2023年3月24日至25日,主題為“奮進新征程:人才強國戰略下公共部門人力資源管理的現代化轉型”的第十屆中國公共部門人力資源管理論壇在北京師範大學珠海校區舉行。
基本介紹
- 中文名:第十屆中國公共部門人力資源管理論壇
- 活動時間:2023年3月24日 至 3月25日
- 活動地點:北京師範大學珠海校區
2023年3月24日至25日,主題為“奮進新征程:人才強國戰略下公共部門人力資源管理的現代化轉型”的第十屆中國公共部門人力資源管理論壇在北京師範大學珠海校區舉行。
2023年3月24日至25日,主題為“奮進新征程:人才強國戰略下公共部門人力資源管理的現代化轉型”的第十屆中國公共部門人力資源管理論壇在北京師範大學珠海校區舉行。活動主題主題為“奮進新征程:人才強國戰略下公共部門人力資源...
李超平,管理心理學博士,中國人民大學傑出學者、公共管理學院人力資源管理與組織行為學教授、博士生導師;中國人民大學人才選拔與評價研究中心主任;OBHRM百科發起人;兼任全國公共部門人力資源管理論壇秘書長;曾任中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長(2009年3月-2011年4月)。為研究生與本科生主講人力資源...
公共部門人力資源管理是指以國家行政組織為主要對象,依據法律規定對其所屬的人力資源進行規劃、錄用、任用、使用、工資、保障等管理活動和過程的總和。公共部門人力資源管理是建立在全新的現代人力資源理論和管理思想上的,它是對公共部門人事行政管理理論和實踐的全面更新,它不同於傳統的人事行政管理,無論是從管理內容...
《公共部門人力資源管理(第2版)》是2015年1月清華大學出版社出版的圖書。圖書簡介 本書以公共人力資源管理的整體流程為主線展開,分為四個部分。第一部分構建了公共部門人力資源管理的結構系統;第二部分闡述了公共部門職位分析、人員甄選與錄用、培訓與開發、人員流動等環節的內容;第三部分展示了公共部門職業生涯...
論壇從2004年已成功舉辦了十屆,業已形成薪酬領域影響力較大、成果對接力度最強的專業年度盛會。 參加中國薪酬論壇的嘉賓有人力資源和社會保障部勞動關係司副司長茹英傑、湖北省人社廳副廳長楊少傑、中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南、國務院國資委企業分配局處長史曉岩、首都經貿大學勞動經濟學院學術委員會主任...
然而,近年來,隨著公共部門改革的提速,政府的開放性和透明性不斷增強,公共部門人力資源管理從理念思維到技術工具都在快速更新。為了滿足讀者對公共部門人力資源管理新知識、新技能、新方法的需求,教材修訂的內容也動態地反映了知識體系中新的變化。其中,新修訂的第三版對中國公務員制度的發展完善、公共部門人力資源...
然而,近年來,隨著公共部門改革的提速,政府的開放性和透明性不斷增強,公共部門人力資源管理從理念思維到技術工具都在快速更新。為了滿足讀者對公共部門人力資源管理新知識、新技能、新方法的需求,教材修訂的內容也動態地反映了知識體系中新的變化。其中,新修訂的第三版對中國公務員制度的發展完善、公共部門人力資源...
第四節 各國公共部門人力資源管理簡介 一、美國公共部門人力資源管理 二、英國公共部門人力資源管理 三、日本公共部門人力資源管理 四、中國人事制度的改革與發展 案例分析 第二章 組織結構與公共部門人力資源規劃 節 公共部門組織結構設計與變革 一、公共部門組織的內涵與特徵 二、公共部門組織理論思想演變 三、傳統...
《公共管理系列教材?公共部門人力資源管理(第2版)》是我們於西方“新公共管理”(“政府再造”)浪潮持久廣泛推進、我國公共管理改革緊張進行、公共管理教育大力發展的背景之下,總結我國傳統人事管理經驗及近年來人力資源管理的新經驗,吸收國外人力資源管理的理論和實踐經驗,為建立和完善適應國際潮流、適合中國國情的公共...
《公共部門人力資源管理》是2014年2月21日清華大學出版社出版的圖書,作者是趙建國、呂丹。內容簡介 本書以人本化管理和打造公共部門可持續競爭力為主線,全面介紹了公共部門人力資源管理的一系列基本概念、理論和方法,討論了公共部門人力資源管理的制度環境與分類管理、公共部門工作分析與職位評價、公共部門人力資源規劃、...
“中國特色社會主義理論與實踐問題研究叢書”之一的“公共部門人力資源管理研究”專冊,具體包括了:人力資源能力建設的國際視角與中國化研究、我國人力資源開發的現存問題與政策趨向、公務員素質國際比較研究等方面的內容。圖書目錄 上篇 人力資源能力建設的國際視角與中國化研究 第一章 人力資源能力建設總論 第一節 人力...
第四節 公共部門人力資源管理的目標 第五節 公共部門人力資源管理的基本功能 【小結】【複習思考題】第二章 公共人事行政的基本制度安排 第一節 現代國家公務員制度的起源與理論基礎 第二節 現代國家公務員制度的特徵與運行機制 第三節 現代國家公務員制度的發展與面對的挑戰 第四節 中國公務員制度的改革與完善 【...
本書不僅可作為公其部門人力資源管理的入門教程、公共管理類專業本科生教材,還可作為各級各類管理者豐富人力資源管理知識,了解靠前外公共部門人力資源管理制度及實踐,提升人力資源管理能力的學習參考資料。圖書目錄 章 導論 1.1 公共部門人力資源 1.1.1 公共部門的含義與特點 案例1-1 中國共產黨...
《公共部門人力資源管理》是2016年清華大學出版社出版的圖書,作者是葛玉輝、劉凱等。內容簡介 本書以公共人力資源管理的整體流程為主線展開,共分為十章,詳細闡述了公共部門人力資源管理的基礎知識,以及公共部門職位管理、人員甄選與錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、職業生涯管理、人力資源流動管理等環節的...
《公共部門人力資源管理》是在筆者長期從事人力資源開發與管理教學和研究的,積多年之經驗和而完成的。本書在寫作過程中,力求將現代組織的最新管理理念、理論和方法引進來,儘管其中一些理論和方法至今仍未被我國公共部門的領導管理者所認識和認可,但這些理論對修正和提高公共部門管理實踐者的領導管理能力和水平卻是十分...
《績效管理》(教育部面向21世紀人力資源管理系列教材),中國人民大學出版社,2003.《國家公務員制度》(日),譯著,中國人事出版社,1995.發表論文 幹部考核全面精準的幾個關鍵,《人民論壇》,2021.第22期.高效能領導班子到底怎么建,《人民論壇》,2020.第14期.服務型領導對公務員創新行為的影響機制,《上海交通...
(3)提出了人力資源管理專業實訓教學方法"版本學說"2017年7月29日至30日,廣西民族師範學院經濟與管理學院派鮑立剛老師參加在西安石油大學召開的中國人力資源開發教學與實踐研究會第18屆年會暨學術研討會。鮑老師在7月29日下午的年會“第三分論壇”做了《人力資源管理專業實訓教學方法版本學說探討》的演講。演講中鮑...