《公共部門人力資源開發與管理》是2016年北京大學出版社出版的圖書，作者是蕭鳴政。
基本介紹
- 作品名稱：公共部門人力資源開發與管理
- 創作年代：2016年
- 作品出處：北京大學出版社出版
- 作者：蕭鳴政
內容簡介：,精彩片段：,章節目錄：,作者簡介：,
內容簡介：
本書主要從心理學、教育學、經濟與管理學等多學科角度，綜合研究人力資源開發與管理的基本理論、基本方法及其在公共組織中的套用。 本書立足於當前各類組織管理的現實需要，力求總結各種組織人力資源開發與管理的方法，汲取國內外優秀教材與相關專著的精華，面向未來人力資源學科的發展趨向，按照理論基礎、方法技術與實踐套用三個方面，把人力資源開發與管理的核心內容與我國公共組織管理的實踐緊密結合，在突出一般原理與方法的基礎上，最大限度地滿足我國公共管理與一般管理專業人力資源課程的教學需要，滿足廣大人力資源實踐工作者的操作需要。因此，本書適合作為公共管理專業人力資源課程的教材和經濟管理專業人力資源培訓的教材，對於廣大企業管理專業的師生與專業人士，也具有一定的參考價值。
精彩片段：
本書在《人力資源開發與管理--在公共組織中的套用（第二版）》的基礎上進行了修訂，刪去了 "管理人員選拔與配置"和"政府部門人力資源開發與管理"兩章，增加了"公共部門人力資源管理研究與發展"一章，其餘各章都增加了一些新內容。
章節目錄：
第一部分 理論基礎
第一章 人力資源管理及其價值3
【教學目標與方法建議】3
第一節 人力資源的概念及其特徵3
第二節 人力資源在不同經濟形態中的地位與作用14
第三節 人力資源管理18
第四節 戰略人力資源管理31
第五節 公共部門人力資源管理43
【本章小結】48 【複習思考題】49 【案例與討論】51 【建議閱讀文獻】54
第二章 人力資源開發及其戰略57
【教學目標與方法建議】57
第一節 人力資源開發概述57
第二節 人力資源開發戰略及其價值61
第三節 人力資源開發原理69
第四節 人力資源開發方法81
第五節 當前政府人力資源開發的問題與對策96
【本章小結】102 【複習思考題】104 【案例與討論】106 【建議閱讀文獻】109
第三章 工作分析、評價與分類113
【教學目標與方法建議】113
第一節 工作分析概述113
第二節 工作分析的方法120
第三節 工作評價130
第四節 工作分類及其在公共部門的套用136
【本章小結】146 【複習思考題】148 【案例與討論】152 【建議閱讀文獻】154
第四章 人力資源規劃156
【教學目標與方法建議】156
第一節 人力資源規劃概述156
第二節 人力資源規划過程與方法160
第三節 公共部門的人力資源規劃171
【本章小結】176 【複習思考題】176 【案例與討論】181 【建議閱讀文獻】186
第五章 招聘與測評188
【教學目標與方法建議】188
第一節 人員招聘與測評概述188
第二節 人員招聘與測評程式192
第三節 人員招聘與測評的方法197
第四節 公共部門的人員招聘與選拔208
【本章小結】216 【複習思考題】217 【案例與討論】220 【建議閱讀文獻】222
第六章 人員培訓224
【教學目標與方法建議】224
第一節 培訓及其需求分析224
第二節 培訓的類型、內容與方法233
第三節 培訓效果的評估238
第四節 培訓低效原因與改進241
第五節 公共部門培訓的問題與趨向247
【本章小結】253 【複習思考題】254 【案例與討論】258 【建議閱讀文獻】265
第七章 績效考評與管理267
【教學目標與方法建議】267
第一節 績效考評與管理概述267
第二節 組織績效考評與管理方法271
第三節 個人績效考評與管理方法279
第四節 公務員的績效考評與管理286
【本章小結】295 【複習思考題】296 【案例與討論】300 【建議閱讀文獻】302
第八章 薪酬管理305
【教學目標與方法建議】305
第一節 薪酬概述305
第二節 薪酬管理309
第三節 薪酬設計315
第四節 公共部門的薪酬管理323
第五節 我國公共部門薪酬制度改革333
【本章小結】335 【複習思考題】336 【案例與討論】341 【建議閱讀文獻】343
第九章 人員激勵345
【教學目標與方法建議】345
第一節 激勵理論概述345
第二節 激勵機制的設計與內容358
第三節 公共部門人員激勵的客觀需要分析363
第四節 公共部門人員激勵對策370
【本章小結】380 【複習思考題】381 【案例與討論】385 【建議閱讀文獻】391
第十章 契約管理393
【教學目標與方法建議】393
第一節 契約管理概述393
第二節 國外公共部門的契約管理397
第三節 我國公共部門的契約管理403
【本章小結】414 【複習思考題】415 【案例與討論】418 【建議閱讀文獻】420
第十一章 社會保障422
【教學目標與方法建議】422
第一節 社會保障概述422
第二節 我國公共部門社會保障的主要內容428
第三節 公共部門社會保障的管理451
【本章小結】458 【複習思考題】459 【案例與討論】462 【建議閱讀文獻】465
第三部分研究發展
第十二章 公共部門人力資源管理研究與發展471
【教學目標與方法建議】471
第一節 公共部門人力資源管理研究概況471
第二節 公共部門人力資源管理研究發展493
【本章小結】501 【複習思考題】502 【案例與討論】506 【建議閱讀文獻】507
部分習題參考答案510
作者簡介：
蕭鳴政，北京大學政府管理學院教授，行政管理學系主任，博士生導師，北京大學人力資源開發與管理研究中心主任。著有《人才評價與開發》等，主編有《人力資源開發與管理》等多部教材。
