《勞動用工管理實務指南》是2019年新華出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：勞動用工管理實務指南
- 作者：馬金鎖
- 出版時間：2019年
- 出版社：新華出版社
- ISBN：9787516644096
- 類別：管理類圖書
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書從勞動關係的視角分析和解釋人力資源管理活動，力圖澄清用工實踐中的一些爭議和誤解，以抽絲剝繭、層層推進的方式幫助從業者理解條文，加深認識。同時，融入作者十餘年的思考和感悟，匯入了管理實踐中的操作辦法，結合了大量的一線工作中的鮮活案例，為讀者提供了不可多得的規範管理、依法維權的思路與途徑、經驗與教訓。
圖書目錄
序 ………………………………………………………………………… I
第一章 員工招錄 …………………………………………………… 1
第一節 用工手續 ………………………………………………… 1
第二節 法律風險 ………………………………………………… 4
第三節 就業援助 ………………………………………………… 10
第二章 勞動契約 …………………………………………………… 14
第一節 訂立勞動契約 …………………………………………… 14
第二節 勞動契約種類 …………………………………………… 28
第三節 勞動關係確認 …………………………………………… 34
第三章 規章制度 …………………………………………………… 39
第一節 規章制度的制定 ………………………………………… 39
第二節 規章制度的內容 ………………………………………… 44
第三節 規章制度的作用 ………………………………………… 51
第四章 崗位管理 …………………………………………………… 56
第一節 試用期（一） …………………………………………… 56
第二節 試用期（二） …………………………………………… 60
第三節 調崗調薪（一） ………………………………………… 66
第四節 調崗調薪（二） ………………………………………… 75
第五節 調崗調薪（三） ………………………………………… 83
第六節 調崗調薪（四） ………………………………………… 85
第七節 不當履職處理（一） …………………………………… 93
第八節 不當履職處理（二） …………………………………… 96
第九節 勞務派遣 ………………………………………………… 103
第五章 工時管理 ……………………………………………………110
第一節 法定假日 ………………………………………………… 110
第二節 帶薪年休假（一） ……………………………………… 113
第三節 帶薪年休假（二） ……………………………………… 121
第四節 加班管理 ………………………………………………… 129
第五節 病假管理（一） ………………………………………… 142
第六節 病假管理（二） ………………………………………… 154
第七節 病假管理（三） ………………………………………… 159
第六章 社會保險 ……………………………………………………166
第一節 征繳問題 ………………………………………………… 166
第二節 養老保險 ………………………………………………… 174
第三節 醫療保險 ………………………………………………… 185
第四節 失業保險 ………………………………………………… 190
第五節 生育保險 ………………………………………………… 196
第六節 工傷保險（一） ………………………………………… 201
第七節 工傷保險（二） ………………………………………… 205
第八節 工傷保險（三） ………………………………………… 223
第七章 福利待遇 ……………………………………………………238
第一節 住房公積金 ……………………………………………… 238
第二節 企業年金 ………………………………………………… 242
第三節 年終獎 …………………………………………………… 245
第四節 其他福利 ………………………………………………… 248
第八章 女職工管理 …………………………………………………250
第一節 主要假期 ………………………………………………… 250
第二節 假期待遇 ………………………………………………… 258
第三節 勞動管理（一） ………………………………………… 263
第四節 勞動管理（二） ………………………………………… 270
第九章 用人單位解除勞動契約 ……………………………………276
第一節 解除勞動契約的程式 …………………………………… 276
第二節 協商解除 ………………………………………………… 282
第三節 即時解除（一） ………………………………………… 289
第四節 即時解除（二） ………………………………………… 298
第五節 預告解除 ………………………………………………… 303
第六節 依法裁員 ………………………………………………… 312
第十章 勞動者解除勞動契約 ………………………………………317
第一節 依法解除的要件 ………………………………………… 317
第二節 違法解除的責任 ………………………………………… 325
第十一章 經濟補償金 ………………………………………………334
第一節 經濟補償金（一） …………………………………… 334
第二節 經濟補償金（二） …………………………………… 339
第三節 賠償金 ………………………………………………… 349
第十二章 後契約義務 ………………………………………………355
第一節 辦理退工手續 ………………………………………… 355
第二節 競業限制（一） ……………………………………… 358
第三節 競業限制（二） ……………………………………… 365
附 錄 …………………………………………………………………375
後 記 …………………………………………………………………433
作者簡介
馬金鎖
2007年以來，先後在上海市浦東新區勞動保障監察大隊、上海市浦東新區人力資源和社會保障局從事勞動用工監管工作，具有較為豐富的實務經驗。
