《集體勞動關係管理》由彭黎、曹洋主編，復旦大學出版社出版。
基本介紹
- 書名：集體勞動關係管理
- 作者：彭黎、曹洋
- ISBN：978-7-309-11563-5/F.2168
- 頁數：311頁
- 定價：42 元
- 出版社：復旦大學出版社
- 出版時間：2015年9月
- 開本：16 開
內容提要
隨著廣大職工集體權利意識的增強，集體勞動關係日益成為企業管理中的重要內容。本書通過項目化的方式帶領讀者認識和處理集體勞動關係，同時闡釋了集體勞動關係管理並不僅局限於資方，亦適用於勞方的管理技能亦盡在本書中得到了闡釋。
本書共分為11個項目，內容包括：企業勞資關係分析、用人單位集體勞動關係管理策略、職工民主參與管理、認識和組建企業工會、確立企業工會工作機制、認知集體協商機制、準備集體協商、集體協商策略與技巧、組織集體談判會議、訂立集體契約、區域性和行業性集體協商。每一個項目都緊密圍繞學習目標而展開，按照“任務設定—項目知識技能講解—項目執行工具資料—項目教學評價”進程結構組織編排。項目以實際案例為情境，任務設定契合企業管理實務要求，充分做到了理論與實際相結合。
本書適合勞動關係管理、人力資源管理專業及相關專業的實踐型本科及高職高專類師生作為教材教輔使用，也可以作為勞動關係管理專員的培訓資料。
本書共分為11個項目，內容包括：企業勞資關係分析、用人單位集體勞動關係管理策略、職工民主參與管理、認識和組建企業工會、確立企業工會工作機制、認知集體協商機制、準備集體協商、集體協商策略與技巧、組織集體談判會議、訂立集體契約、區域性和行業性集體協商。每一個項目都緊密圍繞學習目標而展開，按照“任務設定—項目知識技能講解—項目執行工具資料—項目教學評價”進程結構組織編排。項目以實際案例為情境，任務設定契合企業管理實務要求，充分做到了理論與實際相結合。
本書適合勞動關係管理、人力資源管理專業及相關專業的實踐型本科及高職高專類師生作為教材教輔使用，也可以作為勞動關係管理專員的培訓資料。
