《公共部門人力資源管理與開發（第三版）》是2016年科學出版社出版的圖書，作者是李德志等。
《公共部門人力資源管理與開發（第三版）》是2016年科學出版社出版的圖書，作者是李德志等。內容簡介本書是普通高等教育“十一五”國家級規劃教材。本書以當代中國公共部門人力資源管理與開發的理論與實踐為豐線，同時借鑑和汲取了發...
《公共部門人力資源管理(第3版)》是天津大學出版社2018年7月出版的書籍，作者是譚融。本書適用於高校本科生、研究生和MPA專業碩士的教學，適用於政府公務員、事業單位人員的培訓以及其他社會培訓和遠程教育。內容簡介 公共部門人力資源管理是指隸屬於國家的政府部門、事業單位和國有企業的人力資源管理，具有公共性和公共...
《公共部門人力資源開發與管理》是2012年7月中國人民大學出版社出版的圖書，作者是孫柏瑛、祁凡驊。內容簡介 《普通高等教育“十一五”國家級規劃教材：公共部門人力資源開發與管理（第3版）》試圖呈現公共部門人力資源管理知識的發展，與讀者分享變化中的管理思維和管理技術。作為一本致力於提升讀者管理技能和能力的教科...
《21世紀公共行政系列教材·公共部門人力資源管理》是2010年1月1日中國人民大學出版社出版的圖書，作者是孫柏瑛、祁光華。內容簡介 《公共部門人力資源管理(第3版)》內容簡介：公共部門人力資源管理是一套不斷回應現實實踐問題而獲得自身發展動力的知識體系。適應複雜的外部環境變遷，面向組織發展的戰略目標，開發組織...
《公共部門人力資源管理與開發》是2021年吉林科學技術出版社出版的圖書，作者是劉曉光、馬靜、王瑾。內容簡介 本書首先對公共部門人力資源管理的相關內涵與歷史延革進行介紹；進而依次闡述公共部門人力資源管理的制度安排、戰略規劃、組織結構與功能方面的內容；並重點就公共部門的工作分析與人員分類、人員招募與選拔、培訓...
《公共部門人力資源開發與管理》是2016年北京大學出版社出版的圖書，作者是蕭鳴政。內容簡介 本書主要從心理學、教育學、經濟與管理學等多學科角度，綜合研究人力資源開發與管理的基本理論、基本方法及其在公共組織中的套用。 本書立足於當前各類組織管理的現實需要，力求總結各種組織人力資源開發與管理的方法，汲取國內外...
公共部門人力資源開發與管理 《公共部門人力資源開發與管理》是2019年中央民族大學出版社 出版的圖書。
《公共部門人力資源開發及管理》是2009年高等教育出版社出版的圖書，作者是邊慧敏。作者簡介 邊慧敏，女，西南財經大學副校長、教授、博士生導師，四川省人才工作領導小組專家，中國人力資源開發指導委員會理事，中共中央組織部和中共四川省委組織部人才測評專家。邊慧敏教授從事教學和管理多年，曾任學校組織人事部部長併兼任...
《公共部門人力資源管理》是2017年7月復旦大學出版社出版的圖書，作者蔡文。內容簡介 公共部門人力資源管理是建立在現代人力資源理論和管理思想上的對公共部門傳統人事行政管理理論和實踐的全面更新，是以政府、事業單位、非營利性組織等公共部門為主要對象，依據法律規定對其所屬的人力資源進行規劃、錄用、任用、考核、...
《高等院校教材公共部門人力資源管理》是2007年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是李中斌、王立校。內容簡介 《高等院校教材：公共部門人力資源管理》以人力資源管理與開發理論為指導，以《中華人民共和國公務員法》等法律法規為依據，全面、系統地闡述了公共部門人力資源管理與開發的規劃、獲取、流動、考核、培訓、工資...
公共部門人力資源管理 《公共部門人力資源管理》是2010年廈門大學出版社出版的圖書，作者是鄢龍珠。
《公共部門人力資源管理》是2016年清華大學出版社出版的圖書，作者是葛玉輝、劉凱等。內容簡介 本書以公共人力資源管理的整體流程為主線展開，共分為十章，詳細闡述了公共部門人力資源管理的基礎知識，以及公共部門職位管理、人員甄選與錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、職業生涯管理、人力資源流動管理等環節的...
第一節 公共組織概述 一、公共組織的含義和類型 二、公共組織的構成要素 三、公共組織的特徵 第二節 公共組織的結構與設計 一、公共組織的結構 二、公共組織的設計 第j三節 公共組織的變革與發展 一、公共組織變革的含義和類型 二、公共組織變革的動力和過程 三、公共組織的發展趨勢 第五章 公共部門人力資源管...
趙曼女，l952年出生，教授，博士生導師，中南財經政法大學公共管理學院院長。兼任教育部社會科學委員會委員，中國勞動學會常務理事，中國社會保險學會常務理事、學術委員會委員，湖北省勞動和社會保障學會副會長。圖書目錄 第一章 公共部門人力資源開發與管理概述 第一節 公共部門人力資源管理內涵與特徵 第二節 公共部門...
《公共部門人力資源管理》是2006年11月對外經濟貿易大學出版社出版書籍，作者是廉茵。內容簡介 本書對公共部門人力資源管理的各個環節如公共部門人力資源規劃、招募與甄選、培訓與開發、薪酬管理、績效評估等多個方面的內容進行了多層次、多維度的系統闡述。既強調基本概念、基本理論和基本技能，同時又相應地突出其可操作...
《公共部門人力資源管理》一書作為蘇州大學政治與公共管理學院主編的《公共管理》系列教材的一部分，共分十章，分別從“公共部門人力資源管理概述”、“組織結構與公共部門人力資源規劃”、“公共部門職位分類管理”、“公共部門人力資源測評”、“公共部門的人員培訓”、“公共部門的人員職業生涯開發”、“公共部門績效...
