《人力資源開發與管理（第二版）》是2023年清華大學出版社出版的圖書，作者是黃麗霞。
基本介紹
- 中文名：人力資源開發與管理（第二版）
- 作者：黃麗霞
- 出版時間：2023年6月1日
- 出版社：清華大學出版社
- ISBN：9787302634812
- 定價：79 元
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書以人力資源開發與管理的基礎知識和理論體系簡介入手，在引導讀者理解人力資源開發與管理的基本概念、基本原理及理論體系的基礎上，導入人力資源開發與管理的業務體系，理論結合實際地向讀者展現一個由人力資源分析、工作分析、人力資源戰略與人力資源規劃、人力資源配置與就業、員工招聘、員工培訓與職業發展管理、績效管理、薪酬管理與員工福利、員工激勵、勞動關係、企業文化與組織發展、人力資源管理制度等構成的一個完整的人力資源開發管理的知識系統。
圖書目錄
目錄
1第一章人力資源開發與管理概述
2專題一人力資源是財富之源
5專題二人力資源開發與管理不是簡單措辭上的變化
11專題三人力資源的效用來自一定的人力資源結構
18專題四人力資源開發與管理活動
24專題五人力資源開發與管理的理論基礎
32小結33思考與練習
35第二章人力資源分析
36專題一人力資源個體分析
41專題二人力資源經濟分析
51專題三人力資源的社會分析
54小結
54思考與練習
57第三章工作分析
58專題一工作分析是人力資源開發與管理的基礎性工作
61專題二工作分析是對工作的全面評價過程
65專題三工作分析是一個科學的工作過程
72專題四工作說明書文本簡介
75小結
76思考與練習
77第四章人力資源戰略與人力資源規劃
78專題一人力資源戰略是組織發展戰略目標實現的重要保證
82專題二人力資源規劃具有先導性和戰略性
85專題三人力資源規劃的程式
88專題四人力資源的供求預測與平衡
97小結
98思考與練習
101第五章人力資源配置與就業
102專題一人力資源配置形成現實的經濟運動
108專題二人力資源再配置——人力資源流動
121專題三就業目標與就業政策
129小結
129思考與練習
131第六章員工招聘
132專題一人力資源招聘概述
138專題二人力資源甄選
142專題三人力資源素質測試
147專題四人力資源招聘規範化管理工具介紹
162小結
163思考與練習
165第七章員工培訓與職業發展管理
166專題一員工培訓與職業發展管理是組織發展的必要保證
172專題二員工培訓體系的構建
182專題三員工培訓的運作與管理
186專題四員工培訓規範化管理工具介紹
199專題五員工職業發展管理
207小結
208思考與練習
211第八章績效管理
212專題一人力資源開發管理的重要手段——績效管理
216專題二績效考評的內容、標準體系及原則
223專題三績效考評的工作流程與方法
228專題四績效管理
240小結
240思考與練習
243第九章薪酬管理與員工福利
244專題一薪酬是經濟因素與非經濟因素的總和
252專題二薪酬管理的基本理論
258專題三薪酬管理制度
267專題四薪酬設計
273專題五員工福利
279小結
279思考與練習
281第十章員工激勵
282專題一管理中最核心的問題是對人的激勵
288專題二關於激勵的經典理論
299專題三激勵機制設計與實施
306專題四激勵在組織管理中的套用
311小結
311思考與練習
313第十一章勞動關係
314專題一勞動關係是建立在勞動過程中的社會經濟關係
318專題二勞動關係管理
328專題三工會概述
336專題四人力資源保護
338小結
339思考與練習
341第十二章企業文化與組織發展
342專題一企業文化的興起、內涵與作用
353專題二企業文化建設
361專題三組織發展變革的啟動——學習型組織建設
372小結
372思考與練習
375第十三章人力資源管理制度
376專題一人力資源管理制度的內涵與構成
380專題二人力資源管理制度的建設、實施與控制
386專題三人力資源管理制度文本
391專題四我國人力資源管理制度的變革
397小結
398思考與練習
399參考文獻
