《人力資源管理概論》是2013年西安交通大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理概論
- 作者：王林雪主編
- 出版社：西安交通大學出版社
- 出版時間：2013年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787560557496
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
在全球化競爭的時代，作為資本性的人力資源已成為企業競爭優勢的來源，進行科學的人力資源管理，實現合理的人力資源配置，是企業提升競爭力的重要途徑。
《人力資源管理概論（第2版）/英豪·21世紀人力資源管理專業系列教材》是這套叢書的開篇，從總體上對人力資源管理的理論知識和技術方法進行了概述。《人力資源管理概論（第2版）/英豪·21世紀人力資源管理專業系列教材》主要闡述了人力資源管理的功能與任務目標，人力資源管理者角色與職責，人力資源管理部門設定，環境與人力資源管理，人力資源規劃，工作分析，招聘、測試與選拔，培訓與開發，職業生涯設計與管理，績效考核與管理，薪酬管理，勞動關係，人力資源戰略管理。《人力資源管理概論（第2版）/英豪·21世紀人力資源管理專業系列教材》整理、參考和吸收了國內外理論與實踐研究成果，突出了理論知識的系統性、前沿性和實踐性。書中附有閱讀資料和案例討論，使《人力資源管理概論（第2版）/英豪·21世紀人力資源管理專業系列教材》活潑、生動，增強了可讀性。
《人力資源管理概論（第2版）/英豪·21世紀人力資源管理專業系列教材》可作為高等院校管理專業學生的學習教材，也可作為各類人員管理培訓和自學教材。
圖書目錄
總序
前言
第二版前言
第1章 人力資源管理導論
1.1 人力資源
1.2 人力資源管理
1.3 環境與人力資源管理
1.4 人力資源管理的歷史演變及其發展趨勢
本章思考題
案例分析
第2章 工作分析與工作設計
2.1 工作分析概述
2.2 工作分析的原則、要求及流程
2.3 工作分析的方法及技術
2.4 工作說明書的編寫
2.5 工作設計
本章思考題
案例分析
第3章 人力資源規劃
3.1 人力資源規劃概述
3.2 人力資源規劃的步驟
3.3 人力資源的預測
3.4 人力資源規劃的實施與控制
本章思考題
案例分析
第4章 人員招聘
4.1 招聘概述
4.2 招募的渠道與方法
4.3 人員甄選與測試
4.4 人員錄用與招聘評估
本章思考題
案例分析
第5章 員工培訓與開發
5.1 員工培訓與開發概述
5.2 培訓與開發的步驟
5.3 培訓與開發的方式方法
5.4 不同類型員工的培訓與開發
本章思考題
案例分析
第6章 職業生涯設計和管理
6.1 職業生涯及職業生涯管理
6.2 職業生涯設計
6.3 職業生涯管理的內容
本章思考題
案例分析
第7章 績效考核與績效管理
7.1 績效、績效考核與績效管理
7.2 績效考核指標體系的設計
7.3 績效考核的評價方法
7.4 績效考核的實施與管理
本章思考題
案例分析
第8章 薪酬管理
8.1 薪酬管理概述
8.2 薪酬設計
8.3 薪酬的支付與調整
8.4 專門人員的薪酬管理
本章思考題
案例分析
第9章 勞動關係
9.1 勞動關係概述
9.2 勞動法律關係
9.3 勞動關係管理
本章思考題
案例分析
第10章 人力資源戰略管理
10.1 企業戰略與人力資源戰略管理
10.2 人力資源戰略管理系統
10.3 人力資源戰略性外包
本章思考題
案例分析
參考文獻
