陳致中，清華大學管理學博士，暨南大學新聞與傳播學院副教授，碩士研究生導師。
基本介紹
- 中文名：陳致中
- 畢業院校：清華大學
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：傳媒經營管理、傳媒經濟學、文化產業管理、人力資源管理等
- 職務：副教授
- 主要成就：廣東省高等學校“千百十人才培養工程”第八批培養對象
主要研究方向,研究特色,主要學習工作經歷,主講課程,代表性科研成果,著作類,論文類,項目類,主要學術成就,
主要研究方向
傳媒經營管理、傳媒經濟學、文化產業管理、人力資源管理、企業文化、組織行為等。
研究特色
目前主要研究集中在傳媒組織行為和企業文化、新媒體經營模式兩方面；結合管理學、組織行為學中的研究模式與方法，特別是採用較為規範的定量研究方法，對傳媒組織的經營模式、員工行為、文化氛圍、行為績效等進行研究。
主要學習工作經歷
1997-2001 台灣政治大學新聞學系
2001-2003 台灣中山大學傳播管理研究所碩士研究生
2002-2003 美國夏威夷大學管理學院進修，獲亞太工商管理碩士文憑
2003-2004 台灣遠見雜誌財經記者
2004-2008 清華大學經濟管理學院博士研究生（人力資源與組織行為方向）
2008-至今 暨南大學新聞與傳播學院
主講課程
研究生課程——社會科學研究方法、媒介經營管理研究、管理經濟學、傳媒產業發展研究
本科生課程——傳媒經營管理、傳媒經濟學、社會科學研究方法、媒介英語I、英語新聞編譯
代表性科研成果
著作類
1. 《軟實力的底蘊：中國背景下的企業文化認同感研究》，（台灣）風雲時代出版社，2015年3月。
2. 《港澳台報業》，暨南大學出版社，2014年6月。
3. 《高效繼任規劃》，江蘇人民出版社，2014年1月。（譯著）
4. 《娛樂產業經濟學：財務分析指南》，人民大學出版社，2013年10月。（譯著）
5. 《ASTD培訓經理指南》，江蘇人民出版社，2011年10月。（譯著）
6. 《中國帝王圖》，（台灣）風雲時代出版社，2003年。（譯著）
論文類
中文論文
1. 財經類新聞報導之可讀性與傳播效果實證研究，《現代傳播》，2015年5月。
2. 中國背景下的成就動機理論回顧及對管理的啟示，《現代管理科學》，2015年5月。
3. 黨報新聞專業主義之探索研究——基於8份黨報新聞報導的內容分析，《現代傳播》，2014年11月。
4. 組織忠誠感:概念、研究現狀與前瞻，《現代管理科學》，2014年9月。
5. 企業家長式領導:三維度及其效能爭論，《現代管理科學》，2014年3月。
6. 傳播學研究應善用定量方法，《青年記者》，2013年10月。
7. 公益行銷傳播理論與研究現狀:基於案例分析的視角，《現代管理科學》，2013年9月。
8. 魅力型領導理論綜述及對管理者的啟示，《現代管理科學》，2013年6月。
9. 企業微博行銷效果之實證研究——以騰訊微博為例，《現代傳播》，2012年12月。
10. 變革型領導:理論、結構與最新研究綜述，《現代管理科學》，2012年9月。
11. 衝突與和諧:中西方管理思想中的和諧觀研究，《現代管理科學》，2012年6月。
12. 日本人的讀報習慣與日本報業趨勢研究——基於東京的實證調查，《國際新聞界》，2012年4月。
13. 報社員工企業文化認同度及其影響之研究——以台灣《聯合報系》為例，《國際新聞界》，2010年5月。
14. 中國背景下組織人際和諧結構與作用機制研究，《科學管理研究》，2010年2月。
15. 中國背景下變革型領導、組織承諾與離職意向關係研究，《當代經濟科學》，2010年1月。
16. 中國背景下的企業文化認同度模型建構，《科學學與科學技術管理》，2009年12月。
17. 中國企業背景下企業文化認同度之概念與模型建構，《中國軟科學》，2009年10月。
18. 中國背景下的組織人際和諧模型建構，《科學學與科學技術管理》，2009年10月。
英文論文
1. Structure and Mechanism of Organizational Interpersonal Harmony in Chinese Business, 《Social Behavior and Personality》（SSCI期刊），2015年3月。
2. Structure and Mechanism of Organizational Cultural Identification in a Chinese Business Context, 《Social Behavior and Personality》（SSCI期刊），2013年8月。
3. A study on newspaper reading habit of Japanese People，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH檢索），2013年12月。
4. A Study on Organizational Interpersonal Harmony and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH檢索），2012年12月。
5. A Study on Transformational Leadership and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH檢索），2012年12月。
6. Empirical study on the marketing strategy and effect on the platform of social media，《Advanced Materials Research》（EI檢索），2014年7月。
7. A pilot study on the structure of organizational cultural identification: empirical research in Chinese context，《Advanced Materials Research》(EI檢索)，2011年7月。
8. An empirical study on the Internet writing behaviors in Chinese context，《Advanced Materials Research》（EI檢索），2011年7月。
9. A Literature Study on Business Culture and Management in Taiwan and Mainland China，《Procedia Engineering》（EI檢索），2012年3月。
10. Training mode of media management talents-a comparative study between mainland China and Taiwan，《Lecture Notes in Electrical Engineering》（EI檢索），2011年9月。
11. Comments on Relevant Study on Corporate Culture across the Taiwan Straits，《Asian Social Science》，2011年7月。
項目類
1. 主持廣東省哲學社會科學十二五規劃青年項目“傳媒集團企業文化與組織績效之研究”（課題號：GD11YXW01）。
2. 作為主要成員參與2013年度國家社會科學基金一般項目“新時期我國涉農媒體戰略轉型研究”（課題號13BXW050）。
主要學術成就
1. 廣東省高等學校“千百十人才培養工程”第八批培養對象
2. 暨南大學“優秀青年教師支持計畫”第二批資助人選（第一層次）
3. 獲美國人力資源開發學會（AHRD）2011年度最佳學術論文獎
