公共部門人力資源開發與管理(中國人民大學出版社出版書籍)

內容簡介

在公共部門不斷面對著改革壓力的今天，人力資源管理作為提升公共部門管理能力的工具之一，日益受到公共部門領導者和管理者的關注。本書適應社會需求，以公共部門人力資源管理的獨特性為基點，展示了公共部門人力資源管理的現狀和發展趨勢，不僅可以作為高等學校公共事業管理專業的教材，也可供從事相關工作的人員學習和參考。本書是21世紀公共事業管理系列教材之一，是一部關於人力資源開發與管理的理論專著。全書分公共部門人力資源管理的性質和環境、公共部門人力資源戰略管理與資源配置、公共部門人力資源的激勵與開發和公共部門人力資源管理的發展與展望四個部分詳細介紹了人力資源開發與管理的相關問題，適合人事管理人員參考學習。

圖書目錄

第1篇公共部門人力資源管理的性質和環境

第1章導論

1.1 人力資源管理與公共部門的基本概念

1.2 公共部門人力資源管理的性質

1.3 公共部門人力資源管理的目標

1.4 公共部門人力資源管理的基本功能

1.5 本書的結構安排本章小結關鍵術語複習思考題

第2章公共部門人事行政的基本制度安排

2.1 國家公務員制度的緣起與理論基礎

2.2 國家公務員制度的特徵與運行機制

2.3 國家公務員制度的發展與面對的挑戰

2.4 中國公務員制度改革與完善本章小結關鍵術語複習思考題

第3章變革中的公共部門人事行政管理：邁向人力資源管理模式

3.1 公共部門走向人力資源管理模式的變革動力

3.2 變革中公共部門人力資源管理的價值與方向

3.3 變革中公共部門人力資源管理機構的角色和責任-

3.4 變革中公共部門人力資源管理者的知能和道德守則本章小結關鍵術語複習思考題

第4章公共部門人力資源管理的法律環境

4.1 公共部門人力資源管理的法律體系

4.2 公共部門與公職人員的法律關係

4.3 公職人員的憲法權利與相關的法律問題

4.4 公職人員權利、義務的法律規定

4.5 公共部門人力資源管理機構的法律責任本章小結關鍵術語複習思考題

第2篇公共部門人力資源戰略管理與資源配置

第5章公共部門人力資源戰略管理

5.1 公共部門人力資源戰略管理的性質

5.2 公共部門人力資源戰略分析

5.3 公共部門人力資源戰略規劃

5.4 公共部門人力資源戰略實施本章小結關鍵術語複習思考題

第6章公共部門工作分析與職位評價

公共部門人力資源開發與管理(中國人民大學出版社出版書籍)

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