《公共部門人力資源管理第二版》是2008年07月中國人民大學出版社出版的圖書，作者是滕玉成 於萍。
基本介紹
- 書名：公共部門人力資源管理第二版
- 作者：滕玉成 於萍
- 譯者：滕玉成 於萍
- 出版社：中國人民大學出版社
圖書簡介,內容提要,圖書目錄,
圖書簡介
作/譯者：滕玉成 於萍
出版社：中國人民大學出版社
出版日期：2008年07月
ISBN：9787300093130 [十位:7300093132]
頁數：402 重約：0.526KG
定價：￥36.00
內容提要
本書是我們於西方“新公共管理”(“政府再造”)浪潮持久廣泛推進、我國公共管理改革緊張進行、公共管理教育大力發展的背景之下，總結我國傳統人事管理經驗及近年來人力資源管理的新經驗,吸收國外人力資源管理的理論和實踐經驗，為建立和完善適應國際潮流、適合中國國情的公共部門人力資源管理學科體系而進行的探索。 本書既重理論更重操作、理論聯繫實際、定量分析與定性分析相結合的原則，對公共部門人力資源管理作了比較具體的論述。本書既可作為公共管理各專業的人力資源管理教材,又可用作公務員、企事業單位管理人員學習人力資源。
圖書目錄
第1篇 導論:公共部門人力資源管理的基本內涵與歷史發展
第1章 公共部門人力資源管理的內涵與原理
1.1 公共部門人力資源管理的含義
1.2 公共部門人力資源管理的目標與管理模式
1.3 公共部門人力資源管理的基本原理與主要職能
1.4 公共部門人力資源管理環境及其與人力資源管理的關係
1.5 公共部門人力資源管理者的主要角色與知識能力模型
第2章 人力資源管理的演進與變革
2.1 從傳統人事管理到人力資源管理
2.2 公務員制度的緣起與演變
2.3 公共...
