勞動關係協調員（一級）

內容簡介

為進一步推動勞動關係協調員職業培訓和技能鑑定工作的開展，中國就業培訓技術指導中心、中國勞動和社會保障科學研究院共同組織國內高等院校、科研機構的有關專家，根據《標準》編寫勞動關係協調員職業國家教程。本套教程針對我國勞動關係協調工作的職業活動領域，按照模組化的方式，分成基礎知識、勞動關係協調員（四級）、勞動關係協調員（三級）、勞動關係協調員（二級）、勞動關係協調員（一級）、常用法律手冊。基礎知識對應《標準》的“基本要求”，各級別的內容分別對應《標準》中各級別的“工作要求”。

圖書目錄

第一章　勞動標準管理

學習目標

第一節　勞動標準的實施

　第一單元　影響勞動標準實施的因素分析

　第二單元　國際勞工標準

第二節　用人單位勞動標準的完善

　第一單元　勞動標準調整的影響因素

　第二單元　用人單位勞動標準與單位發展戰略

第三節　企業社會責任報告的編制

相關法律法規

複習思考題

案例分析題

第二章　勞動契約管理

學習目標

第一節　勞動契約的訂立

第二節　勞動契約的履行和變更

第三節　勞動契約的解除、終止和續訂

　第一單元　勞動契約的解除

　第二單元　勞動契約的終止和續訂

相關法律法規

複習思考題

案例分析題

第三章　集體協商與集體契約管理

學習目標

第一節　集體協商的組織開展

　第一單元　集體協商概述

　第二單元　區域性、行業性集體協商

第二節　集體契約的訂立和履行

　第一單元　集體協商的評估與改進

　第二單元　區域性、行業性集體契約

相關法律法規

複習思考題

案例分析題

第四章　勞動規章制度管理

學習目標

第一節　勞動規章制度的制定

　第一單元　勞動規章制度概述

　第二單元　勞動規章制度的內容和制定程式

第二節　勞動規章制度的實施與評估

　第一單元　勞動規章制度的實施

　第二單元　勞動規章制度的評估

相關法律法規

複習思考題

案例分析題

第五章　企業民主管理

學習目標

第一節　勞企協商管理

　第一單元　勞企協商成果的評估

　第二單元　勞動關係氛圍

第二節　職工代表大會管理

第三節　廠務公開管理

第四節　職工董事監事管理

勞動關係協調員（一級）

基本介紹

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