《勞動關係管理法律實務》（第二版）是2023年東北財經大學出版社出版的圖書，作者是全細珍。
基本介紹
- 中文名：勞動關係管理法律實務
- 作者：全細珍
- 語言：中文
- 出版時間：2023年
- 出版社：東北財經大學出版社
- 出版地：大連
- 頁數：299 頁
- ISBN：9787565448072
- 定價：42 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- 主要榮譽：職業教育“十四五”國家規劃教材
廣西壯族自治區線上精品開放課程配套教材
內容簡介,圖書目錄,特色,
內容簡介
本教材共設計了8個模組25個任務。模組一，人員招聘管理，主要介紹人員招聘的風險防範；模組二，勞動契約簽訂，主要介紹勞動契約主體資格合法性的審查、勞動契約期限選擇、工作時間和休息休假制度執行、工資支付問題、社會保險問題、工傷問題、住房公積金繳納問題、勞動保護問題、勞動契約內容合法性的審查、勞動契約訂立等方面的風險防範；模組三，勞動契約的履行與變更，主要介紹勞動契約履行、勞動契約變更等方面的風險防範；模組四，試用期員工管理，主要介紹試用期員工管理的風險防範；模組五，核心員工管理，主要介紹企業出資培訓員工、商業秘密保護的風險防範；模組六，員工離職管理，主要介紹勞動契約終止、勞動契約的協商解除、勞動者單方解除勞動契約、用人單位辭退員工、離職手續辦理等方面的風險防範；模組七，非標準用工管理，主要介紹勞務派遣用工、非全日制用工等方面的風險防範；模組八，勞動爭議預防與處理，主要介紹勞動爭議的預防和處理、特殊勞動關係的認定。
圖書目錄
模組一 人員招聘管理
任務 人員招聘的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、招聘工作面臨的挑戰
二、企業招聘時的義務
三、招聘環節的法律風險防範
自學測試
課後測試
模組二 勞動契約簽訂
任務一 勞動契約主體資格合法性的審查
學習目標
重點難點
知識點學習
一、勞動者主體資格的認定
二、用人單位主體資格的認定
三、勞動契約主體資格合法性的風險防範
自學測試
課後測試
任務二 勞動契約期限選擇的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、勞動契約期限的含義
二、勞動契約期限的選擇
自學測試
課後測試
任務三 工作時間和休息休假制度執行的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、工作時間和工作時間制度
二、休息休假制度
三、休息休假制度執行的法律風險防範
自學測試
課後測試
任務四 工資支付問題的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、工資的內涵
二、工資約定及支付
三、工資的計算
四、工資支付的法律風險防範
自學測試
課後測試
任務五 社會保險問題的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、社會保險的含義
二、我國社會保險的基本制度
三、社會保險的特徵
四、社會保險的法律風險防範
自學測試
課後測試
任務六 工傷問題的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、工傷認定
二、工傷保險待遇
三、工傷責任主體的認定
四、工傷認定的法律風險防範
自學測試
課後測試
任務七 住房公積金繳納問題的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、住房公積金的含義、性質及特徵
二、住房公積金的管理機構
三、我國住房公積金的基本制度
四、用人單位繳納住房公積金的法律風險防範
自學測試
課後測試
任務八 勞動保護問題的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、勞動保護的概念和特徵
二、勞動保護的方針和任務
三、勞動保護關係中各方主體的權利和義務
四、《勞動法》 中勞動保護的相關規定
五、女職工和未成年工特殊勞動保護
六、勞動安全的法律風險防範
自學測試
課後測試
任務九 勞動契約內容合法性的審查
學習目標
重點難點
知識點學習
一、勞動契約內容的含義
二、勞動契約的內容
三、勞動契約內容合法性的法律風險防範
四、勞動契約的效力
自學測試
課後測試
任務十 勞動契約訂立的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、勞動契約訂立的含義
二、勞動契約訂立的程式
三、勞動契約訂立的原則
四、勞動契約訂立的形式和時間
五、勞動契約文本的保管
六、勞動契約簽訂不及時的法律風險防範
自學測試
課後測試
模組三 勞動契約的履行與變更
任務一 勞動契約履行的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、勞動契約履行的含義
二、勞動契約履行的原則規定
三、企業變更與勞動契約履行
四、勞動契約履行的風險防範
自學測試
課後測試
任務二 勞動契約變更的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、勞動契約變更的含義
二、變更勞動契約的原則
三、變更勞動契約的條件
四、勞動契約變更的形式
五、勞動契約變更的程式
六、勞動契約變更的法律風險防範
自學測試
課後測試
模組四 試用期員工管理
任務 試用期員工管理的風險防範
學習目標
重點難點 7
知識點學習
一、試用期的含義
二、試用期與見習期、學徒期、實習期的區別
三、《勞動契約法》 對試用期的規定
四、試用期員工管理的法律風險防範
