德令哈市人力資源和社會保障局是德令哈市人民政府組織機構。
1988年，隨著德令哈市的建立，成立了市勞動人事局；
基本介紹
- 中文名：質量技術監督
- 所屬地區：德令哈市
- 管理範圍：人力資源和社會保障
- 屬性：政府機關
- 地址：德令哈市格爾木路16號
- 辦事大廳地址：德令哈市格爾木路10-1號
歷史沿革,組織機構,工作職責,
歷史沿革
2002年政府機構改革，更名為市人事勞動和社會保障局；2010年政府機構改革，再次更名為市人力資源和社會保障局。
海西州人力資源和社會保障局
組織機構
德令哈市人力資源和社會保障局現有幹部職工35人，其中男18 人，占51.4%；女17人，占48.6%；黨員25 人，占73.5%；大專以上學歷35人，達100%。
下設3個局、4個管理崗位，分別是：就業局、社保局、醫管局，機關事務管理崗位、工資資金管理崗位、人力資源管理崗位及社會保險和勞動仲裁管理崗位。
工作職責
總概括：貫徹執行國家人事勞動和社會保障法律、法規和政策；綜合管理全市公務員和專業技術人員，負責全市人才結構調整和人才資源開發工作；綜合管理全市城鄉就業及勞動力資源開發和配置工作，統籌規劃、指導和管理勞動力市場建設；綜合承擔全市養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險費征繳和管理工作；負責全市機關、事業單位工作人員的工資標準調控、福利和離退休人員管理工作；依法受理各類勞動爭議案件，開展勞動執法監察活動。
具體細分：
(一) 貫徹執行國家和省、州人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律和法規；根據國家有關人力資源和社會保障工作基本方針、政策及人力資源和社會保障制度改革總體方案，研究擬訂相應的人力資源管理、人力資源和社會保障體制改革的實施方案或措施，並負責組織實施和督促檢查；研究擬訂機構改革人員定崗和分流的政策規定，並組織實施；對全市人力資源和社會保障工作進行指導、監督、檢查和協調。
(二)根據國家和省、州關於機關和事業單位工作人員總體規劃、結構調整、工資分配的巨觀政策，提出實施建議；編制全市國家機關、事業單位用人計畫和工資計畫。
(三)管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。研究擬訂全市事業單位人事制度改革方案；指導做好專業技術人員職稱評定及聘用管理工作。
(四)依據《國家公務員法》和配套的政策法規，負責全市公務員隊伍的綜合管理工作；承辦市政府管理的公務員職務任免事項；負責對政府系統和政府部門的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務。
(五)負責全市人力資源的規劃、開發與利用工作，執行人才流動政策，規範人力資源市場；負責全市人才中介機構和人事代理的綜合管理工作；承辦全市國家公務員考錄和政府序列人員、專業技術人員的調配工作及引進人才工作；負責大中專畢業生就業指導工作。
(六)負責機關事業單位工人技術等級考核工作；負責全市國家公務員、事業單位工作人員及其他人員的考核工作。
(七)執行退伍軍人安置政策，會同有關部門做好退伍軍人管理、安置和培訓工作。
（八）貫徹實施國家社會保障工作基本方針、政策及社會保險制度改革總體方案，編制年度計畫並組織實施；對社會保障基金的征繳、管理和使用實施行政監督檢查；負責社會保險經辦機構的業務協調和行政管理。
(九) 貫徹執行促進城鄉就業的政策和規定；研究規劃人力資源市場的發展，組織建立健全公共就業服務體系；負責人力資源市場監管，管理全市職業介紹機構；擬訂失業人員就業的政策措施；組織實施農村牧區剩餘勞動力開發就業和有序轉移。
（十）貫徹執行國家機關、事業單位工作人員的工資政策、標準；執行國家機關、企事業單位工作人員離休、退休政策；推進企業工資支付制度和最低工資保障制度的落實。
（十一）依照國家勞動法律法規，負責全市勞動監察工作；完善勞動關係協調機制，加強勞動契約和集體契約制度的規範化實施；監督落實相關的法律法規，依法查處各類勞動保障違法行為；建立人事勞動爭議調解仲裁處理機制，依法開展人事勞動爭議處理和仲裁工作；會同有關部門受理或處理就業、勞動和社會保障方面的信訪、上訪以及突發事件，並組織擬訂相關實施辦法或制度。
（十二）執行國家關於養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策和基本標準；負責全市企業職工、城鄉居民和個體工商戶（含自由職業者）的社會保險擴面、接續和社會化發放等工作；負責辦理行政事業單位聘用人員和城鄉居民各項社會保險業務。
（十三）依法對社會保險基金收支、管理、運營等情況進行監督檢查，對人力資源和社會保障專項資金管理使用情況進行監督檢查；負責本市就業基金和各項社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（十四）負責全市人力資源和社會保障工作的統計、宣傳和信息工作。
（十五）承辦市政府交辦的其他事項。
