《公共部門人力資源管理：系統與戰略》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是克林納、納爾班迪。
基本介紹
內容簡介,目錄,
內容簡介
公共部門戰略性人力資源管理與人力資本的培養，已經成為提升公共部門生產力和競爭力的制勝法寶之一。本書作者從這一著眼點出發，面對公共部門人力資源管理所處的複雜的外部環境和多元價值衝突的背景，在批判傳統國家公務員制度缺陷和不適應性的基礎上，通過對政治過程和管理技術兩個層面的綜合分析，揭示了當前公共部門人力資源發展的最新趨勢，探討了平衡公共人事管理的多元利益需求的動力機制，提出了發展公共部門人力資源戰略管理的諸多政策與策略，並通過經典案例分析的形式，提供了解決人力資源發展問題的經驗與路徑。
目錄
第1部分 概論
第1章 公共人事管理的世界
第2部分 人力資源規劃
第2章 公共部門人事管理者的工作
第3章 預算、規劃和生產力
第4章 工作分析、分類和評價
第5章 工資與福利
第3部分 人力資源獲取
第6章 社會公平論：公平就業機會、弱勢群體保護行動和勞動力的多樣化
第7章 招募、選錄和晉升
第4部分 人力資源開發
第8章 動盪時代的領導與雇員績效管理
第9章 培訓、教育及人員開發
第10章 績效評估
第11章 健康與安全
