《企業勞動關係處理實務》是中國企業的勞動關係問題以前沒能引起足夠的重視，但近年來隨著勞動關係引發的問題越來越凸顯，人們已經逐漸認識到，中國的勞動關係問題是經濟發展中一個絕對不可迴避的重大課題。
基本介紹
- 中文名：企業勞動關係處理實務
- 類別：VCD
- 發行公司：北京大學音像出版社
- 國家：中國
- 主講/解說： 左祥琦
- 配音語言：國語
- 碟片數：6
- 條形碼：9787900684615
- 商品編號：20026945
- 地區：大陸
- 所屬分類：教育音像 > 經營管理培訓
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編輯推薦
北京時代光華教育發展有限公司特聘高級講師。勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視台《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；祥琦勞動信息諮詢公司和才俊人力資源公司的創始人、總經理；中國勞動法務網首席顧問。《祥琦說法》系列叢書作者；中國勞動保障報、北京青年報、北京晨報、計算機世界等報刊雜誌開有“說法”類專欄，其中的“祥琦說法”專欄，被評為“中國新聞名專欄獎（全國親聞專欄最高獎）”；在廣播電台擔任勞動法節目的常年嘉賓主持及撰稿人；創辦了勞動法與勞動爭議諮詢熱線；應搜狐網站之邀，舉辦了迄今為止國內規模最大的網上勞動法線上諮詢。
本課程適宜學習對象：企業高層管理者；人力資源總監、經理和主管；從事勞動關係研究或對勞動關係問題感舉的相關人員。
內容簡介
《企業勞動關係處理實務》是中國企業的勞動關係問題以前沒能引起足夠的重視，但近年來隨著勞動關係引發的問題越來越凸顯，人們已經逐漸認識到，中國的勞動關係問題是經濟發展中一個絕對不可迴避的重大課題。怎樣調整好勞動關係？處理好勞動關係中的不和諧因素？便成為了企業經營者和人力資源管理者需要研究的重要課題。本課程講師左祥琦特將其多年潛心研究的中國勞動關係理論和他為眾多知名企業常年擔任顧問期間總結的豐富經驗和操作實務，以及大量案例，進行精心設計後，奉獻給廣大學員一個非常實用且生動的課程。在本教材中，您將學到中國企業勞動關係的特點、企業規章制度的法律地位及其與勞動關係的關係、勞動契約訂立和變更中的常見問題解析、解除勞動關係經濟補償金的計算方法及支付標準等。
目錄
第一講 中國勞動關係的特點（上）
01 勞動關係的其他表述方式
02 中國勞動關係的歷史演變過程
第二講 中國勞動關係的特點（下）
01 勞動關係的表現形式
02 勞動關係的特點
第三講 勞動契約的訂立（上）
01 勞動契約的訂立原則
02 勞動契約內容與無效勞動契約
第四講 勞動契約的訂立（下）
01 勞動契約期限
02 勞動契約鑑證
第五講 勞動契約的變更解除與終止（一）
01 勞動契約變更（一）
02 勞動契約變更（二）
第六講 勞動契約的變更解除與終止（二）
01 勞動契約變更（三）
02 勞動契約的合意解除
03 員工單方解除勞動契約
第七講 勞動契約的變更解除與終止（三）
01 勞動契約的過錯性解除（一）
02 勞動契約的過錯性解除（二）
第八講 勞動契約的變更解除與終止（四）
01 企業規章制度的法律地位和效力
02 員工被依法追究刑事責任的勞動契約解除
第九講 勞動契約的變更解除與終止（五）
01 非過錯解除契約
02 經濟性裁員
第十講 勞動契約的變更解除與終止（六）
01 對弱勢員工限制解除勞動契約的法律規定
02 勞動契約終止
第十一講 勞動爭議處理（上）
01 勞動爭議概述
02 勞動爭議的主要解決途徑（一）
第十二講 勞動爭議處理（下）
01 勞動爭議的主要解決途徑（二）
02 勞動爭議的仲裁申請時效
03 勞動爭議的舉證證據種類
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