《贏在認同感：中國背景下的企業文化認同研究及對傳媒的考察》是2017年暨南大學出版社出版的圖書，作者是陳致中。
基本介紹
- 中文名：贏在認同感：中國背景下的企業文化認同研究及對傳媒的考察
- 作者：陳致中
- ISBN：9787566812889
- 頁數：218
- 定價：35.00元
- 出版時間：2017年
- 開本：16開
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
該書主要探析了企業文化認同度、組織人際和諧等變數的結構和作用機制，並在此基礎上，進一步以報業集團為目標，進行實證調研，探索了報業集團當中的企業文化相關變數及其作用機制。
這些對於研究中國文化、研究中國經濟崛起、研究中國企業振興之路的人們，以及那些致力於打造優秀的企業文化、不斷提升企業競爭力的企業家、職業經理以及傳媒經營管理者科學地認識企業文化的作用，並有針對性地開展文化建設具有重要意義。
作者簡介
陳致中，清華大學管理學博士（人力資源與組織行為方向），暨南大學新聞與傳播學院副教授。主要研究方向有傳媒經營管理、傳媒經濟學、組織行為、文化產業等。著有《港澳台報業》《文化產業案例選粹》及《中國周邊輿情報告》，譯著有《娛樂產業經濟學》《高效繼任規劃》《ASTD培訓經理手冊》等。主持及參與多項國家級和省部級研究課題，在《現代傳播》《國際新聞界》《當代經濟科學》等CSSCI期刊發表論文20多篇，另有多篇英文論文發表在國際期刊，其中10餘篇被SSCI、EI、CPCI-SSH收錄。
目錄
序
1 緒論
2 文獻綜述
3 探索性研究與組織人際和諧概念的提出
4 企業文化認同度、組織人際和諧結構驗證
5 企業文化認同度及其作用機制之實證研究
6 企業文化認同度及其作用機制之案例研究
7 報業企業文化及其作用機制案例研究
8 結論與建議
附錄A LISREL數據分析程式
附錄B 企業文化認同度預測試問卷
附錄C 企業文化認同度正式調查問卷
參考文獻
後記
