《公共部門人力資源管理教程》屬《對外經濟貿易大學公共管理系列教材》叢書。本書由中國對外經濟貿易出版社於2006年10月1日正式出版。
基本介紹
- 書名：公共部門人力資源管理教程
- ISBN：780181598X
- 頁數：309頁
- 出版社：中國對外經濟貿易出版社
- 出版時間：2006年10月1日
- 裝幀：平裝
內容介紹,目錄,
內容介紹
本書是為了適應高等院校公共管理專業的需要而編寫的一部教科書。本書系統地介紹了公共部門人力資源管理作為一門學科的產生、發展的歷史、理論淵源、基本原理、基本準則，並介紹了已開發國家在此領域中的新的研究成果、新的思想、新的理念，並對我國公共部門人力資源管理的改革進行了有益的探索，頗具新意。
目錄
第一章 公共部門人力資源管理與開發的形成和發展
第一節 文官制度的形成與公共部門人力資源管理與開發的理論淵源
第二節 公共部門人力資源管理的發展趨勢
複習思考題
第二章 公共部門人力資源管理的文化背景
第一節 文化與管理
第二節 管理的文化傳統與管理文化的現代化
複習思考題
第三章 公共部門人力資源管理與法律
第一節 公共人力資源管理的法律化
第二節 公職人員的權利
第三節 公職人員的法律責任
第四節 公共部門人力資源管理中紀律與法律的懲戒功能
複習思考題
第四章 公共部門人力資源管理的基本原理與基本原則
第一節 公共部門的界定
第二節 公共部門人力資源管理的含義及特點
第三節 公共部門人力資源管理的目標和基本任務與職能
第四節 公共部門人力資源管理的理念與目標
複習思考題
第五章 公共部門人力資源戰略管理
第一節 公共部門人力資源戰略管理的概念和特點
第二節 環境分析與人力資源戰略問題的界定
第三節 人力資源戰略的制定
第四節 人力資源戰略的實施與評價
複習思考題
第六章 公共部門的職位管理與人員分類
第一節 職位與職位管理
第二節 人員分類管理
第三節 我國公職人員分類管理制度與人員分類管理髮展趨勢
複習思考題
第七章 公共部門人力資源的招聘與選拔
第一節 公共部門人力資源規劃與招聘計畫
第二節 招募
第三節 甄選
第四節 選拔錄用
複習思考題
第八章 績效考評與管理
第一節 績效考評與管理的含義
第二節 績效評估的標準與技術方法
第三節 績效評估的實施
第四節 我國國家機關人力資源績效考核管理的改革與完善
複習思考題
第九章 公共部門人力資源管理的職業發展管理
第一節 職業發展管理概述
第二節 職業發展管理理論和職業發展管理的演變
第三節 個人職業發展規劃
第四節 公共部門職業發展規劃
複習思考題
第十章 公共部門人力資源的培訓與開發
第一節 公共部門人力資源培訓的必要性、基本原則和基本
類型
第二節 公共部門人力資源培訓體系的構建和培訓方法
第三節 公共部門人力資源培訓的效果評估
第四節 人力資源開發
複習思考題
第十一章 公共部門人力資源保障管理
第一節 報酬管理
第二節 福利
第三節 社會保險
第四節 存在的問題與矛盾及改革、完善辦法
複習思考題
主要參考文獻
