《公共部門人力資源開發與管理》是2019年中央民族大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:公共部門人力資源開發與管理
- 作者:李濤
- 出版時間:2019年
- 出版社: 中央民族大學出版社
- ISBN: 9787566016126
《公共部門人力資源開發與管理》是2019年中央民族大學出版社出版的圖書。
《公共部門人力資源開發與管理》是2016年北京大學出版社出版的圖書,作者是蕭鳴政。內容簡介 本書主要從心理學、教育學、經濟與管理學等多學科角度,綜合研究人力資源開發與管理的基本理論、基本方法及其在公共組織中的套用。 本書立足於當前各類組織管理的現實需要,力求總結各種組織人力資源開發與管理的方法,汲取國內外...
《公共部門人力資源開發及管理》是2009年高等教育出版社出版的圖書,作者是邊慧敏。作者簡介 邊慧敏,女,西南財經大學副校長、教授、博士生導師,四川省人才工作領導小組專家,中國人力資源開發指導委員會理事,中共中央組織部和中共四川省委組織部人才測評專家。邊慧敏教授從事教學和管理多年,曾任學校組織人事部部長併兼任...
《公共部門人力資源開發與管理》是2012年7月中國人民大學出版社出版的圖書,作者是孫柏瑛、祁凡驊。內容簡介 《普通高等教育“十一五”國家級規劃教材:公共部門人力資源開發與管理(第3版)》試圖呈現公共部門人力資源管理知識的發展,與讀者分享變化中的管理思維和管理技術。作為一本致力於提升讀者管理技能和能力的教科...
《公共部門人力資源開發與管理(第四版)》是2016年1月1日中國人民大學出版社出版的圖書,作者是孫柏瑛、祁凡驊。內容簡介 人力資源的成長與成熟是在一個特定的時代背景下進行的。一個時代的社會狀況,包括經濟的、教育的、文化的因素,都會影響和制約在這個時代中發展起來的人力資源,培養出一代或幾代人力資源特定的...
《公共部門人力資源管理與開發》是2021年吉林科學技術出版社出版的圖書,作者是劉曉光、馬靜、王瑾。內容簡介 本書首先對公共部門人力資源管理的相關內涵與歷史延革進行介紹;進而依次闡述公共部門人力資源管理的制度安排、戰略規劃、組織結構與功能方面的內容;並重點就公共部門的工作分析與人員分類、人員招募與選拔、培訓...
《公共部門人力資源管理(第2版)》是2015年1月清華大學出版社出版的圖書。圖書簡介 本書以公共人力資源管理的整體流程為主線展開,分為四個部分。第一部分構建了公共部門人力資源管理的結構系統;第二部分闡述了公共部門職位分析、人員甄選與錄用、培訓與開發、人員流動等環節的內容;第三部分展示了公共部門職業生涯...
公共部門人力資源開發與管理 《公共部門人力資源開發與管理》是2019年中央民族大學出版社 出版的圖書。
《公共部門人力資源管理與開發(第二版)》是一本圖書。內容介紹 本書是普通高等教育“十一五”國家級規劃教材。它突出的特點是:以當代中國公共部門人力資源管理與開發的理論與實踐為主線,同時借鑑和汲取了已開發國家的先進理念和經驗。本書力圖使讀者能夠全面具體地認識和了解現階段我國在公共部門人力資源管理與開發...
《公共部門人力資源管理(第3版)》是天津大學出版社2018年7月出版的書籍,作者是譚融。本書適用於高校本科生、研究生和MPA專業碩士的教學,適用於政府公務員、事業單位人員的培訓以及其他社會培訓和遠程教育。內容簡介 公共部門人力資源管理是指隸屬於國家的政府部門、事業單位和國有企業的人力資源管理,具有公共性和公共...
《當代中國公共部門人力資源管理與開發》是2004年科學出版社出版的圖書,作者是李德志。內容簡介 《當代中國公共部門人力資源管理與開發》完全以我國當代公共部門人力資源管理與開發的理論與實踐為主線,力圖闡明現階段中國公共部門人力資源管理與開發的理論指導基礎、所遵循的法律法規或規章制度以及管理與開發的實踐運作狀況...
《公共部門人力資源管理(第四版)》是2001年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是羅納德·克林格勒。內容簡介 公共部門戰略性人力資源管理與人力資本的培養,已經成為提升公共部門生產力和競爭力的制勝法寶之一。本書作者從這一著眼點出發,面對公共部門人力資源管理所處的複雜的外部環境和多元價值衝突的背景,在批判傳統...
法律和法規的規定,對管轄範圍內的人力資源進行有效地規劃、獲取、維持和開發等一系列管理行為。公共部門人力資源管理的內容廣泛,具體涉及公務員的條件、權利和義務、職務與級別、錄用與聘任、考核與獎懲、職務任免與升降、培訓、交流與迴避、資福利保險、辭職辭退退休、申訴控告等方面。
本書以人本化管理和打造公共部門可持續競爭力為主線,全面介紹了公共部門人力資源管理的一系列基本概念、理論和方法,討論了公共部門人力資源管理的制度環境與分類管理、公共部門工作分析與職位評價、公共部門人力資源規劃、公共部門人員招聘、公共部門人員職業生涯規劃與管理、公共部門人員培訓、公共部門人員績效管理、公共部門...
