《勞動關係協調員（一級）考試指南》是2023年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：勞動關係協調員（一級）考試指南
- 出版時間：2023年1月1日
- 出版社： 中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787516755303
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
2019年3月26日，人力資源社會保障部公布了《勞動關係協調員國家職業技能標準》（以下簡稱《標準》），為進一步推動勞動關係協調員職業培訓和技能鑑定工作的開展，中國就業培訓技術指導中心、中國勞動和社會保障科學研究院共同組織國內高等院校、科研機構的有關專家，根據《標準》編寫勞動關係協調員國家職業資格培訓教程，於2020年12月出版。2021年，中國勞動和社會保障科學研究院組織相關專家編寫了《勞動關係協調員職業技能等級認定考試指南》，以《標準》為依據，以教程為基礎，編寫了等級認定說明與複習建議，對各章節的知識點進行了梳理，並提供了練習題，以指導考生更好地掌握教程中的重點、理解難點。本書為《勞動關係協調員（一級）考試指南》，本書的特點是系統、權威，能夠有效指導企業、工會和政府部門等從事勞動關係協調工作的人員以及大中專院校學生從事相關的工作。
圖書目錄
勞動關係協調員國家職業技能等級認定說明和複習建議
勞動關係協調員（一級）理論知識認定要素細目表
勞動關係協調員（一級）專業技能認定要素細目表
第一章 勞動標準管理
學習目標
第一節 勞動標準的實施
第一單元 影響勞動標準實施的因素分析
第二單元 國際勞工標準
第二節 用人單位勞動標準的完善
第一單元 勞動標準調整的影響因素
第二單元 用人單位勞動標準與單位發展戰略
第三節 企業社會責任報告的編制
練習題
第二章 勞動契約管理
學習目標
第一節 勞動契約的訂立
第二節 勞動契約的履行和變更
第三節 勞動契約的解除、終止和續訂
第一單元 勞動契約的解除
第二單元 勞動契約的終止和續訂
練習題
第三章 集體協商與集體契約管理
學習目標
第一節 集體協商的組織開展
第一單元 集體協商概述
第二單元 區域性、行業性集體協商
第二節 集體契約的訂立和履行
第一單元 集體協商的評估與改進
第二單元 區域性、行業性集體契約
練習題
第四章 勞動規章制度管理
學習目標
第一節 勞動規章制度的制定
第一單元 勞動規章制度概述
第二單元 勞動規章制度的內容和制定程式
第二節 勞動規章制度的實施與評估
第一單元 勞動規章制度的實施
第二單元 勞動規章制度的評估
練習題
第五章 企業民主管理
學習目標
第一節 勞企協商管理
第一單元 勞企協商成果的評估
第二單元 勞動關係氛圍
第二節 職工代表大會管理
第三節 廠務公開管理
第四節 職工董事、職工監事管理
第五節 新型民主參與制度
練習題
第六章 勞動爭議處理
學習目標
第一節 勞動爭議的預防
第二節 勞動爭議的協商和調解
第一單元 勞動爭議協商
第二單元 勞動爭議調解
第三節 勞動爭議的仲裁和訴訟
第一單元 勞動爭議仲裁
第二單元 勞動爭議訴訟
第四節 衝突管理
第一單元 勞動關係重大事件的處理
第二單元 衝突管理系統建設
練習題
練習題參考答案
