貫徹執行執行黨和國家關於人事、勞動、社會保障工作的各項法律、法規、方針、政策；研究擬定全縣人事制度改革方案和機構改革人員定崗分流的政策措施並實施，參與機構編制、行政管理體制改革工作。
基本介紹
- 中文名：互助縣人力資源和社會保障局
- 地址：北大街20號
主要職責
研究制定全縣人力資源和社會保障工作發展規劃、年度計畫組織實施;依法行使勞動和社會保障的監督檢查職能，完善科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查。
研究推行國家公務員制度的政策，管理國家公務員隊伍。負責人才資源規劃、開發工作，擬定人才流動政策，規範人才市場。
負責專業技術人員和專業技術隊伍建設工作，研究擬定事業單位人事制度改革方案和事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策規定；指導專業技術職務聘任、專業技術執業資格考試、技術技能等級鑑定等制度的實施工作。
研究擬定政府獎勵表彰辦法，指導和協調政府獎勵表彰工作，審核以政府名義獎勵表彰的人員和實施的獎勵表彰活動。
按照大中專畢業生、軍官轉業安置就業政策規定，制定安置就業和培訓計畫並組織實施。
根據省地關於機關、事業單位工作人員的總體規劃、結構調整、工資分配的巨觀政策，提出實施意見；編制國家機關、事業單位人員計畫和工資計畫；研究提出執行省地關於企業職工工資的巨觀政策、企業工資指導線的有關政策、行業工資收入調節政策、國有企業經營者收入分配政策的意見，並組織實施。
負責實施國家、省地關於機關、事業、企業單位職工工資福利政策、離退休人員待遇政策，並進行監督檢查。
擬定促進城鄉就業的政策和措施，規劃勞動力市場的發展，負責就業服務體系建設；擬定企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策，組織實施再就業工程；擬定農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力有序流動的政策和措施並組織實施。
制定企業在職職工技能培訓和失業人員、下崗職工再就業培訓規劃；制定職業技能競賽的規劃，技能人才培訓、表彰、獎勵的措施；組織實施職業資格證書制度、勞動預備制度和就業準入制度；負責職業技能等級考核、鑑定和勞動技能競賽事宜。
根據國家省地關於勞動關係調整的基本規劃、勞動契約和集體契約的實施，規範制定實施辦法並檢查指導；推行勞動保障監察和勞動爭議處理制度；監督企業及各類用人單位執行工作時間、休息休假和女工、未成工特殊勞動保護政策；監督檢查招工、勞動力市場配置情況；負責政策性安置和調配工作，參與評選 省級勞動模範。
研究提出執行省地關於養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策和基本標準的意見，並組織實施和監督檢查；按照省地關於社會保險基金收繳、支付、管理、運營的辦法，對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；擬定社會保險經辦機構的管理規劃和基金運營機構的資格認定標準；制定社會保險服務體系建設規劃並組織實施；擬定全縣機關、事業、企業單位補充養老保險、補充醫療保險辦法，負責補充保險承辦機構資格認定工作。
承擔人事、人才、勞動和社會保障的統計和信息工作，建設人力資源和社會保障信息網路、定期發布人力資源和社會保障事業統計公報、信息資料的發展、預測報告。
承辦政府間人事、勞動、社會保障工作協定合作項目的有關事宜。
按人事管理許可權管理人事檔案。
承辦縣政府交辦的其他事項
北大街20號
