合作市人力資源和社會保障局，2021年5月，被甘肅省委、省政府表彰為“甘肅省脫貧攻堅先進集體”。
所獲榮譽
2021年5月，被甘肅省委、省政府表彰為“甘肅省脫貧攻堅先進集體”。
合作市人力資源和社會保障局，2021年5月，被甘肅省委、省政府表彰為“甘肅省脫貧攻堅先進集體”。
合作市人力資源和社會保障局 合作市人力資源和社會保障局，2021年5月，被甘肅省委、省政府表彰為“甘肅省脫貧攻堅先 進集體”。所獲榮譽 2021年5月，被甘肅省委、省政府表彰為“甘肅省脫貧攻堅先 進集體”。
莫曉明，河池市人力資源和社會保障局局長。內設機構 （一）辦公室 負責本局工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度並組織實施和監督檢查；負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、安全保密、後勤服務等工作；承擔重要文稿起草工作；負責人大代表建議和政協委員提案的辦復工作。擬訂人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定...
黑河市人力資源和社會保障局是隸屬於黑河市人民政府的政府部門。現任領導 局長：徐峪 主要職責 （一）研究制定全市勞動和社會保障工作的政策、規範性檔案及勞動和社會保障制度改革方案，編制全市勞動和社會保險事業中長期發展規劃和年度工作計畫並組織實施和監督檢查。（二）組織實施勞動和社會保險法規、行政規章並進行...
綏芬河市人力資源和社會保障局，是綏芬河市人民政府工作部門。主要職責 (一)貫徹執行國家和省人力資源和社會保障事業相關法律、法規、規章和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施。(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策並組織實施，促進人力資源合理流動、有效...
阿拉善盟人力資源和社會保障局是根據《內蒙古自治區黨委辦公廳 人民政府辦公廳關於〈阿拉善盟行政公署職能轉變和機構改革方案〉的通知》（廳發〔2014〕26號）精神設立的，為盟行政公署工作部門。主要職責 (一)貫徹落實國家、自治區關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草全盟相關規範性檔案，擬訂人力...
甘南藏族自治州人力資源和社會保障局是甘南藏族自治州人民政府工作部門。主要職責 （一）貫徹執行國家、省、州有關人力資源和社會發展的方針政策、法律法規、規章；擬訂全州人力資源社會保障事業發展規劃、政策和專業技術人才中長期發展規劃，人力資源和社會保障地方性法規、規章草案，並組織實施監督檢查。（二）政策擬訂全州...
二連市人力資源和社會保障局是二連市委、市政府綜合管理全市人事工作和勞動工作的職能部門。辦公地點在新區黨政大樓8層和9層。主要職責 一、貫徹執行國家、自治區和錫盟有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律法規；負責制定全市人事人才、勞動就業和社會保障方面的規劃、政策、方案，並組織實施；負責全市機關事業...
同江市人力資源和社會保障局貫徹執行國家和省、市人力資源和社會保障事業發展規劃及相關法律、法規、規章和政策，會同有關部門擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，組織起草人力資源和社會保障的規範性檔案草案，擬訂相關政策並組織實施和監督檢查。內設機構 根據職責，市人力資源和社會保障局設11個內設機構：(一)...
根據上述職責，市人力資源和社會保障局設14個內設機構：（一）辦公室 負責局日常行政事務和黨務工作，承擔綜合協調和督促檢查；制定實施局行政管理規章制度；負責局有關綜合性調查研究工作；擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫、總結及有關報告；負責局對外聯繫接待、文電處理、機構編制、保密、機要、督查、...
（十三）監督管理全市新型農村合作醫療工作。（十四）負責全市事業單位公開考錄、招聘工作，承擔省上委託的各類考務工作。（十五）承辦市政府交辦的其他事項。內設機構 根據上述職責，市人力資源和社會保障局設9個內設機構：（一）辦公室。承擔機關文電、會務、機要、檔案、財務、政務及後勤管理工作；承擔機關政務、...
那曲市人力資源和社會保障局是那曲市人民政府組成部門。那曲市人力資源和社會保障局（公務員局）由地區人事局和勞動局合併組建，正縣級建制，並於2010年9月15日掛牌成立。歷史沿革 2010年9月15日，那曲市人事局和那曲市勞動局合併組建那曲市人力資源和社會保障局（公務員局），那曲市人力資源和社會保障局（公務員局）...
負責補充保險承辦機構資格認定工作。承擔人事、人才、勞動和社會保障的統計和信息工作，建設人力資源和社會保障信息網路、定期發布人力資源和社會保障事業統計公報、信息資料的發展、預測報告。承辦政府間人事、勞動、社會保障工作協定合作項目的有關事宜。按人事管理許可權管理人事檔案。承辦縣政府交辦的其他事項 ...
何杰，現任新疆生產建設兵團第一師阿拉爾市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。人物履歷 1992.08--1994.12 新疆財經學院會計專業自考大專學習 1994.12--1997.03 石河子市愛華汽車汽電經銷部 1997.03--1998.03 農八師147團職工 1998.03--2000.04 農八師147團畜牧場材料會計 2000.04--2003.07 農...
白河縣人力資源和社會保障局是白河縣人民政府工作部門。主要職責 （一）貫徹執行人力資源和社會保障相關的法律、法規、規章和方針政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計畫和政策。 （二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃，貫徹落實人力資源服務業發展、人力資源流動政策。（三）負責全縣促進就業工作，組織實施...
