黔南布依族苗族自治州人力資源和社會保障局是黔南布依族苗族自治州人民政府工作部門。
2021年4月，被中共貴州省委、貴州省人民政府表彰為“貴州省脫貧攻堅先進集體”。
基本介紹
- 中文名：黔南布依族苗族自治州人力資源和社會保障局
- 性質：政府工作部門
- 所屬部門：黔南布依族苗族自治州人民政府
- 所屬地區：黔南布依族苗族自治州
- 現任領導：張軍（局長）
主要職責,內設機構,所獲榮譽,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業法律法規、規章、發展規劃、政策;擬訂全州人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。承擔人力資源和社會保障行政執法和行政審批工作。
（二）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助政策;落實職業資格制度相關政策，承擔職業資格鑑定工作；實施城鄉勞動者的職業培訓;承擔引導和鼓勵高校畢業生等群體就業創業工作;承擔高技能人才、農村實用人才的培養和激勵工作。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）指導、監督、實施全州機關事業單位基本養老保險、城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、失業保險、工傷保險及補充養老保險工作;指導和監督被征地農民社會保障工作；承擔勞動能力鑑定工作。落實社會保險及其補充保險基金管理和監督制度;組織編制全州社會保險基金預決算草案。
（四）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;組織實施事業單位新增人員招聘工作；負責事業單位工作人員的調配、公開遴選和特殊人員安置工作；參與人才管理工作，負責專業技術人員管理和繼續教育工作;牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和管理工作;承擔組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來黔南工作政策。
（五）貫徹執行國家、省關於機關企事業單位人員工資、福利和退休政策；會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革的相關政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;落實企業職工工資收入的巨觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。
（六）貫徹落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制;統籌實施勞動爭議、人事仲裁制度;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處案件；參與勞動模範評定工作。
（七）會同有關部門擬訂農民工工作政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（八）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事件和突發事件。
（九）會同有關部門組織落實國家榮譽制度，承擔政府表彰獎勵和評比達標表彰工作。
（十）結合部門職責，做好軍民融合、扶貧開發等相關工作；加大科技投入，提高科技創新能力，為推進創新驅動發展提供保障；負責本部門、本行業領域的安全生產和消防工作；按規定做好大數據發展套用和政務數據資源管理相關工作，依法促進本部門政務數據資源規範管理、共享和開放。
（十一）完成州委、州政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他任務。
內設機構
（一）辦公室
負責文電、會務、機要保密、信息宣傳、文書檔案、政務公開、安全生產、消防工作、目標管理、督查督辦、車輛管理及後勤保障等機關日常運轉工作。統籌做好大數據發展套用相關工作；結合部門職責，統籌做好軍民融合、扶貧開發等相關工作。
承擔局機關和所屬單位機構編制、幹部人事、教育培訓、離退休幹部等工作。
承擔編制全州社會保險基金預決算草案工作;參與擬訂全州人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施;編制本部門預算、決算,負責機關及所屬單位的財務會計制度建設、資金資產管理與監督以及績效評價工作;承擔有關項目管理工作。
負責局機關和所屬單位的黨群、意識形態、全面從嚴治黨、紀檢監察工作。承擔機關黨委辦公室工作。
（二）綜合業務科
組織開展人力資源和社會保障政策研究工作;承擔重要文稿起草工作;協調專家諮詢工作; 承擔人力資源和社會保障行政執法和行政審批工作；承擔機關規範性檔案的合法性審核工作;統籌負責本部門行政複議及行政應訴相關工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布工作。
編制人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫;負責全州人力資源需求和社會保險事業發展預測分析，承擔全州人力資源和社會保障統計綜合管理與分析工作;承擔全州人力資源和社會保障系統信息化建設規劃工作；承擔全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國涉及本部門的工作。
承擔其他人力資源社會保障綜合性工作。
（三）就業促進科
