《勞動用工完全法律指南》是2013年中國法制出版社出版的圖書,作者是張揚,郭旺生,吳春婉。
基本介紹
- 中文名:勞動用工完全法律指南
- 類型:法律
- 出版時間:2013年07月01日
- 作者:張揚,郭旺生,吳春婉
- 著作權:中國法制出版社
- 書號:978-7-5093-4606-8
《勞動用工完全法律指南》是2013年中國法制出版社出版的圖書,作者是張揚,郭旺生,吳春婉。
《勞動用工完全法律指南》是2013年中國法制出版社出版的圖書,作者是張揚,郭旺生,吳春婉。其實社會上有關“勞動者是弱勢群體”、“公司很壞,想怎樣就怎樣”等這類說法是存在很大偏見的。目前勞動法相關規定其實是非常傾向於保護勞...
《勞動、工傷證據完全指南》是2007年3月由中國法制出版社出版的圖書,作者是陳巍。該書蒐集了各類法律糾紛中出現的有關證據的種種問題,邀請法律專家進行分析解答。內容簡介 打官司就是打證據!第一次到法院打官司的老百姓可能會有這樣的感覺,明明覺得自己有理卻打輸了官司,這種情況往往是由於舉證不力造成的。其實...
《HR全流程法律指南:企業勞動用工合規管理指引》是2023年中國法制出版社出版的圖書。內容簡介 隨著《民法典》《個人信息保護法》等相關法律的出台,企業用工管理的外部環境愈加複雜。本書通過具體的實操步驟詳解,串聯起勞動人事管理的“點”、“線”和“面”,並結合地區法律差異為管理者和HR提供詳細的實操流程指引...
《中華人民共和國勞動契約法適用指南》是2007年1月由:中國人事出版社出版的圖書。內容簡介 《中華人民共和國勞動契約法適用指南》內容簡介:勞動契約是市場經濟體制下勞動者與用人單位建立勞動關係、明確雙方權利義務的法律檔案,是勞動者與用人單位發生勞動爭議時主張權利的基本依據。我國自1994年在勞動法中確立勞動契約...
從勞動契約的訂立、變更、解除,勞動關係的認定,勞動契約的內容,農民工勞動權益的維護,特殊勞動關係的特別規定,勞動契約爭議的處理等多個方面,儘可能有針對性提出問題,依據法律法規的規定明確地答覆這些問題,並明確地指出了維護勞動契約權利的途徑和程式。勞動契約全程指南-勞動契約簽訂·履行·解除·糾紛解...
《勞動用工管理實務指南》是2019年新華出版社出版的圖書。內容簡介 本書從勞動關係的視角分析和解釋人力資源管理活動,力圖澄清用工實踐中的一些爭議和誤解,以抽絲剝繭、層層推進的方式幫助從業者理解條文,加深認識。同時,融入作者十餘年的思考和感悟,匯入了管理實踐中的操作辦法,結合了大量的一線工作中的鮮活案例...
《〈勞動契約法〉及實施條例操作指南》(以下簡稱實施條例)是凋整勞動關係的重要法律、法規,是我國勞動保障法律體系的重要組成部分。這部法律及實施條例的頒布施行,足我國勞動合問制度建設的重要成果,對於規範用人單位的用工行為,明確勞動契約雙力當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,發展和諧穩定的勞動關係,...
《勞動人事合規管理指南》,是2023年法律出版社出版的圖書,作者是周開暢、洪桂彬。內容簡介 該書無論是從體系框架、還是從合規要點,抑或是合規指引,都為企業勞動人事合規管理提供了很好的解決方案。勞動人事合規體系建設是企業最薄弱的環節之一,該書既全面揭示了勞動法層面的合規問題,也關注到勞動人事在民事法律...
《企業人力資源用工管理實務操作指南》是中國法制出版社出版的圖書,作者是姚均昌 內容簡介 本書選取企業勞動用工管理過程中常見的典型、疑難問題,通過案例分析的形式對這些問題進行法律解析,總結實操技巧,提示潛在風險,對企業日常勞動用工管理提供法律指引。本書具有以下特點: ——全面性。從企業招聘、制定規章制...
