負責全縣人事管理和人事制度改革工作。根據國家人事勞動和社會保險工作基本方針、政策、法規、制度,結合全縣實際,擬定相應政策和具體實施細則,並負責組織實施和監督檢查。
基本介紹
- 中文名:南城縣人事勞動和社會保障局
- 辦公地址:南城縣
- 從事:人事勞動和社會保障
- 單位屬性:事業單位
負責全縣人事管理和人事制度改革工作。根據國家人事勞動和社會保險工作基本方針、政策、法規、制度,結合全縣實際,擬定相應政策和具體實施細則,並負責組織實施和監督檢查。
負責全縣人事管理和人事制度改革工作。根據國家人事勞動和社會保險工作基本方針、政策、法規、制度,結合全縣實際,擬定相應政策和具體實施細則,並負責組織實施和監督檢查。主要職責1、2、 負責全縣國家公務員隊伍的管理。完善國家公...
(十)貫徹實施吸引國(境)專家、留學人員來南城工作或定居政策;負責國(境)外人員來南城就業管理服務;負責全縣引進國外智力工作;負責機關事業單位科級以下人員和企業出國(境)政審工作。(十一)組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和...
孫國安,現任南城縣人力資源和社會保障局局長。人物履歷 2021年12月,任南城縣人力資源和社會保障局局長。職務任免 2021年12月17日,南城縣第十八屆人民代表大會常務委員會第二次會議決定,任命:孫國安為南城縣人力資源和社會保障局局長...
貫徹執行國家、省勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策;完善勞動關係協商協調機制;貫徹執行國家、省關於職工工作時間、休息時間和休假制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監察,協調勞動者...
新余市勞動和社會保障局是新余市政府的內設機構,主要負責全市國家公務員和專業技術人員隊伍管理,人才資源的規劃與開發,城鄉就業、再就業和社會保障等工作。基本信息 根據《中共江西省委辦公廳、江西省人民政府辦公廳關於印發〈新余市人民...
根據《中共宜春市委、宜春市人民政府關於印發的通知》(宜發20102號)檔案規定,撤消宜春市人事局、宜春市勞動和社會保障局,組建宜春市人力資源和社會保障局,正縣級,為宜春市人民政府工作部門,主管全市人事人才、勞動就業和社會保障工作...
南陽市人力資源和社會保障局(簡稱“南陽人社局”)成立於2010年2月,系整合原南陽市人事局、南陽市勞動和社會保障局、及南陽市民政局承擔的農村養老保險職責而設立的。2020年10月,被表彰為河南省抗擊新冠肺炎疫情先進集體。主要職責 (...
南昌縣人力資源和社會保障局是負責本縣人力資源和社會保障工作的縣政府組成部門。歷史沿革 1984年,政府機構改革時將南昌縣人事、勞動兩局合併,定名為“南昌縣勞動人事局”。1996年政府機構改革時,經市委、市政府批准,更名為:“南昌縣...
2009年12月底,河池市人力資源和社會保障局由原市人事局、市勞動和社會保障局撤併組建而成,機關內設16個科室,行政編制35個,領導職數5名,下設9個局屬事業單位。主要負責全市就業培訓、社會保障、工資收入、人事人才、勞動關係、社會...
指導監督鄉鎮(街)勞動保障事務所業務工作;參與擬訂全市專項就業資金使用管理辦法;牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策;擬訂全市就業援助和特殊群體就業政策;負責創業培訓定點機構和創業孵化示範基地的認定;會同市科技局(市外國專家局)擬訂...
現任南平市人力資源和社會保障局黨組書記:陳衍祿 職責調整 (一)取消已公布取消的行政審批事項。(二)劃入原市勞動和社會保障局的職責。將組織實施公民出境就業以及管理監督境外就業職業介紹機構的職責交給市對外貿易經濟合作局;將城鎮職工...
1984年4月機構改革時兩局合併,設立勞動人事局,1996年12月更名為人事勞動局、工作職能和內設機構不變。2003年3月撤銷縣人事勞動局,組建縣人事勞動和社會保障局,為主管全縣人事勞動和社會保障工作的縣政府工作部門。主要職責 1、貫徹...
南陽市宛城區人事勞動和社會保障局是根據中共南陽市宛城區委、南陽市宛城區人民政府《關於印發的通知》(宛區發[2002]2號),而設定的社會保障局。南陽市宛城區人事勞動和社會保障局是主管全區人事勞動和社會保障行政事務的區政府工作部門...
