道、招聘廣告、簡歷篩選、筆試、面試、測試、員工錄用和招聘評估等基本理論，在此基礎上重點突出了工作過程中各項具體任務的操作流程和操作步驟，注意問題及應對措施等。本書的創新點在於根據工作過程的課程設計思路，配套編寫了10個單項實訓項目，以滿足高職課程教學方式的變革，增進學生的學習興趣和動力，提高學生的工作技能和能力。
圖書目錄
模組一 人力資源規劃
一、人力資源規劃概述
二、人力資源規劃的內容
三、人力資源規劃的目的
四、人力資源規劃的編制
五、人力資源供需綜合平衡
小結
實訓
課前作業
課後作業
學習筆記
思維導圖
學習自測
模組二 招聘渠道
一、招聘渠道的分類與選擇
二、常見的招聘渠道
三、內部招聘
四、外部招聘
小結
實訓
課前作業
課後作業
學習筆記
思維導圖
學習自測
模組三 招聘廣告
一、招聘廣告的內容
二、招聘廣告的設計原則
三、招聘廣告的注意事項
小結
實訓
課前作業
課後作業
學習筆記
思維導圖
模組四 簡歷
一、簡歷的概述
二、簡歷的內容
三、簡歷製作的技巧和原則
四、簡歷的投遞
五、簡歷和申請表的篩選
六、簡歷管理
小結
實訓
課前作業
課後作業
學習筆記
思維導圖
學習自測
模組五
筆試
一、筆試的概念
二、筆試的內容
三、筆試的形式和類型
四、應聘人員筆試的設計與套用
五、應聘人員筆試的能力要求
六、筆試存在的問題與主要對策
小結
實訓
課前作業
課後作業
學習筆記
思維導圖
學習自測
模組六 面試
一、面試的概述
二、面試的原理
三、面試的分類
四、面試的要素
五、面試的發展趨勢
六、面試實施過程
七、常見的面試方法
小結
實訓
課前作業
課後作業
學習筆記
思維導圖
學習自測
模組七 人才測評
一、人才測評概述
二、人才測評的分類
三、人才測評的基本原則
四、人才測評的主要功能
五、人才測評的重要意義
六、能力測評
七、個性品質測評
八、職業興趣測評
小結
實訓
課前作業
課後作業
學習筆記
思維導圖
學習自測
模組八 員工試用
一、背景調查概述
二、新員工薪酬確定
三、員工錄用
四、錄用面談
五、簽訂勞動契約
六、入職培訓
小結
實訓
課前作業
課後作業
學習筆記
思維導圖
學習自測
模組九 員工轉正
一、員工轉正的內涵
二、入職手續辦理
三、離職面談
四、勞動關係管理
小結
實訓
課前作業
課後作業
學習筆記
思維導圖
學習自測
模組十 招聘評估
一、招聘評估理論概述
二、招聘評估的內容
三、招聘小結的撰寫
小結
實訓
課前作業
課後作業
學習筆記
思維導圖
學習自測
參考文獻
作者簡介
邵瑞銀（主編）
副教授，河南經貿職業學院人力資源管理專業學科帶頭人。主要從事人力資源管理理論與實務的教學和研究。主持或參與省廳級教科研項目10餘項，發表學術論文10餘篇，主編或參編《人力資源管理概論》、《薪酬管理》等教材近10部。
劉正君（主編）
講師，河南經貿職業學院人力資源管理教研室主任。主要從事人力資源管理理論與實務的教學和研究。主持省級課題1項，主編《薪酬管理》、《員工培訓與開發》教材2部，發表學術論文10餘篇。
安軼超（副主編）
講師，河南經貿職業學院人力資源管理專業核心課程教師，主要從事人力資源管理理論與實務的教學和研究。
溫輝（副主編）
副教授，河南經貿職業學院管理學院副院長。主要從事管理學理論與實務的教學和研究。