《HR法律指南:企業勞動爭議風險提示與防範全書》,是2023年中國法制出版社出版的圖書,作者是王麒麟。內容簡介 該書參照勞動法、勞動契約法確立的目錄體系,從用人單位和勞動者視角,側重分析勞動用工過程中存在的風險,涵蓋勞動關係、規章制度、特殊保護、勞動契約、勞動安全、勞動爭議、休息休假、工資福利、社會保險等...
《勞動契約:農民工法律援助指南》是2004年1月1日中國濟出版社;出版的圖書,作者是鄭自文。本書採取一問一答的方式,通俗直觀地就農民工們在外出務工的日常工作生活中容易碰到的法律和政策問題進行了梳理和回答,避免了浩如煙海的法條給讀者帶來不知所云的麻煩。作者簡介 鄭自文:1964年8月生,湖北省麻城市人。1...
《最新企業人力資源管理法律風險防範與實務操作指南》是2015年10月1日法律出版社出版的圖書,作者是王旭東。內容簡介 本書著力研究企業各個用工環節的風險及應對策略,結合大量勞動爭議仲裁、訴訟實踐經驗,經過反覆的論證和研究,對企業各個用工環節可能會出現的不合法風險進行仔細的梳理,並針對每個風險節點設計切實可行...
《HR全程法律顧問——企業人力資源管理高效工作指南》是2011年中國法制出版社出版的圖書,作者是周麗霞。作者簡介 周麗霞是金諾律師事務所執業律師,大連海事大學法學碩士,專家型律師,“法律界”網站企業勞動用工法務專欄主編。主要業務領域為企業常年法律顧問、外商投資與國際貿易、企業勞動用工風險防範與爭議解決。為多家...
《勞動爭議糾紛案例答疑》是 2008年中國法制出版社 出版的圖書,作者是郭娜 。作者簡介 郭娜,畢業於山東大學法學專業。先從事律師工作。後進入江蘇省徐州市鼓樓區人民法院,在民一庭從事審判工作。參與過《勞動法百問通》、《勞動契約完全法律指南》等著作的編寫。王敏,畢業於江蘇廣播電視大學。1999年進入江蘇徐州鼓樓...
工傷認定指南,辦理地點在單位所在地的勞動部門。辦理條件 《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。
致力於民商事法律問題研究,專長領域為企業勞動用工管理、個人勞動維權指南。已與國內多家出版機構合作,推出多部勞動法、婚姻家庭法系列作品。近期出版的其他勞動法系列作品:《勞動法律問題與HR、法務人員操作指南》、《勞動契約法您逐鹿職場的利劍》、《維護您的勞動權益律師帶您深度解讀勞動契約法》、《勞動關係管理...
《HR全程法律顧問:企業人力資源管理高效工作指南》共18章,既囊括了招聘錄用,契約訂立,契約變更和履行,契約解除、終止與續訂,以及勞動爭議的解決等HR日常法律事務,同時也關注了集體契約、工會等特殊勞動法律問題,尤其是對外國人和外國企業、“三期”女職工等特殊勞動主體的用工管理給予了專門介紹和指導。作者簡介 ...
區以及有條件的縣和鄉鎮、街道,聯合相關資源力量,組建集諮詢疏導、爭議調解、勞動仲裁、法律援助、專業審判於一體的新就業形態勞動用工爭議多元化解中心。第二十一條 新就業形態勞動者生活困難需要救助的,可向有關部門申請救助。第五章 附 則 第二十二條 涉新就業形態商事糾紛不適用本指南。
《農民工維權指南》是2007年中國農業(農村讀物)出版社出版的圖書,作者是金俊銀。內容簡介 《農民工維權指南》主要內容:長期以來,我國實行的是勞動用工由國家統包統管的制度,國家是勞動用工的唯一主體,國家運用行政管理的手段管理調整勞動關係,勞動者不太關心勞動關係中權利義務內容,即使產生糾紛,一般也是通過...
