《人力資源管理（第六版）》是中國人民大學出版社出版的圖書，作者是加里・德斯勒
基本介紹
- ISBN：9787300025209
- 作者：加里・德斯勒
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：1999年6月1日
- 頁數：703
- 定價：58.00
- 裝幀：平裝(無盤)
內容簡介
由美國佛羅里達國際大學著名管理學教授加里・德斯勒撰寫的《人力資源管理》，自1978年面世以來。一直受到美國及國際管理教育界的關注和好評。在世界最大的教育圖韋出版商，Prentice Hall出版公司全球暢銷韋排行榜上，該書一直名列前茅。由中國人民大學出版社和Prentice Hall出版公司合作出版的這本《人力資源管理》（第六版），是德斯勒教授最新的、也是修改最大的一個版本。 本書與其他同類教科書最大的區別之處在於，它始終以“人高於一切”的價值觀為基本理念，創新性地圍繞以下兩個主題展開全書：（1）人力資源管理是每一位管理者的職責，而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有紮實的幼底。（2）贏得雇員的獻身精神是成功的人力資源管理的基石，而企業中每個人力資源管理的實踐環節，都非常有助於雇員獻身精神的培養。本書的主要內...(展開全部) 由美國佛羅里達國際大學著名管理學教授加里・德斯勒撰寫的《人力資源管理》，自1978年面世以來。一直受到美國及國際管理教育界的關注和好評。在世界最大的教育圖韋出版商，Prentice Hall出版公司全球暢銷韋排行榜上，該書一直名列前茅。由中國人民大學出版社和Prentice Hall出版公司合作出版的這本《人力資源管理》（第六版），是德斯勒教授最新的、也是修改最大的一個版本。 本書與其他同類教科書最大的區別之處在於，它始終以“人高於一切”的價值觀為基本理念，創新性地圍繞以下兩個主題展開全書：（1）人力資源管理是每一位管理者的職責，而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有紮實的幼底。（2）贏得雇員的獻身精神是成功的人力資源管理的基石，而企業中每個人力資源管理的實踐環節，都非常有助於雇員獻身精神的培養。本書的主要內容為：雇員招募與配置；人員培訓與開發；工資報酬；勞資關係；雇員保障與工作安全。另外，本書還對計算機在人力資源管理中的套用、人力資源管理國際化問題、中小企業的人力資源管理等問題，進行了廣泛而深入的討論。 為了強調本書的實用性，書中每一章都以實例為依據編寫了相應的案例，而且還用一個完整的大案例貫穿各章、統領全書。從而使讀者能夠對企業人力資源管理的全貌有一個完整的了解。本書具有觀點獨到新穎、資料豐富翔實、舉例貼切可信的特點，適用於管理各專業學生、MBA及企業管理人員的培訓與自學。
