《人力資源開發管理》是一部管理開發的書籍
基本介紹
- 中文名:人力資源開發管理
- 外文名:Human resource development and management
- 屬性:管理開發
- 背景:進入二十一世紀
《人力資源開發管理》是一部管理開發的書籍
人力資源管理,(Human Resource Management ,簡稱 HRM ),人事管理的升級,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與...
《人力資源開發管理》是一部管理開發的書籍 內容簡介 進入二十一世紀,世界各國的競爭將從自然資源轉移到人才資源方面。經營管理者的才能決定著企業的成敗,而整體人力資源的素質決定著一個國家、一個企業的興衰。賺錢是經營管理者對社會...
人力資源開發戰略管理[1]是企業總體戰略的下屬概念,它是指企業對所處的內、外部環境和條件以及各種相關因素進行全面系統分析的基礎上,從企業全局利益和發展出發,就企業人力資源開發與管理所作出的總體規劃。人力資源戰略管理就是對人力...
2.人力資源。是指一個國家或地區有勞動能力的人口總和,簡稱勞動力資源。人才資源管理,主要指的是對人才這一特殊的資源進行有效開發、合理配置、充分使用和科學管理。(1)從開發的角度看,它不僅包括人才資源的智力開發,也包括人的思想...
一方面來源於現代社會的性質—知識和信息社會,另一方面來源於人力資源所具有的特性:它是一種能動資源,即它在經濟和管理中起主導作用和處於中心地位;它發起、使用、操縱、控制著其他資源,使其他資源得到合理、有效的開發、配置和利用;...
名稱:人力資源管理技術 主講:羅雙平 規格:5盤DVD 出版單位:北京大學音像出版社 定價:280元 講師簡介 羅雙平,中國人事科學研究院研究員,多家企業諮詢管理公司的高級顧問,具有豐富的實際操作經驗。長期從事人力資源開發與管理技術研究,...
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理,這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關係管理,員工安全與健康管理等。即:企業運用現代管理方法,對...
《人力資源開發與管理(第五版)》是2016年清華大學出版社出版的圖書,作者是張德。圖書簡介 隨著人類進入知識經濟時代,人力資源的競爭已經成為企業之間、國家之間、地域之間競爭的焦點。人力資源開發與管理也成為管理學科的核心課程。本書...
《人力資源開發與管理(第二版)》是2023年清華大學出版社出版的圖書,作者是黃麗霞。內容簡介 本書以人力資源開發與管理的基礎知識和理論體系簡介入手,在引導讀者理解人力資源開發與管理的基本概念、基本原理及理論體系的基礎上,導入人力...
時效性要求人力資源開發要抓住人的年齡最有利於職業要求的階段,實施最有力的激勵。社會性 人力資源處於特定的社會和時代中,不同的社會形態,不同的文化背景都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方法。人力資源的社會性要求在開發...
《人力資源開發與管理》是2009年浙江大學出版社出版的圖書,作者是趙曉東。內容簡介 人力資源管理是高等院校經管類專業課程體系中一門重要的專業核心課程。《人力資源開發與管理》主要用作國內經濟管理類專業套用型本科(專科)教育的教材,...
人力資源管理是一門普通高等學校本科專業,屬工商管理類專業,基本修業年限為四年,授予管理學學士學位。 [4] 該專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法,熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術,能獨立從事人...
管理學原理、管理心理學、管理經濟學、公共關係、公共財物、管理定量分析、套用統計、管理信息系統、管理文秘、經濟數學、計算機語言、運籌學、人力資源開發與管理、奧林匹克運動等。管理要素 人、財、物、時間 就業方向 體育事業單位、體育...
第一節管理學理論概述 一、管理學的基本範疇 二、經典管理學說 三、現代管理理論的特點 第二節管理研究新進展——後現代管理學說 一、後現代管理思想的提出 二、國外有關研究 三、我國學者的觀點 第三節人力資源開發管理新方向 一、...
本書包括九個章節的內容,分別是人力資源管理概述,人力資源戰略與規劃,工作分析與工作設計,員工招聘,培訓與開發,薪酬設計,績效管理,勞動關係管理。內容簡介 人力資源和社會保障崗位資格證書考試教材、高等教育自學考試人力資源和社會保障...
