《公共部門人力資源管理教程》是2006年中國商務出版社出版的圖書，作者是王晴。
基本介紹
- 書名：公共部門人力資源管理教程
- 作者：王晴
- 類別：教材類圖書
- 出版社：中國商務出版社
- 出版時間：2006年10月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787801815989
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是為了適應高等院校公共管理專業的需要而編寫的一部教科書。本書系統地介紹了公共部門人力資源管理作為一門學科的產生、發展的歷史、理論淵源、基本原理、基本準則，並介紹了已開發國家在此領域中的新的研究成果、新的思想、新的理念，並對我國公共部門人力資源管理的改革進行了有益的探索，頗具新意。
每章除系統的教學內容以外，還提出了學習中應掌握的重點問題及課後的複習思考題。本書可供大學本科公共管理專業作為教材或參考書使用。亦可作為廣大從事公共部門人力資源管理的工作人員的工具書使用。
圖書目錄
第一章 公共部門人力資源管理與開發的形成和發展
第一節 文官制度的形成與公共部門人力資源管理與開發的理論淵源
第二節 公共部門人力資源管理的發展趨勢
複習思考題
第二章 公共部門人力資源管理的文化背景
節 文化與管理
第二節 管理的文化傳統與管理文化的現代化
複習思考題
第三章 公共部門人力資源管理與法律
節 公共人力資源管理的法律化
第二節 公職人員的權利
第三節 公職人員的法律責任
第四節 公共部門人力資源管理中紀律與法律的懲戒功能
複習思考題
第四章 公共部門人力資源管理的基本原理與基本原則
節 公共部門的界定
第二節 公共部門人力資源管理的含義及特點
第三節 公共部門人力資源管理的目標和基本任務與職能
第四節 公共部門人力資源管理的理念與目標
複習思考題
第五章 公共部門人力資源戰略管理
節 公共部門人力資源戰略管理的概念和特點
第二節 環境分析與人力資源戰略問題的界定
第三節 人力資源戰略的制定
第四節 人力資源戰略的實施與評價
複習思考題
第六章 公共部門的職位管理與人員分類
節 職位與職位管理
第二節 人員分類管理
第三節 我國公職人員分類管理制度與人員分類管理髮展趨勢
複習思考題
第七章 公共部門人力資源的招聘與選拔
節 公共部門人力資源規劃與招聘計畫
第二節 招募
第三節 甄選
第四節 選拔錄用
複習思考題
第八章 績效考評與管理
節 績效考評與管理的含義
第二節 績效評估的標準與技術方法
第三節 績效評估的實施
第四節 我國國家機關人力資源績效考核管理的改革與完善
複習思考題
第九章 公共部門人力資源管理的職業發展管理
節 職業發展管理概述
第二節 職業發展管理理論和職業發展管理的演變
第三節 個人職業發展規劃
第四節 公共部門職業發展規劃
複習思考題
第十章 公共部門人力資源的培訓與開發
節 公共部門人力資源培訓的必要性、基本原則和基本類型
第二節 公共部門人力資源培訓體系的構建和培訓方法
第三節 公共部門人力資源培訓的效果評估
第四節 人力資源開發
複習思考題
第十一章 公共部門人力資源保障管理
節 報酬管理
第二節 福利
第三節 社會保險
第四節 存在的問題與矛盾及改革、完善辦法
複習思考題
主要參考文獻
