《人力資源和社會保障管理實務手冊》是2014年上海社會科學院出版社出版的圖書，作者是上海市勞動和社會保障學會。
基本介紹
- 中文名：人力資源和社會保障管理實務手冊
- 作者：上海市勞動和社會保障學會
- 出版社：上海社會科學院出版社
- 出版時間：2014年5月1日
- 頁數：157 頁
- 開本：32 開
- ISBN：9787552005660
- 類型：人文社科
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,編輯推薦,
內容簡介
《人力資源和社會保障管理實務手冊(2014)》為從事人力資源工作者提供了詳盡的資料，內容包括各項政策與法規，各地方有關用工與退工，福利與醫保，養老與保險等規定。特別是採用了2014年最新的計算標準。各種有關人力資源方面的問題，查閱《人力資源和社會保障管理實務手冊(2014)》，很快就能獲得權威的解釋。
圖書目錄
第一部分勞動管理
第一章勞動用工
一、招工
二、退工
三、登記備案手續涉及的有關事項
四、社會保險登記、變更、註銷
五、勞動契約
六、特殊人員就業
第二章工作時間
一、標準工時
二、不定時工作制和綜合計算工時工作制
三、延長工作時間
第三章休息休假
一、法定節假日
二、年休假
三、婚假
四、喪假
五、探親假
（一）職工探親
（二）歸僑、僑眷職工探親
（三）台胞、台屬職工探親
六、醫療期標準
第四章勞動報酬
一、工資增長指導線
二、全市職工平均工資
三、最低工資標準
附一：歷年本市職工平均工資
附二：歷年本市最低工資標準
四、工資的折算
五、加班工資
六、假期工資
七、病休假期工資
（一）疾病休假工資的計算
（二）疾病休假工資最低標準
八、中夜班津貼
九、高溫季節津貼
十、保健食品費
第五章經濟補償
一、經濟補償的幾種情形
附：《上海市勞動契約條例》規定的經濟補償
二、經濟補償計算
三、醫療補助費
第六章勞動保護
一、職業病防治
二、生育假期
三、節育手術假期和待遇
四、女職工權益保障
第七章勞務派遣
第八章非全日制勞動用工
一、每月工作時間、最低工資標準
二、本市歷年非全日制小時最低工資及最低繳費額標準
三、招退工、勞動報酬
四、社會保險費繳納和待遇
五、工傷待遇
第九章境外人員管理
一、簽證的類別
二、外國人在中國就業管理規定
三、台、港、澳居民在內地就業管理規定
四、定居國外人員在滬就業管理辦法
五、在中國境內就業外國人和台、港、澳居民參加社會保險
六、外國人在中國就業辦理就業手續
第二部分保險福利
第十章社會保險繳費標準
2014年上海市職工社會保險繳費標準表
附一：非城鎮戶籍外來從業人員繳納社會保險五年過渡期表
附二：本市郊區範圍內用人單位及其具有本市戶籍的從業人員繳納社會保險三年過渡表
附三：歷年社會保險繳費比例匯總表
第十一章城鎮養老保險
一、養老保險繳費比例和繳費基數
附：歷年養老保險繳費比例和繳費基數
二、職工退休條件
三、職工退職條件
四、特殊工種人員退休條件
五、各類人才柔性延遲辦理申領基本養老金
六、養老金的計發方法
附表一：本市城鎮企業職工基本養老金中基礎養老金的計算辦法
附表二：個人賬戶養老金計發月數表
七、城鎮養老保險轉移接轉辦法
第十二章醫療保險
一、醫療保險繳費比例和繳費基數
二、單位繳費計入個人醫療賬戶標準
三、在職職工醫療保險支付標準和個人自負比例
四、退休人員醫療保險支付標準和個人自負比例
五、門診大病和家庭病床醫療費用
六、外來從業人員醫療保險
七、使用藥品的費用支付
八、醫療保險綜合減負辦法
第十三章生育保險
生育保險待遇
第十四章工傷保險
一、工傷保險繳費比例和繳費基數
二、工傷保險浮動費率計算方法
三、工傷認定申請
四、工傷勞動能力鑑定
五、工傷致殘待遇——由用人單位支付的費用
六、工傷致殘待遇——由工傷保險基金支付的費用
七、傷殘津貼和生活護理費——由工傷保險基金支付的費用
八、因工死亡待遇——由工傷保險基金支付的費用
九、因工死亡人員供養親屬撫恤金標準
十、協保人員工傷待遇
十一、非正規就業勞動組織從業人員工傷待遇
十二、非城鎮戶籍外來從業人員工傷待遇
十三、非法用工單位傷亡人員一次性賠償
第十五章失業保險
一、失業保險繳費比例和繳費基數
二、失業保險金的支付標準
三、失業保險金的計算
四、失業人員醫療保險
五、失業婦女生育生活津貼
第十六章城鎮居民養老保險
一、城鎮居民養老保險基金構成
二、城鎮居民養老保險領取條件和養老金待遇
第十七章新型農村社會養老保險
一、新型農村社會養老保險基金籌集
二、新型農村社會養老保險領取條件和養老金待遇
第十八章城鎮居民基本醫療保險
一、城鎮居民基本醫療保險
二、小城鎮基本醫療保險
三、大學生基本醫療保險
第十九章城鎮和農村居民生活保障標準
2014年城鄉居民最低生活保障標準
第二十章住房公積金
一、住房公積金繳存比例和繳存基數
附：歷年住房公積金繳存比例和繳存上、下限
二、補充住房公積金的繳存比例
第二十一章福利待遇
一、職工福利費
二、企業年金
三、獨生子女費
四、幼托收費和補貼標準
五、職工出境定居離職費
六、企業職工因病或非因工死亡和職工供養直系親屬死亡待遇
七、非因工死亡職工的遺屬生活困難補助費標準
第三部分爭議處理
第二十二章勞動用工相關法律責任
一、招工、退工
二、勞動契約的訂立和解除
三、規章制度
四、延長工作時間
五、勞動報酬、加班費、經濟補償
六、勞動保護
七、競業限制
八、社會保險
九、住房公積金
十、勞務派遣
十一、外國人在中國就業
十二、勞動監察
第二十三章勞動爭議仲裁
一、勞動爭議仲裁管轄
二、勞動爭議仲裁的申請和裁決
第四部分居住證管理
一、持居住證人員申辦上海市常住戶口
二、辦理上海市居住證
（一）申辦條件
（二）申辦材料
（三）簽注、註銷
三、上海市居住證積分管理
（一）積分指標
（二）申請材料
（三）相關法律責任
四、海外人才居住證管理
……
第五部分民主管理
第六部分其他
編輯推薦
《人力資源和社會保障管理實務手冊(2014)》是上海市勞動和社會保障學會根據廣大會員單位及人力資源和社會保障專業人員等的要求而編撰的一本工具書，希望受到大家的歡迎。《人力資源和社會保障管理實務手冊(2014)》由上海市勞動和社會保障學會編撰，上海社會科學院出版社出版，聘請上海唐毅律師事務所唐毅律師為法律顧問。《人力資源和社會保障管理實務手冊(2014)》作為實用工具書，在編撰過程中，難免會有不完善之處，敬請廣大會員和讀者提出寶貴意見與建議。