《人力資源開發與管理》是2015年中國人民大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書以現實問題為突破口,深入淺出地闡述了人力資源開發與管理的原理和分析思路,脈絡清晰,內容全面,結構嚴謹,體系新穎,強調基礎理論與實用性相結合。 本書分...
第一章人力資源概述 2 第一節人力資源的含義與特徵 2 第二節人力資源的數量與質量 7 第三節人才資源 11 第四節人力資源開發與管理的內容 14 複習思考題 17 案例1-1人力資源管理領域供職測試 17 案例1-2聯想集團成功有效的人力...
《人力資源開發與管理》是2011年科學出版社出版的圖書,作者是張雪飛、肖利哲、王亞男。內容簡介 本書共十二章,主要內容包括:人力資源開發與管理導論、人力資源戰略規劃、組織設計、工作分析與設計、招聘與人員測評、培訓與開發、績效管理、...
也就是說,酒店人力資源開發與管理,絕不僅僅是管理者向員工的單方索取,期望最大限度地榨乾員工的所有能量,以實現急功近利的短期效應目標。這樣或許會收取一時之效,但從長遠來看是失敗的。酒店人力資源的開發,在提高員工的素質和調動...
《人力資源開發與管理(第四版)》是2012年04月清華大學出版社的圖書,作者是張德。內容簡介 隨著全球經濟一體化時代的到來,競爭的範圍迅速擴大,競爭的程度空前加劇。那么,誰將是競爭中的勝者?是那些占據人力資源優勢的地區、國家和...
《人力資源管理與開發》是2012年5月1日清華大學出版社出版的圖書,作者是趙曉霞,黃曉東,唐輝。 內容簡介 本書是作者在長期的教學實踐和企業生產實踐中總結經驗寫作而成的,它介紹獨到的人力資源管理與開發的理論體系和管理實踐。主要包括...
人力資源開發與管理已經成為管理學科的核心課程。本書系統論述了人力資源開發與管理及各職能環節的有關問題,其內容包括人力資源管理概論、組織結構與工作分析、人力資源戰略與規劃、人員招聘與錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬管理及設計、...
《人力資源開發與管理》是2018年復旦大學出版社出版的圖書。內容簡介 在現代經濟社會中,人力資源的質量和數量是企業競爭勝敗的關鍵所在,這已是管理理論界和企業界的共識。加入世貿組織後,尤其是越來越開放的今天,中國的企業面對的是...
《高等院校人力資源管理專業"十二五"規劃系列教材:人力資源開發與管理》主要講述了,人力資源管理的研究既包括對總體人力資源的戰略規劃,也包括對具體工作人員的能力開發、職業規劃。《高等院校人力資源管理專業"十二五"規劃系列教材:人力資源...
《人力資源開發與管理》是2018年北京師範大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書立足於高職高專學生從事管理專業工作,尤其是人力資源管理專業的能力培養為重點,以企事業單位套用性職業崗位需求為中心,以操作性和套用性為特色,已學生的職業...
第十一章 跨國公司人力資源管理 第一節跨國公司人力資源管理概述 第二節跨國公司的招聘與甄選 第三節跨國公司的培訓與開發 第四節跨國公司的績效管理 第五節跨國公司的薪酬管理 案例11一l上海南裕食品有限公司的薪酬制度變革 案例11-2...
第1章 人力資源開發管理的理論和實踐 1.1 人力資源理論的發展過程 1.2 人力資源開發管理原理 1.3 各國人力資源開發管理實踐 習題 第2章 人力資源配置 2.1 人力資源結構 2.2 人力資源供求及其均衡 2.3 人力資源配置效率 2.4 ...
《人力資源開發與管理:在公共組織中的套用》主要從心理學、教育學、經濟學與管理學等多學科角度,綜合研究人力資源開發與管理的基本理論、基本方法及其在公共組織中的套用。《人力資源開發與管理:在公共組織中的套用》立足於當前各類組織...
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境變化中人力資源的供給與需求狀況,制定必要的人力資源獲取、利用、保持和開發...