《勞動關係協調員（四級）》是2020年12月由中國勞動社會保障出版社出版，中國就業培訓技術指導中心組織編寫。
基本介紹
- 中文名：勞動關係協調員（四級）
- 作者：中國就業培訓技術指導中心
- 出版時間：2020年12月18日
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787516748237
- 定價：45.00 元
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《勞動關係協調員（四級）》對應《標準》中四級/中級工的技能要求和相關知識要求，包括勞動標準管理、勞動契約管理、集體協商與集體契約管理、勞動規章制度管理、企業民主管理、勞動爭議處理六個方面的內容。
圖書目錄
第一章 勞動標準管理
學習目標
第一節 勞動標準信息收集
第二節 勞動標準的套用
第一單元 國家勞動標準和企業勞動標準
第二單元 勞動標準的法律效力
相關法律法規
複習思考題
案例分析題
第二章 勞動契約管理
學習目標
第一節 勞動契約的訂立
第一單元 勞動契約訂立的準備
第二單元 職工信息與勞動契約檔案管理
第二節 勞動契約的履行和變更
第一單元 勞動契約的履行
第二單元 勞動契約的變更
第三節 勞動契約的解除、終止和續訂
第一單元 勞動契約的解除
第二單元 勞動契約的終止
第三單元 勞動契約的續訂
相關法律法規
複習思考題
案例分析題
第三章 集體協商與集體契約管理
學習目標
第一節 集體協商的組織開展
第一單元 集體協商概述
第二單元 集體協商的準備
第二節 集體契約的訂立和履行
第一單元 集體契約的訂立
第二單元 集體契約的履行
相關法律法規
複習思考題
案例分析題
第四章 勞動規章制度管理
學習目標
第一節 勞動規章制度的制定
第一單元 勞動規章制度概述
第二單元 勞動規章制度的基本內容和制定原則、依據、程式
第二節 勞動規章制度的實施
第一單元 勞動規章制度實施概述
第二單元 勞動紀律規章制度的實施
相關法律法規
複習思考題
案例分析題
第五章 企業民主管理
學習目標
第一節 勞企協商管理
第二節 職工代表大會管理
第三節 廠務公開管理
相關法律法規
複習思考題
案例分析題
第六章 勞動爭議處理
學習目標
第一節 勞動爭議的預防
第二節 勞動爭議的協商和調解
第一單元 勞動爭議協商
第二單元 勞動爭議調解
第三節 勞動爭議的仲裁和訴訟
第一單元 勞動爭議仲裁
第二單元 勞動爭議訴訟
相關法律法規
複習思考題
案例分析題
參考文獻