惠州市市人力資源和社會保障局,是惠州市人民政府組成部門。貫徹執行黨和國家有關勞動和社會保障工作的方針政策,勞動和社會保險制度改革總體方案,擬定全市勞動和社會保障事業中長期規劃和年度工作計畫並負責組織實施。主要職責 (一)貫徹...
貫徹執行人力資源和社會保障信訪工作規章制度,監督、檢查、指導全州人力資源和社會保障信訪工作;負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。擬訂勞動監察工作規劃和工作規範;組織實施勞動監察,依法查處和...
南康市人事勞動和社會保障局是市政府綜合管理人事勞動和社會保障工作的職能部門,肩負全市的事業單位人事制度改革、公務員管理、人事調配、職稱、專業技術人員管理、軍轉安置、大中專畢業生就業指導、人才交流、人力資源體系建設、工資福利、勞動...
負責局機關機構編制、勞動工資和局直屬單位人員的考核、任免、調配、獎懲工作以及專業技術職務評、聘以及人事管理工作;草擬全市勞動和社會保障系統幹部教育規劃、計畫並組織實施,負責局機關及局屬單位人員的教育培訓工作;負責局機關及直屬...
(六)貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁和勞動關係政策,完善勞動關係協調機制,落實職工工作時間、休息休假和假期制度實施辦法,落實消除非法使用童工實施辦法和女工、未成年工特殊勞動保護實施辦法。組織實施勞動保障監察、協調勞動者維權工作,依法...
(五)行政審批股(就業和社會保險股)。負責全縣人力資源和社會保障部門的行政許可工作;負責職業資格服務與管理工作;組織實施勞動預備制度和再就業準入制度;負責全縣勞動力市場管理;負責鄉鎮勞動保障事務所的業務指導和考核;對享受再就業優惠...
2003年07月——2006年06月,任陝西省勞動和社會保障廳仲裁信訪處副主任科員;2006年06月——2009年01月,任陝西省勞動和社會保障廳仲裁信訪處主任科員;2009年01月——2010年08月,任陝西省人力資源和社會保障廳調解仲裁管理處主任...
南城縣醫療保障局所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。現任領導 南城縣醫療保障局黨組書記、局長:陳群 工作指南 辦公地址 地址:南城縣建昌北大道人力資源與社會保障局三樓。辦公時間 上午8:00—12:00;下午14:30—17:30(...
鄆城縣人力資源和社會保障局內設辦公室(掛政策法規科牌子)、人事科(掛黨建辦公室牌子)、規劃財務科(掛社會保險基金監督科牌子)、就業促進與人才開發流動辦公室、職業能力建設科、專業技術人員管理辦公室、事業單位人事管理科、勞動關係...
休息、休假制度;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;負責審報企業勞模工作;統籌擬訂全區勞動人事爭議調解仲裁制度、勞動保障監察制度的實施規範,指導全區勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監察工作。
區人事勞動社會保障局是主管人事、勞動和社會保障工作的區政府組成部門。機構編制委員會辦公室是機構編制委員會的常設辦事機構,也是區委、區政府主管機構編制工作的機構,掛靠區人事勞動社會保障局。按照區委、區政府《關於區本級機關“三定...
(六)完善勞動人事關係協調機制,貫徹落實全區勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動人事關係政策,會同有關部門擬訂全區農民工工作規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題。組織實施勞動監察,落實女工、未成年工的特殊勞動保護辦法...
(一)劃入的職責1、將原縣人事勞動和社會保障局的職責劃入縣人力資源和社會保障局。2、將原縣民政局負責的農村社會養老保險工作職責劃入縣人力資源和社會保障局。(二)取消的職責取消由縣人民政府公布取消的行政審批事項。(三)加強的...
(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策;編制全區人力資源和社會保障事業發展中長期總體規劃和年度計畫並組織實施。 中文名 南昌市灣里區人事勞動和社會保障局 所屬地區 南昌市灣里區 內設機構 辦公室等 職責 承...
(十)受理勞動、人事信訪事項,會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。(十一)負責全市人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。(十二)負責引進國外智力工作。(十三)承辦市政府交辦的其他事項。內設機構 1....
調配、獎懲、思想教育、宣傳和普法工作;負責全局系統人員人事檔案管理和幹部統計工作;負責局機關和直屬單位的機構設定、人員編制、工資福利、社會保險和計畫生育管理工作;負責直屬單位專業技術人員和技校系列職稱管理工作;擬定勞動和社會保障...
根據南雄市機構編制委員會《關於印發南雄市人民政府機構改革方案的通知》(雄編〔2010〕4號),設立南雄市人力資源和社會保障局,為市人民政府工作部門。職責調整 (一)將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合,劃入市人力資源和...