根據呼倫貝爾市委、市政府批准的《根河市機構改革方案》（呼黨辦發〔2019〕6號），制定本規定。根河市人力資源和社會保障局（簡稱市人社局）是市人民政府工作部門，為正科級。市人社局貫徹黨中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策，落實自治區黨委、呼倫貝爾市委及根河市委相關決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨...
德令哈市人力資源和社會保障局是德令哈市人民政府組織機構。1988年，隨著德令哈市的建立，成立了市勞動人事局；歷史沿革 2002年政府機構改革，更名為市人事勞動和社會保障局；2010年政府機構改革，再次更名為市人力資源和社會保障局。組織機構 德令哈市人力資源和社會保障局現有幹部職工35人，其中男18 人，占51.4%；女...
霍林郭勒市人力資源和社會保障局是霍林郭勒市人民政府工作部門。主要職責 （一）貫徹執行國家、自治區和通遼市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策措施和法律法規，擬訂霍林郭勒市人力資源和社會保障發展規劃、政策、措施並組織實施和監督檢查。（二）擬定霍林郭勒市人力資源開發政策、規劃，會同有關部門擬定人才培養、引進、...
經授權代表市政府參加國家之間勞工組織的活動和工作;承擔全市人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作;承辦全市人力資源和社會保障方面與港澳台交流合作事宜;組織參加有關國際組織的活動;承擔人力資源和社會保障領域多邊協定談判工作。4. 職業能力建設科 貫徹執行國家、省職業培訓規劃和政策,綜合管理職業培訓工作;擬訂全...
根據中共合江縣委、合江縣人民政府《關於印發〈合江縣人民政府機構改革方案〉和〈關於合江縣人民政府機構改革方案的實施意見〉的通知》（合委發〔2010〕31號），設立合江縣人力資源和社會保障局（簡稱縣人力資源社會保障局），為縣政府工作部門。合江縣人力資源和社會保障局掛合江縣公務員局牌子。職責調整 （一）將原縣...
日喀則市人力資源和社會保障局是日喀則市人民政府工作部門。主要職責 （一）貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障的政策法規，起草人力資源和社會保障地方性法規草案和政府規章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施和監督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源...
庫爾勒市人力資源和社會保障局是庫爾勒市人民政府工作部門，設有黨委辦公室等機構。主要職責 （一）貫徹執行國家、自治區、自治州有關人事工作的方針、政策、法規和規定。督促、檢查、指導市屬各單位、各部門貫徹執行的情況。（二）制定全市機關、事業單位人事制度改革的總體規劃和實施方案，建立科學的人事管理體制，會同...
根據《中共鄂爾多斯市委辦公廳鄂爾多斯市人民政府辦公廳的通知》（廳發〔2010〕14號）精神，設立準格爾旗人力資源和社會保障局，為旗人民政府工作部門。主要職責 （一）貫徹執行上級法律法規、規章，落實鄂爾多斯市關於人力資源和社會保障方面的政策規定。擬訂準格爾旗人力資源和社會保障事業發展規劃、方案等政策，並組織實施...
甘南縣人力資源和社會保障局是甘南縣人民政府工作部門，正科級。主要職責 （二）擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）負責促進就業工作。擬訂並組織實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策，推動創業促進就業、就業帶動創業，完善公共...
（十三）負責全市人力資源和社會保障方面的對外交流與合作工作。（十四）承辦市政府交辦的其他事項。內設機構 辦公室 負責局機關政務、事務的組織落實與督辦；負責文稿、文電、機要、保密、會務、後勤保障、安全保衛等機關日常運轉工作；負責局機關績效評估考核管理工作和對外宣傳工作及政務信息公開工作；組織開展全市人力...
烏蘭浩特市人力資源和社會保障局行政編制21名，設局長1名，副局長3名；股級領導職數16名（16正）。內設機構 行政辦公室 負責機關日常運轉，承擔會議組織、發文核稿、文電處理、機要保密、安全管理、人民武裝、文書檔案等工作；負責局機關規章制度建設工作；負責局機關政務協調和重大事項的督查落實；負責機關行業信息、...
榆林市人力資源和社會保障局是榆林市人事局是主管人事工作和推行人事制度改革的市政府組成部門。是根據省委、省政府批准的《榆林市市級機構改革方案》（陝字〔2001〕106號），榆林市人事局是主管人事工作和推行人事制度改革的市政府組成部門。主要職責 （一）貫徹執行國家和省人事管理的法規政策，研究擬定適合我市情況的...
貫徹執行國家和省、市關於人力資源和社會保障工作的基本方針、政策及人力資源和社會保險制度改革的總體方案；編制全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施。人員編制 縣勞動和社會保障局機關總編制14名（行政編制為12名，離退休幹部服務人員單列編制1名，機關後 勤行政管理服務人員單列編制1名）。
和田市人力資源和社會保障局，根據和田地委、行署批准的《和田市機構改革方案》（和黨辦字〔2019〕5號）和和田市委辦公室、和田市人民政府辦公室印發的《關於〈和田市機構改革方案〉的實施意見》（和市黨辦〔2019〕4號），和田市人力資源和社會保障局是和田市人民政府工作部門，為正科級。機構簡介 和田市人力資源和...