《勞動關係協調員》是2017年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：勞動關係協調員
- 作者：人力資源和社會保障部教材辦公室
- 出版時間：2017年
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787516729847
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《勞動關係協調員（三級）/1+X職業技術·職業資格培訓教材》由人力資源和社會保障部教材辦公室、中國就業培訓技術指導中心上海分中心、上海市職業技能鑑定中心依據上海1+x勞動關係協調員（三級）職業技能鑑定細目組織編寫。教材從強化培養操作技能，掌握實用技術的角度出發，較好地體現了當前新的實用知識與操作技術，對於提高從業人員基本素質，掌握勞動關係協調員的核心知識與技能有直接的幫助和指導作用。
《勞動關係協調員（三級）/1+X職業技術·職業資格培訓教材》在編寫中根據本職業的工作特點，以能力培養為根本出發點，採用模組化的編寫方式。全書共分為8章，內容包括勞動關係概論、勞動標準法律制度、人力資源管理、勞動契約制度、集體契約制度、工會概論與民主管理、企業勞動規章制度、勞動爭議處理。
《勞動關係協調員（三級）/1+X職業技術·職業資格培訓教材》可作為勞動關係協調員（三級）職業技能培訓與鑑定考核教材，也可供全國中、高等職業院校相關專業師生參考使用，以及本職業從業人員培訓使用。
圖書目錄
第1章 勞動關係矗論
第1節 勞動關係概述
第2節 勞動關係的調整方式
第3節 勞動關係與勞動契約
第4節 勞動關係的救濟
笫2章 勞動標準法律制度
第1節 勞動標準概述
第2節 工時制度
第3節 休息休假制度
第4節 限制延長工時制度
第5節 工資制度
第6節 勞動安全衛生制度
第7節 女職工、未成年工保護的特殊規定
第3章 人力資源管理
第1節 人力資源規劃
第2節 人員招聘
第3節 培訓與開發
第4節 績效管理
第5節 薪酬福利
第4章 勞動契約制度
第1節 我國勞動契約制度的發展
第2節 勞動契約的訂立
第3節 勞動契約的履行和變更
第4節 勞動契約的解除
第5節 勞動契約的終止
第6節 勞動契約解除或終止的其他有關規定
第5章 集體台同制度
第1節 集體契約制度概述
第2節 集體協商
第3節 集體契約
第4節 集體契約爭議的處理
第6章 工會概論與民主管理
第1節 工會概論
第2節 中國工會的權利與義務
第3節 中國工會活動的法律保障
第4節 違反《工會法》的法律責任
第5節 職工代表大會
第6節 廠務公開制度
第7節 職工董事、職工監事制度
第7章 企業勞動規章制度
第1節 企業規章制度的制定
第2節 企業勞動規章制度的實施與完善
第8章 勞動爭議處理
第1節 勞動爭議概述
第2節 勞動爭議與民事爭議
第3節 我國勞動爭議處理制度
第4節 員工申訴
第5節 勞動爭議調解
第6節 勞動爭議仲裁
第7節 勞動爭議訴訟程式
第8節 勞動爭議處理證據規則
