《高效繼任規劃》是江蘇人民出版社出版的圖書，作者是威廉 羅斯維爾
基本介紹
- 作者：威廉 羅斯維爾
- 出版時間：2014年1月1日
- 出版社：江蘇人民出版社
- 頁數：312 頁
- ISBN：9787214096821
- 定價：68.00 元
- 裝幀：精裝
- 原作品：Effective Succession Planning
內容簡介
接班人問題已不是尋找替代那么簡單。資深員工離開組織，帶走的不僅是他們做事的能力，而且包括他們長年積累下來的聰明才智，這種情況發生在組織的所有崗位和級別。繼任規劃不只是為高層尋找替代，更重要的是要思考一旦各級富有經驗的員工離開並帶走寶貴的機構記憶，組織該怎么辦。 無論經濟形勢是好是壞，繼任規劃都十分必要。那種只依賴外部勞動力市場獲取人才的做法並非上策，因為這種做法忽視了在不同的企業文化中所形成的經驗和智慧的獨特性。 本書的目的是重新審視繼任規劃與管理，提供實用的方法，通過在組織內部培養領導人才，確保關鍵崗位和關鍵人員領導力的延續。 羅斯維爾關於繼任規劃的權威性研究和系統方法，給今天的領導者和HR經理們提供了指南——如何應對關鍵人力資本（key humancapital）變革。 威廉 J 羅斯維爾博士 美國賓夕法尼亞州立大學教授，人力資源專家，羅斯維爾諮詢公司總裁。 自1979年至今，他一直全心投入人力資源管理和員工培訓與發展事業，因此，他能把實踐經驗與個人學術和諮詢經歷完美地結合起來。作為顧問,羅斯維爾博士服務過的客戶在《財富》500強中已超過35家，包括通用汽車、摩托羅拉、富蘭克林人壽保險公司等。他的TTT（培訓培訓師）項目贏得摩托羅拉大學和Linkage公司的全球卓越課程獎。 羅斯維爾涉獵廣博，著作等身，已出版書籍80多本，經典作品有《高效繼任規劃：如何建立卓越人才梯隊》《超越培訓與發展》《提升在崗培訓》《行動學習指南》《基於能力的人力資源管理》等，其中《高效繼任規劃：如何建立卓越人才梯隊》被業界稱為人力資源管理的“企業聖經”。 因為在職場學習與績效改進領域的突出成就，羅斯維爾博士於2012年榮獲美國學習與發展協會（A...）(展開全部) 威廉 J 羅斯維爾博士 美國賓夕法尼亞州立大學教授，人力資源專家，羅斯維爾諮詢公司總裁。 自1979年至今，他一直全心投入人力資源管理和員工培訓與發展事業，因此，他能把實踐經驗與個人學術和諮詢經歷完美地結合起來。作為顧問,羅斯維爾博士服務過的客戶在《財富》500強中已超過35家，包括通用汽車、摩托羅拉、富蘭克林人壽保險公司等。他的TTT（培訓培訓師）項目贏得摩托羅拉大學和Linkage公司的全球卓越課程獎。 羅斯維爾涉獵廣博，著作等身，已出版書籍80多本，經典作品有《高效繼任規劃：如何建立卓越人才梯隊》《超越培訓與發展》《提升在崗培訓》《行動學習指南》《基於能力的人力資源管理》等，其中《高效繼任規劃：如何建立卓越人才梯隊》被業界稱為人力資源管理的“企業聖經”。 因為在職場學習與績效改進領域的突出成就，羅斯維爾博士於2012年榮獲美國學習與發展協會（ASTD）唯一頒發的職場學習與績效傑出貢獻獎（培訓領域的諾貝爾獎）。