自學測試
課後測試
模組五 核心員工管理
任務一 出資培訓員工的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、培訓協定的內容
二、培訓協定的訂立
三、員工培訓管理中法律風險的防範
自學測試
課後測試
任務二 商業秘密保護的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、商業秘密的保護
二、競業限制
三、競業限制與商業秘密保護的聯繫與區別
四、商業秘密保護的法律風險防範
自學測試
課後測試
模組六 員工離職管理
任務一 勞動契約終止的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、勞動契約終止的含義
二、勞動契約終止的情形
三、勞動契約終止的限制
四、勞動契約終止的經濟補償問題
五、勞動契約終止的程式
六、勞動契約違法終止的責任
七、勞動契約終止的法律風險防範
自學測試
課後測試
任務二 勞動契約的協商解除
學習目標
重點難點
知識點學習
一、協商解除勞動契約的概念
二、協商解除勞動契約的優點
三、協商解除勞動契約的關鍵
四、協商解除勞動契約的程式
五、協商解除勞動契約的法律風險防範
自學測試
課後測試
任務三 勞動者單方解除勞動契約的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、員工主動辭職
二、員工被動辭職
三、勞動者違法解除勞動契約的法律責任
四、勞動者單方提出解除勞動契約的法律風險防範
自學測試
課後測試
任務四 用人單位辭退員工的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、過失性解除勞動契約
二、非過失性解除勞動契約
三、經濟性裁員
四、用人單位解除勞動契約的限制
五、用人單位單方解除勞動契約的法律風險防範
自學測試
課後測試
任務五 離職手續辦理的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、員工離職文書的製作與送達
二、離職手續的辦理
三、離職手續辦理的法律風險防範
自學測試
課後測試
模組七 非標準用工管理
任務一 勞務派遣用工的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、勞務派遣概述
二、《勞動契約法》 對勞務派遣的規制
三、勞務派遣用工的法律風險防範
自學測試
課後測試
任務二 非全日制用工的風險防範
學習目標
重點難點
知識點學習
一、非全日制用工的內涵
二、非全日制用工的靈活性
三、非全日制用工的法律風險防範
自學測試
課後測試
模組八 勞動爭議與特殊勞動關係
任務一 勞動爭議的預防和處理
學習目標
重點難點
知識點學習
一、勞動爭議的含義
二、勞動爭議的預防
三、勞動爭議的處理
自學測試
課後測試
任務二 特殊勞動關係的形成和認定
學習目標
重點難點
知識點學習
一、特殊勞動關係的內涵
二、特殊勞動關係的形成
三、特殊勞動關係的勞動標準
四、特殊勞動關係的認定
自學測試
課後測試
主要參考文獻
數字資源索引
特色
本教材有以下幾個亮點：
1.實用性。本教材結合我國高等職業教育能力本位原則與“必需、夠用”的理論教學要求，系統、全面地介紹了勞動法、勞動契約法等法規知識，教材中引入大量有趣的案例，注重法律知識的運用，便於學生對知識點的理解和掌握。
2.價值引領性。本教材圍繞“立德樹人”根本任務，深入推進黨的二十大精神進教材，將習近平法治思想融入教學內容。設立“素質提升”專欄，加強價值引領，幫助學生提升政治素質、法治素養、職業能力，引導學生做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者，為建設法治中國大廈固本強基、貢獻力量。
3.創新性。本教材根據高等職業教育的教學特點積極探索創新，主要體現在：一是按照人力資源管理的內在邏輯融入勞動關係管理最新實踐成果，創新勞動關係管理實務的內容結構體系，摒棄了勞動關係管理教材的傳統編排方式，創造性地以模組教學為載體，把勞動法律法規套用與人力資源管理緊密結合起來。二是力求彰顯工學結合、理實一體化的先進理念。編者結合多年的科研經驗和教學成果，在教材的內容、結構、體系等方面進行了大膽的嘗試和創新，使本教材具有較強的可讀性。三是每個任務中所選用的案例都經過精選加工，真正起到了畫龍點睛的作用，學生通過案例分析可以加深對勞動法律知識深層次的理解和把握。四是在目錄中提綱挈領地將每個任務下的知識點列示出來，在數字資源索引中分門別類地將全部數位化資源列示出來，使本教材成為一本“手冊式”教材，讓讀者一目了然，便於查閱。
4.趣味性。本教材重視密切結合高職學生的特點，寓教於樂，切實貫徹“在快樂中學習，在學習中掌握知識與技能”的理念。每個任務設計了“案例研討”“知識點學習”“素質提升”“自學測試”“課後測試”等欄目，每個知識點均配備了微課、自學課件、自學測試、情景動畫等學習資源，旨在豐富教學內容，調動學生學習的興趣，激發學生學習的熱情，培養學生的主體意識、法治意識，使學生真正成為學習的主人、課堂的主人。
本教材是2021年廣西壯族自治區線上精品開放課程“勞動關係管理法律實務”的配套教材。作為一本富媒體智慧型型教材，本教材配備了微課視頻、課後測試、課程標準、教師教學課件等課程資源，並與課程平台順暢銜接，豐富了教師信息化教學的手段和方法，方便教師教學。另外，本教材配套了學生自學課件、情境案例及參考答案、自學測試及參考答案、課後測試及參考答案等資源，方便學生自學。任課教師或學生可登錄東北財經大學出版社網站和線上精品開放課程“勞動關係管理法律實務”課程網站免費下載使用以上資源。
