《21世紀高等學校經濟管理類專業規劃教材·人力資源管理概論》是2018年武漢理工大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：21世紀高等學校經濟管理類專業規劃教材·人力資源管理概論
- ISBN：9787562927723
- 頁數：380
- 出版社：武漢理工大學出版社
- 出版時間：2008年8月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,目錄,
內容簡介
《21世紀高等學校經濟管理類專業規劃教材人力資源管理概論》共分11章。涉及人力資源管理概述、工作分析、設計和評價、人力資源規劃、員工招聘、員工培訓和開發、職業生涯規劃和管理、績效考核與管理、薪酬管理、激勵性報酬、人力資源戰略管理等內容。《21世紀高等學校經濟管理類專業規劃教材人力資源管理概論》注重內容的系統性、科學性、創新性、可操作性，既介紹了當今世界上先進的人力資源管理理論，又注重具有中國特色，密切聯繫現代企業人力資源管理實踐。每章後附有該章小結、中英文對照專業名詞、複習思考題及案例。
目錄
第一章 人力資源概述
第一節 人力資源的基本概念和分類
第二節 人力資源的特徵和作用
第三節 人力資源的結構
本章小結
中英文對照專業名詞
複習思考題
【案例】本田——旋風的秘密
第二章 人力資源管理概述
第一節 人力資源管理的概念和內容
第二節 人力資源管理的產生和發展
第三節 人力資源管理部門和人力資源管理者
第四節 人力資源管理的環境
本章小結
中英文對照專業名詞
複習思考題
【案例1】微軟研究院的人才管理方式
【案例2】惠普：尊重人才，分享成功
【案例3】愛立信的人力資源管理策略
第三章 人力資源管理的理論基礎
第一節 管理學的經典理論
第二節 人性假設理論
第三節 個性心理特徵分析
第四節 激勵理論
本章小結
中英文對照專業名詞
複習思考題
【案例】美國“矽谷”中的坦丁姆計算機公司的激勵制度
第四章 工作分析、設計和評價
第一節 工作分析
第二節 工作設計
第三節 工作評價
本章小結
中英文對照專業名詞
複習思考題
【案例】某公司財務部現金出納崗位工作描述書
第五章 人力資源規劃
第一節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源規劃的內容與程式
第三節 人力資源規劃的方法
本章小結
中英文對照專業名詞
複習思考題
【案例1】伍德公司的人力資源需求預測
【案例2】綠色化工公司的人力資源計畫
【案例3】天業公司的“人力資源鑄造”
第六章 招聘錄用
第一節 員工招聘
第二節 選拔錄用
本章小結
中英文對照專業名詞
複習思考題
【案例1】上海通用汽車(SGM)的招聘策略
【案例2】摩托羅拉的用人標準
第七章 員工培訓和開發
第一節 員工培訓和開發概述
第二節 培訓和開發的需求分析
第三節 培訓和開發的方案設計
第四節 培訓和開發的效果評估
本章小結
中英文對照專業名詞
複習思考題
【案例1】卡特洗衣公司的新培訓計畫
【案例2】上海施樂有限公司人力資源開發中的激勵機制
第八章 績效管理
第一節 績效管理概述
第二節 員工的績效考核
第三節 績效考核的方法
第四節 員工績效反饋與改善
本章小結
中英文對照專業名詞
複習思考題
【案例1】卡特洗衣公司的工作績效評價
【案例2】青啤集團西安公司的績效管理
第九章 薪酬管理
第一節 薪酬管理概述
第二節 基本薪酬
第三節 激勵薪酬
第四節 主要的薪酬制度模式
第五節 薪酬設計
第六節 社會保險
第七節 福利管理
本章小結
中英文對照專業名詞
複習思考題
【案例】東方公司的分配製度
第十章 職業生涯管理
第一節 職業生涯管理概述
第二節 職業生涯規劃
第三節 職業流動管理
本章小結
中英文對照專業名詞
複習思考題
【案例1】他適合什麼樣的工作
【案例2】協和丹麥公司的低職位輪換
第十一章 勞動關係管理
第一節 勞動關係概述
第二節 勞動契約
第三節 勞動爭議
第四節 中國企業勞動關係的熱點問題
本章小結
中英文對照專業名詞
複習思考題
【案例1】建立勞動關係應當訂立勞動契約
【案例2】續簽契約還能否約定試用期
【案例3】這種糾紛能否由勞動爭議仲裁委員會受理
附錄1 中華人民共和國勞動法
附錄2 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
附錄3 勞動契約書(2008年版)
參考文獻
