《勞動關係協調員（基礎知識）》是2021年1月由中國勞動社會保障出版社出版，中國就業培訓技術指導中心組織編寫。
基本介紹
- 中文名：勞動關係協調員（基礎知識）
- 作者：中國就業培訓技術指導中心
- 出版時間：2021年1月1日
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787516747155
- 定價：48.00 元
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
為進一步推動勞動關係協調員職業培訓和技能鑑定工作的開展，中國就業培訓技術指導中心、中國勞動和社會保障科學研究院共同組織國內高等院校、科研機構的有關專家，根據《標準》編寫勞動關係協調員職業國家教程。本套教程針對我國勞動關係協調工作的職業活動領域，按照模組化的方式，分成基礎知識、勞動關係協調員（四級）、勞動關係協調員（三級）、勞動關係協調員（二級）、勞動關係協調員（一級）、常用法律手冊。基礎知識對應《標準》的“基本要求”，各級別的內容分別對應《標準》中各級別的“工作要求”。
圖書目錄
第一章 職業道德 ..................................(1)
第一節 職業道德基本知識 ........................(1)
第二節 勞動關係協調員的職業守則 ................(5)
第二章 勞動保障法律體系 ..........................(9)
第一節 法學基礎知識概述 ........................(9)
第二節 勞動法律體系概述 ........................(16)
第三節 社會保障法律體系概述 ....................(20)
第三章 勞動關係基礎理論 ..........................(25)
第一節 勞動關係理論的淵源 ......................(25)
第二節 多元主義視角下的勞動關係理論 ............(30)
第三節 衝突理論視角下的勞動關係理論 ............(42)
第四節 一元主義視角下的勞動關係理論 ............(45)
第五節 中國勞動關係理論的發展 ..................(49)
第四章 人力資源管理概論 ..........................(54)
第一節 人力資源管理基本理論 ....................(54)
第二節 工作分析 ................................(63)
第三節 員工招聘 ................................(74)
第四節 績效考核 ................................(83)
第五節 薪酬管理 ................................(101)
第六節 人力資源管理與勞動關係管理 ..............(112)
第五章 勞動經濟學基礎知識 ........................(117)
第一節 勞動力市場 ..............................(117)
第二節 勞動力需求與供給 ........................(123)
第三節 工資決定和工資結構 ......................(137)
第四節 人力資本投資 ............................(150)
第五節 勞動力流動 ..............................(158)
第六節 勞動力市場歧視 ..........................(163)
第六章 其他基礎知識 ..............................(172)
第一節 經濟學基礎知識概述 ......................(172)
第二節 管理學基礎知識概述 ......................(184)
第三節 統計學基礎知識概述 ......................(198)
第四節 人際交流溝通技巧 ........................(213)
參考文獻 ..........................................(223)
