《人力資源管理新教程》是2010年北京師範大學出版集團社出版的圖書，作者是潘琦華。全書以高職學生展翔的實習工作經歷為線索，將其設計成職業情境作為各項目的開篇，各項目下的子任務均設有先導案例，讓學生帶著問題學習相關內容。書中同步穿插了相關連結，為課程學習內容提供輔助信息。同時，在每個項目後設有案例體驗、複習思考題、實訓任務、項目知識結構圖等內容。將人力資源管理各模組項目的內容融為一體，內容生動有趣。
基本介紹
- 書名：人力資源管理新教程
- 作者：潘琦華
- ISBN：9787303101689
- 出版社：北京師範大學出版集團
- 出版時間：2010年02月
圖書信息,內容簡介,圖書目錄,
圖書信息
書 名: 人力資源管理新教程
作 者：潘琦華
出版社： 北京師範大學出版集團，北京師範大學出版社
出版時間： 2010年02月
ISBN: 9787303101689
開本： 16開
定價: 33.80 元
內容簡介
《人力資源管理新教程》以教育部《關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教高E2006]16號)檔案精神為指導，遵循“以職業素質為基礎、以職業能力為本位、以職業活動為導向”的原則，基於崗位工作調研和真實職業活動內容組織編寫而成。綜合來看，《人力資源管理新教程》具有如下特點：
以職業崗位工作內容為導向，實施任務驅動教學模式。《人力資源管理新教程》選取企業人力資源管理工作所涉及的典型職業活動，構建項目模組，各模組根據崗位工作內容和學生學習需求劃分為不同的任務，實踐“以任務驅動教學”的理念。教師通過指導學生學習和實施各項目任務，達到使學生掌握相關知識和技能的目的。
知識、技能、經驗內容相互銜接。根據企業人力資源管理崗位工作的需要，《人力資源管理新教程》的理論知識以夠用為度，同時通過“案例體驗”和“相關連結”等方式介紹工作中的實際經驗和技能，它們不僅是知識的補充，而且會為學生未來的職業工作奠定基礎。
體例新穎，注重實用性和實踐性。《人力資源管理新教程》在體例上力求新穎，強調實用性和實踐性。
《人力資源管理新教程》不僅可以作為高職高專院校的人力資源管理課程的教學用書，也可供企業管理人員專業培訓和自學使用。
圖書目錄
項目一 初識人力資源管理
任務1 人力資源管理概覽
任務2 了解人力資源管理的發展歷程
項目二 崗位分析與設計
任務1 崗位分析準備
任務2 選擇崗位分析方法
任務3 編制崗位說明書
任務4 崗位設計
項目三 人力資源規劃
任務1 人力資源現狀調查
任務2 人力資源需求預測
任務3 人力資源供給預測
任務4 人力資源規劃的編制
項目四 人員招聘
任務1 人員招聘準備
任務2 人員招聘的程式
任務3 人員招聘後續工作
項目五 員工培訓
任務1 員工培訓認知
任務2 員工培訓的流程
任務3 企業培訓的方法
項目六 績效管理
任務1 績效管理認知
任務2 績效管理的基本流程
任務3 績效管理的幾種模式
任務4 績效考評
任務5 績效反饋與改進
項目七 薪酬福利管理
任務1 薪酬管理準備
任務2 薪酬管理實務
任務3 福利管理實務
項目八 勞動關係管理
任務1 勞動關係管理準備
任務2 勞動契約管理
任務3 勞動爭議與處理
項目九 員工的使用與調配
任務1 員工的使用
任務2 員工的調配
任務3 員工流動管理
項目十 職業生涯管理
任務1 職業生涯管理認知
任務2 職業生涯發展規劃準備
任務3 個人職業生涯規劃設計與管理
主要參考文獻
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