《公共部門人力資源戰略與管理》是2017年天津人民出版社出版的圖書，作者是王健。
基本介紹
- 中文名：公共部門人力資源戰略與管理
- 作者：王健
- 出版時間：2017年7月
- 出版社：天津人民出版社
- ISBN：9787201122014
- 類別：管理
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書作為黨校研究生的通用教材，以公共部門人力資源為研究對象，既有巨觀戰略方面的內容，又有微觀管理方面的內容。按照從巨觀到微觀，從歷史到現實，從理論到實踐的邏輯，將內容進行詳細展開。與一般人力資源管理書籍有所不同，本書不僅突出了政府機關、事業單位等公共部門人力資源管理的特點，而且突出了職業生涯管理和公共部門人力資源心理問題的研究。每一章配有知識提要、思考問題和進一步閱讀的資料，具有理論性和實用性的雙重特點，適合政府等公共部門的工作人員和人力資源管理專業的本科生、研究生悉心研讀。
圖書目錄
第一篇 公共部門人力資源戰略
第一章 我國公共部門人力資源戰略概述
第二章 影響公共部門人力資源戰略的環境
第二篇 公共部門人力資源管理
第三章 公共部門人力資源管理概述
第四章 公共部門人力資源管理的歷史沿革
第五章 公共部門人力資源規劃
第六章 公共部門人力資源的招錄與甄選
第七章 公共部門人力資源培訓與開發
第八章 公共部門人力資源績效管理
第九章 公共部門薪酬與福利管理
第十章 公共部門員工關係管理
第十一章 公共部門職業發展管理
第十二章 公共部門員工心理健康與干預
參考文獻
作者簡介
王健，中共天津市委黨校（天津行政學院）副教授，國家行政學院出站博士後，中國領導力研究院兼職研究員，天津市領導科學學會理事，北京市職工教育協會專業委員會委員。主要從事公共部門人力資源管理方面的研究，曾先後發表論文五十餘篇，參與編寫著作4部。
唐巍，中共天津市委黨校（天津行政學院）講師，理學碩士。主要從事公共管理、人力資源管理以及相關領域研究。主持參加省部級研究課題及地方政府委託研究課題多項。
