勞動關係管理(2007年中國發展出版社出版圖書)

內容簡介

目前，許多人力資源管理者為了工作的需要都希望學習更多的勞動關係管理的相關理論和操作實務，但非常遺憾的是，市面上有關勞動關係的書籍基本上都是照搬國外的理論和國外的操作技術，很難進接套用到具有中國特色的勞動關係管理中。為了扭轉這一現狀，幫助廣大人力資源管理者真正掌握切實可行的、且適用於中國的勞動關係管理的理論和操作技術。

編輯推薦

本書除了可以作為專業的培訓和教學教材外，還適合下列從勞動關係領域工作的讀者作為專業文獻或參考資料閱讀：人力資源管理者、企業高中級管理人員、勞動行政部門的官員、各級工會幹部、勞動法的研究人員、勞動爭議仲裁員、負責審理勞動爭議案件的法官、勞動監察部門的監察員、非政府組織的專業人士，以及其他與勞動領域的有關的從業人員。

作者簡介

左祥琦，勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視台《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；在清華大學等高等院校及眾多大中型企業擔任客座教授，講授勞動法課程；搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問；在《中國勞動保障報》、《北京青年報》、《北京晨報》等報刊開有“說法”類專欄，其中的“祥琦說法”專欄，被評為“中國新聞名專欄獎”(全國新聞專欄最高獎)；著述圖書20餘部，其中代表作有：《祥琦說法》系列叢書、《用人單位勞動法操作實務》、《員工招聘與勞動保護》、《勞動契約與集體契約》、《勞動爭議調解、仲裁與訴訟》、《工資與福利》等。