第七章 公共部門人力資源培訓與開發 第八章 公共部門人力資源激勵 第九章 公共部門人力資源行為規範 第十章 公共部門人力資源績效管理 第十一章 公共部門薪酬管理 第十二章 公共部門人力資源權益保障 第十三章 公共部門人力資源職業生涯規劃與管理 第十四章 公共部門人力資源管理改革 參考文獻 ...
第七章公共部門人力資源培訓與開發 143 第一節公共部門人力資源培訓概述 143 第二節公共部門人力資源培訓的組織與管理 148 第三節我國的公務員培訓制度 152 第八章公共部門人力資源績效管理 159 第一節公共部門績效管理概述 159 第二節公共部門績效評估指標建設 168 第三節公共部門績效評估的方法與技術 174 第九章...
1.1.2人力資源的內涵及特徵 004 1.1.3公共部門的內涵及特徵 009 1.1.4公共部門人力資源管理的內涵及特徵 011 1.2人事管理到人力資源管理的演進和發展歷程 013 1.2.1人力資源管理的發展演變過程 013 1.2.2從傳統人事管理到現代人力資源管理 017 1.2.3現代人力資源管理與傳統人事管理的區別 019 1.3公共...
10.3 培訓與開發的內容和方法 第11章 職業生涯管理 11.1 職業生涯管理的內容 11.2 職業生涯管理基本理論 11.3 職業生涯規劃 11.4 公務員的晉升與交流調配 第12章 薪酬管理 12.1 薪酬管理的內涵與原則 12.2 薪酬制度設計 12.3 福利管理 12.4 社會保險 第5篇 結束語：公共部門人力資源管理的...
第一章 公共部門人力資源管理與開發的形成和發展 第一節 文官制度的形成與公共部門人力資源管理與開發的理論淵源 第二節 公共部門人力資源管理的發展趨勢 複習思考題 第二章 公共部門人力資源管理的文化背景 第一節 文化與管理 第二節 管理的文化傳統與管理文化的現代化 複習思考題 第三章 公共部門人力資源管理與...
每章除系統的教學內容以外，還提出了學習中應掌握的重點問題及課後的複習思考題。本書可供大學本科公共管理專業作為教材或參考書使用。亦可作為廣大從事公共部門人力資源管理的工作人員的工具書使用。圖書目錄 第一章 公共部門人力資源管理與開發的形成和發展 第一節 文官制度的形成與公共部門人力資源管理與開發的理論...
人力資源生成的時代特徵,意味著人力資源管理不能脫離其管理對象的時代性,必須明確時代留給他們的長處和不足,這樣才能在人力資源開發過程中確立目標和方向。由我國知名公共管理學者孫柏瑛教授領銜著述的《公共部門人力資源開發與管理》是一部經典的暢銷教材，被評為普通高等教育“十一五”、“十二五”國家級規劃教材，並...
公共部門人力資源開發與管理研究 《公共部門人力資源開發與管理研究》是2003年黑龍江人民出版社出版的圖書，作者是朱曉衛。《公共部門人力資源開發與管理研究》從公共部門人力資源開發與管理基本知識、理論基礎著手，論述其人力資源的預測與規劃、人員分類管理，及人力資源的獲取等。
公共部門人力資源管理的目標，是根據社會經濟發展對政府提出的要求而設立的。它既要滿足政府實行社會管理、社會服務、實現政府組織管理與發展目標的人才需求，獲取與開發各類、各層次人才，也要滿足公共部門工作人員個人成長與發展的需求。為了實現上述目標，公共部門人力資源管理的基本任務是：環境 人的生存與發展是離不開...
1.1.3 公共部門的內涵及特徵 009 1.1.4 公共部門人力資源管理的內涵與特徵 011 1.2 從人事管理到人力資源管理的演進與發展 012 1.2.1 管理科學的實踐與發展歷程 012 1.2.2 從傳統人事管理到現代人力資源管理 016 1.2.3 現代人力資源管理與傳統人事管理的區別 019 1.3 公共部門人力資...
《公共部門人力資源管理》把公共部門人力資源管理分為導論、公共部門人力資源戰略管理、公共部門職位與人員分類管理、公共部門人員招聘與錄用、公共部門人員培訓與開發、公共部門人員績效評估、公共部門人員新酬管理、社會保險與福利制度、公共部門人員權益保障、公共部門人員職業生涯管理、公共部門人員的配置與流動等11章。《...
本書以公共人力資源管理的整體流程為主線展開，分為四個部分。第一部分構建了公共部門人力資源管理的結構系統；第二部分闡述了公共部門職位分析、人員甄選與錄用、培訓與開發、人員流動等環節的內容；第三部分展示了公共部門職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、社會保險與福利等環節的內容；第四部分對我國公共部門人力資源...
《公共部門人力資源開發與管理第二版》是中國人民大學出版社出版的圖書。內容提要 《公共部門人力資源開發與管理(第2版)》內容簡介:在公共部門不斷面對著改革壓力的今天,人力資源管理作為提升公共部門管理能力的工具之一,日益受到公共部門領導者和管理者的關注。《公共部門人力資源開發與管理(第2版)》適應社會需求,以...
第二節公共部門人力資源管理系統的構成與環境 1影響公共部門人力資源管理的環境因素 2公共部門人力資源管理系統的構成 第三節公共部門人力資源管理的理念與目標 1人性假設與公共部門人力資源管理理念的發展 2公共部門人才資源管理的基本原理 3公共部門人才資源管理的目標與基本任務 第四節公共部門人力資源管理與政... [...
