《人力資源教程》是2000年新華出版社出版的一部圖書，作者是戴維.沃爾里奇。
基本介紹
- 書名：人力資源教程
- 作者：戴維.沃爾里奇
- 譯者：劉磊
- ISBN：9787501147373
- 頁數：277
- 定價：16.00
- 出版社：新華出版社
- 出版時間：2000-01-01
- 裝幀：平裝
內容介紹,作者介紹,作品目錄,
內容介紹
全球化、技術、通過增長獲取利潤及應變能力，是我們今天和明天所面臨的挑戰。對為之而不斷奮鬥的公司來說，人力資源的管理是通向未來成功的鑰匙。本書極力主張人力資源人士進行意識上的轉變，從“我做什麼”轉變為“我的產出是什麼”，並且為了完成這種轉變，人力資源人士必須擔負起4種特色鮮明的角色，那就是戰略夥伴、行政專家、員工的領頭人及變化的助推劑。全書列舉了數十個成功地完成這種人力資源轉變的公司，為業內人士同時在這4個領域工作提供了唾手可得的工具；同時就如何通過夥伴關係創造價值及使組織更有競爭力，向各部門管理者和人力資源人士提出了具體的建議。
作者介紹
戴維・沃爾里奇，密西根大學商業管理教授，也是國家人力資源學院的成員，與其他專家共同主持“人力資源高級經理培訓”課程，從 1990年以來，該課程一直被《商業》周刊、《華爾街日報》和《財富》雜誌評為第一課程。沃爾里奇曾為《財富》 200強一半以上的公司提供過諮詢，並為它們做過調查研究。
他被《商業》周刊評為世界管理培訓的前10位講師之一、人力資源的高級培訓師，並因對人力資源的卓越貢獻被授予伯里克利職業成就獎。他建立了多種令人稱讚的有關組織的國家資料庫，還評估各個組織的戰略、人力資源活動和人力資源競爭能力的一致程度。
作品目錄
第一章 競爭的下一個議題：人力資源
第二章 人力資源變化的本質：一個多重角色的模型
第三章 成為戰略夥伴
第四章 成為一個行政專家
第五章 成為一個員工的領頭人
第六章 成為變化的助推劑
第七章 人力資源中的人力資源管理
第八章 走向何處