5如何規範企業廣告中的法律用語 / 182 6經營者利用虛假廣告侵害消費者權益如何賠償 / 183 7偷拍或用他人的照片做廣告是侵犯他人的肖像權嗎 / 185 189 第四章 企業管理必須避免的法律陷阱 節 試用期 / 191 1企業能否延長或縮短員工的試用期 / 191 2企業在試用期內是否可以約定對勞動者有單方解除權 / 192 3...
《勞動糾紛疑難解答與自助維權指南》是2019年6月中國法制出版社出版的圖書,作者是楊建功、李軍、范培紅。內容簡介 本書由資深勞動法律師創作,精選了實踐中常見的241個勞動糾紛典型案例,這些案例貫穿用人單位勞動用工的全過程,對勞動關係的建立、勞動契約的簽訂、勞動契約的履行、勞動者的培訓管理、勞動者權益的保護...
王樺宇先生,著名的勞動法與員工關係管理實戰派專家,高級勞動法諮詢師、培訓師。曾參加全國人大法工委委託上海市人大法工委組織的《勞動契約法(草案)》立法聽證會。獨著及參編《勞動契約法實務操作與案例精解——企業人力資源經理實務手冊》、《勞動法學案例教程》、《勞動契約法HR綜合套用指南》等法律實務著作多部。多...
致力於民商事法律問題研究,專長領域為企業勞動用工管理、個人勞動維權指南。已與國內多家出版機構合作,推出多部勞動法、婚姻家庭法系列作品。 近期出版的其他勞動法系列作品:《勞動法律問題與HR、法務人員操作指南》、《勞動契約法您逐鹿職場的利劍》、《維護您的勞動權益律師帶您深度解讀勞動契約法》、《勞動關係管理...
本書的有點在於細緻、全面,不同於以往偏重於某一層面的公司法、勞動法、契約法書籍,本書涵蓋企業經營的所有環節,並強調實務操作,從細節上展開,是一本注重實際開展經營工作的全方位的企業法律工作指南。目錄 第一章 企業成功,必不可少的法律工具箱//1 第一節 從法律的角度了解公司//1 第二節 創辦...
現擔任中國人民大學律師學院客座教授、北京大學勞動法和社會保障法研究所兼職研究員、清華大學法學院法律碩士聯合導師、中國法學會社會法學研究會副會長、北京市人大常委會法制建設顧問、國際勞動法和社會保障法協會(日內瓦)會員等。代表性著作:《勞動法實務完全指南》(五卷本,中英文,CCH2008年3月香港出版)、《中華...
《HR賦能:離職法律風險預防與處理指南》,是2023年法律出版社出版的圖書,作者是周曉明、封溫馨、黃俞欣。內容簡介 叢書聚焦勞動人事法律事務處理的全過程,既對實務問題進行精煉分析,又通過以案說法的方式進行深入解讀,同時附有解決各類法律實務的文書範本。叢書從招聘與入職、勞動契約、工資薪酬、社會保險、工時休假...
開展涉企業矛盾糾紛化解工作,引導企業採用線上調解等方式,及時化解疫情引發的物業租賃、勞動用工、契約違約等矛盾糾紛,將矛盾化解在萌芽狀態。主動跟進中小微企業法律服務需求,為生產經營困難、瀕臨破產的中小微企業提供法律幫助,為農民工在疫情防控期間勞動就業和勞務糾紛等提供法律援助。《指南》提出打造多樣化公益法律...
《勞動契約糾紛索賠指南》是2005年11月由中國法制出版社出版的圖書,作者是徐小媛。本書為“索賠指南叢書”中的一本,主要講了當發生勞動糾紛時如何收集有力的證據。內容簡介 選擇訴訟進行索賠時,該準備些什麼?……本書勞動契約糾紛索賠流程直觀明了,疑難問題,實例解答,幫您走出陰影和困惑!目錄 勞動契約糾紛索賠...
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。五、職工因工致殘享受的待遇 第一情況職工因工致殘...
討論了被看作是貿易中“一般規則”(com-mon rule)的強化力量的工會功能,並且描述了能夠強化的三種替代性的程式——相互保險的方式、集體談判的方式和制定法律的方式。早期勞動關係方面的思考著重於理解工會的性質和組織以及集體談判的目的和功能。在美國,John Commons和Selig Perlman在工會和工人運動的研究中引入了...