公共部門結構調整和能力提升,無非從權力領導體制、組織職能、組織結構形態、人力資源開發與管理、內部治理規則、管理方式方法等方面進行更新、完善或改革,人力資源管理制度的改革是公共部門治理現代化的必要組成部分,也是當今國內外共同面臨的議題。 從發展角度來看,公共部門人力資源管理的興起有兩個基本條件:一是“...
《公共部門人力資源管理/高等學校公共管理類專業規劃教材》歸納了公共部門各類組織在選人、育人、用人、留人等方面工作的規律和特點,系統闡述了公共部門人力資源管理的理論框架、戰略規劃、工作分析、招聘、甄選與錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、以及國家公務員管理的基本理論、方法和實務。《公共部門...
【本章小結】【複習思考題】【案例與討論】【建議閱讀文獻】第十一章 契約管理 【教學目標與方法建議】第一節 契約管理概述 第二節 國外公共部門的契約管理 第三節 我國公共部門的契約管理 【本章小結】【複習思考題】【案例與討論】【建議閱讀文獻】第十二章 社會保障 第十三章 政府部門人力資源開發與管理 ...
《公共部門人力資源管理》一書作為蘇州大學政治與公共管理學院主編的《公共管理》系列教材的一部分,共分十章,分別從“公共部門人力資源管理概述”、“組織結構與公共部門人力資源規劃”、“公共部門職位分類管理”、“公共部門人力資源測評”、“公共部門的人員培訓”、“公共部門的人員職業生涯開發”、“公共部門績效...
本書以戰略性人力資源管理理論為基礎,以公共部門人力資源管理主要職能模組為邏輯框架。涉及人力資源戰略與規劃、機構編制與職位管理、勝任素質、招募與選拔任用、教育培訓與開發、績效管理、薪酬管理等內容。本書不僅可作為公其部門人力資源管理的入門教程、公共管理類專業本科生教材,還可作為各級各類管理者豐富人力資源管...
第二節人力資源招聘的程式及方法 119 第三節人力資源招聘的工具 125 第四節公共部門人力資源招聘與錄用 132 第五節公共部門人力資源配置 138 第七章公共部門人力資源培訓與開發 143 第一節公共部門人力資源培訓概述 143 第二節公共部門人力資源培訓的組織與管理 148 第三節我國的公務員培訓制度 152 第八章公共部門...
第二節 公共部門人力資源培訓需求分析、計畫設計與效果評估 第三節 公共部門人力資源培訓與開發的途徑與方法 第四節 已開發國家公共部門人力資源培訓與開發管理的特點 第五節 我國公共部門人力資源培訓與開發管理制度 案例討論 本章小結 複習思考題 第七章 公共部門人力資源績效管理 【本章學習目的】第一節 公共部門...
《公共部門人力資源管理》是2006年11月對外經濟貿易大學出版社出版書籍,作者是廉茵。內容簡介 本書對公共部門人力資源管理的各個環節如公共部門人力資源規劃、招募與甄選、培訓與開發、薪酬管理、績效評估等多個方面的內容進行了多層次、多維度的系統闡述。既強調基本概念、基本理論和基本技能,同時又相應地突出其可操作...
10.3 培訓與開發的內容和方法 第11章 職業生涯管理 11.1 職業生涯管理的內容 11.2 職業生涯管理基本理論 11.3 職業生涯規劃 11.4 公務員的晉升與交流調配 第12章 薪酬管理 12.1 薪酬管理的內涵與原則 12.2 薪酬制度設計 12.3 福利管理 12.4 社會保險 第5篇 結束語:公共部門人力資源管理的...
《高等院校教材公共部門人力資源管理》是2007年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是李中斌、王立校。內容簡介 《高等院校教材:公共部門人力資源管理》以人力資源管理與開發理論為指導,以《中華人民共和國公務員法》等法律法規為依據,全面、系統地闡述了公共部門人力資源管理與開發的規劃、獲取、流動、考核、培訓、工資...
《公共部門人力資源管理》是2016年清華大學出版社出版的圖書,作者是葛玉輝、劉凱等。內容簡介 本書以公共人力資源管理的整體流程為主線展開,共分為十章,詳細闡述了公共部門人力資源管理的基礎知識,以及公共部門職位管理、人員甄選與錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、職業生涯管理、人力資源流動管理等環節的...
由於公共職位是稀缺資源,因而在其分配過程中存在著影響人力資源獲取功能實現的價值衝突,這些價值是分配公共職位的基礎,主要包括回應性、效率、個人權利和社會公平等。3、人力資源開發的主要目標是適應、培訓、激勵及評估雇員,提高其知識、技能與能力。人力資源開發是現代公共部門人事管理的重點和核心,追求工作質量要求...
1.公共組織人力資源開發環境欠完善。公共組織的幹部人事制度改革,目的是要創造一個公開、公平、公正、競爭、擇優的環境,為優秀人才的脫穎而出創造一個良好條件。但是在目前,人才能上不能下的問題還很突出。具體表現在:一是政策環境較差。許多人才政策雖然制定了,但停留在口號里、檔案上,兌現落實不夠,有的在...
第三節 我國公共部門的契約管理 [本章小結][複習思考題][案例與討論][建議閱讀文獻]第十二章 社會保障 [教學目標與方法建議]第一節社會保障概述 第二節 社會保障的主要內容 第三節 公共部門社會保障的管理 [本章小結][複習思考題][案例與討論][建議閱讀文獻]第十三章 政府部門人力資源開發與管理 [教學...