擬訂就業規劃和年度計畫;健全公共就業服務體系;負責專項就業資金使用管理;負責指導、協調全州高校畢業生面向基層就業工作並督促檢查;擬訂就業援助和特殊群體就業政策;負責國（境）外人員（不含專家）入黔南就業管理；指導和規範公共就業服務信息管理。擬訂人力資源市場發展規劃，負責人力資源服務機構的設立及管理工作;指導和監督對職業中介機構的管理。
負責城鄉勞動者職業培訓規劃和管理，及高技能人才、農村實用人才的培養、激勵;落實職業資格制度相關政策，承擔職業資格鑑定工作；負責全州技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理並監督實施。
貫徹落實國家、省農民工工作政策和規劃;推動農民工相關政策的落實，指導、協調農民工工作信息建設。
（四）事業單位人事管理科
承擔全州人才隊伍建設、人力資源開發等工作。
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作;指導監督實施事業單位管理人員、專業技術人員和工勤人員聘用及崗位管理工作;負責事業單位人員和機關工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等管理;承辦高級專家延聘工作;負責事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）工作。
負責專業技術人員管理和繼續教育;承擔職稱評審及管理工作，承辦深化職稱制度改革事宜;承擔高、中級專業技術職務評審委員會的組建及相關工作；負責機關事業單位工勤人員等級考評工作;承擔組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作; 負責抓好國（境）外專家、留學人員來黔南工作或定居政策落實;承擔博士碩士工作站的組建及其管理工作；落實吸引人才政策和國（境）外機構在黔南招聘專業技術骨幹人才管理政策。
（五）社會保險科
貫徹落實國家、省機關企事業單位基本養老保險及補充養老保險政策；指導、監督、實施全州機關事業單位基本養老保險、城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險及補充養老保險工作；承擔全州企業職工提前退休審批工作。
指導、監督、實施全州失業保險工作。
指導、監督、實施全州工傷保險工作，負責全州工傷認定及行政複議、行政應訴工作。
指導和監督全州被征地農民社會保障工作。
（六）人才調配科
指導監督全州事業單位管理人員、專業技術人員和機關事業單位工勤人員公開招聘工作，實施州直事業單位管理人員、專業技術人員和機關事業單位工勤人員公開招聘工作。
參與擬訂事業單位高層次、急需緊缺人才引進政策，指導監督全州事業單位高層次、急需緊缺人才引進工作，實施州直事業單位高層次、急需緊缺人才引進工作。
參與擬訂事業單位工作人員調配政策，按規定承辦州直事業單位人員調配、公開遴選和特殊人員安置工作，以及州直機關事業單位工勤人員調配事宜。
（七）勞動關係科
貫徹落實國家、省勞動關係政策;指導和監督勞動契約和集體契約制度實施，負責勞動契約管理;落實企業職工工資收入的巨觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；指導和監督州內企業落實職工工資收入分配政策，指導和監督州內國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;指導勞動標準擬訂工作;監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度;貫徹執行女工、未成年工的特殊勞動保護政策和消除非法使用童工政策;參與勞動模範評定工作。
貫徹執行國家和省有關勞動爭議、人事仲裁的法律、法規、規章、政策;指導全州勞動爭議、人事仲裁工作;指導開展勞動爭議、人事仲裁預防工作;依法組織處理勞動爭議、人事仲裁及相關協調工作。
貫徹執行人力資源和社會保障信訪工作規章制度，監督、檢查、指導全州人力資源和社會保障信訪工作;負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。
擬訂勞動監察工作規劃和工作規範;組織實施勞動監察，依法查處和督辦案件;指導全州勞動監察工作;負責協調全州勞動維權工作，組織處理有關突發事件;承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
承擔協調解決農民工重點難點問題，指導、協調處理涉及農民工的事件，維護農民工合法權益；承擔州農民工工作領導小組辦公室日常工作。
（八）工資福利和資金基金監督科
貫徹落實機關、事業單位工資規劃和調控管理政策;貫徹執行國家、省關於機關事業單位人員工資、福利和退休政策；管理州直機關事業單位工資總額，承辦州直機關、事業單位工資政策實施和工資統發工作;指導全州機關、事業單位工資總額管理工作;貫徹執行機關、事業單位津貼、補貼制度;協調州直機關、事業單位退休人員的管理服務工作；辦理州直機關、事業單位工作人員退休手續。
擬訂全州社會保險及其補充保險基金監督制度;依法監督全州社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處州內案件;承擔州社會保障監督委員會辦公室的日常工作。
承擔政府表彰獎勵和評比達標表彰工作。
所獲榮譽
2021年3月，被全國婦聯表彰為“全國巾幗建功先進集體”。
2021年4月，被中共貴州省委、貴州省人民政府表彰為“貴州省脫貧攻堅先進集體”。
現任領導
黔南州人力資源和社會保障局副局長：文斯奇
黔南州人力資源和社會保障局副局長：劉成剛
黔南州人力資源和社會保障局局長：張軍
黔南州人力資源和社會保障局副局長：饒文美
