2022年,江西省檢驗檢測認證總院科技平台建設和創新成果取得了新突破,出台了《高層次人才引進辦法》。
基本介紹
- 中文名:高層次人才引進辦法
- 頒布時間:2022年
2022年,江西省檢驗檢測認證總院科技平台建設和創新成果取得了新突破,出台了《高層次人才引進辦法》。
第一條 為大力引進高層次創業創新人才,加快創新型省份建設,又好又快地推進“兩個率先”,根據省委、省政府《關於加強高層次創業創新人才隊伍建設的意見》(蘇發[2006]29號),特制定本辦法。第二條 “十一五”期間,實施江蘇省高層次創業創新人才引進計畫(以下簡稱引進計畫),重點圍繞我省優先發展的重點產業,引進...
辦法 資陽市市本級高層次人才引進辦法 第一章 總 則 第一條 為深入貫徹落實科學發展觀,全面推進人才強市戰略,進一步擴大人才總量、改善人才結構、提升人才素質,服務“1+4+2”主導產業,打造一支加快推進“兩個著力”、努力建設幸福資陽的高層次人才隊伍,根據中央和省有關檔案精神,結合我市實際,制定本辦法。第...
第一條為深入實施人才強省戰略,推進實施我省高層次創新創業人才引進工程,充分發揮海外高層次人才在我省經濟社會發展中的作用,根據《海南省中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》,制定本辦法。第二條海外高層次人才引進的目標任務:到2020年,在生物工程、醫藥、海洋科學、新能源、新材料、電子信息、熱帶現代農業...
全市市直機關、企事業單位、社會團體(以下統稱用人單位)引進國內外高層次人才適用本辦法。第一條 第二條 第三條 本辦法所指高層次人才包括:1、中國科學院院士、中國工程院院士。2、國家有突出貢獻的中青年專家,進入國家“新世紀百千萬人才工程” 一、二層次的人選,享受國務院特殊津貼的專家,博士生導師。3、...
《寧夏回族自治區企業柔性引進高層次人才補助辦法》是為了貫徹落實黨的二十大精神和自治區第十三次黨代會精神,深入實施新時代人才強區戰略,構建更加開放、更具活力的柔性引才機制,鼓勵支持企業以多種形式柔性引進區外高層次人才,為自治區經濟社會高質量發展提供技術和智力支撐,結合工作實際,制定的辦法。2024年1月16...
2022年2月,中共雲南省委人才工作領導小組印發《雲南省“興滇英才支持計畫”實施辦法》,並發出通知要求各地區各部門結合實際認真貫徹落 實。檔案全文 第一章 總 則 第一條 雲南省“興滇英才支持計畫”即雲南省高層次人才培養引進支持計畫,旨在圍繞民族團結進步示範區、生態文明建設排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心...
銀川市引進高層次高技能人才編制使用管理辦法 為貫徹落實《自治區黨委 人民政府關於創新體制機構促進人才與經濟社會協調發展的若干意見》(寧黨發[2014]53號)等人才政策,加快推進銀川人才管理改革試驗區建設,特制訂銀川市引進高層次高技能人才編制使用管理辦法。一、銀川市高層次高技能人才包括以下人員:(一)國家和...
《吉林省引進高層次創新創業人才實施辦法》是為應對日趨激烈的國際性人才競爭,集聚一批高層次創新創業人才,促進吉林科學發展,借鑑外省經驗,結合我省實際,制定本辦法。目標任務 按照突出重點、企業為主、項目帶動、注重效益的原則,圍繞全省支柱、優勢和特色產業發展的迫切需要,計畫到2012年,全省新引進100名高層次...
3、黨政機關,參照、依照公務員制度管理的事業單位,引進上述人才,按國家有關規定執行。特殊情況下,可由組織人事部門採取特定的考試、考核辦法錄用,或採用雇員制等用人方式引進。4、柔性引進的人才可以在本市長期定居,也可短期應聘;可受聘一個單位,也可受聘多個單位。優惠待遇 第五條 對符合本規定第三條的人才...
辦法發布 2023年10月14日,《天津市引進青年人才項目實施辦法》發布。辦法全文 第一條 為貫徹落實中組部、人力資源社會保障部關於青年科技人才培育的部署要求,加快吸引海內外優秀博士、博士後來津創新創業,培養造就一大批高層次青年人才,制定本辦法。第二條 天津市引進青年人才項目(以下簡稱“項目”)...
(六)其他不適合繼續作為廣州市高層次衛生人才引進培養項目人才的情況。第六章 附則 第十九條 本辦法自發布之日起施行,有效期5年。第二十條 實施期內,入選者如符合條件可申報更高級別的衛生人才。第二十一條 對於既符合本辦法資金支持,又符合其他廣州市高層次人才專項扶持資金支持項目的衛生人才,其可享受的個人...
我市用人單位,以及與我市簽訂特級人才引才共建共享協定的在榕中央駐閩單位、省屬單位,全職引進或自主培養特級人才的,一次性給予500萬元引才補助或育才補助,其中在榕中央駐閩單位、省屬單位全職引進或自主培養的特級人才須滿足本辦法“對象條件”第(二)款“基本條件”之一。給予引薦高層次人才來榕全職創新創業的人力...
第七條市政府建立引進人才基金。資金來源採取由本級財政拔款,縣(市)區財政繳納和向社會募捐等多種方式籌集,具體辦法另行制定。第八條引進人才基金由市人才開發交流中心負責管理實行專款專用。主要用途為:(一)為引進的高層次或缺口專業但暫未確定用人單位的人才,發放臨時工資或生活補貼;(二)安置引進人才住宅的...
第三條 本省新引進人才落戶按本辦法執行。本辦法實施前的引進人才尚未辦理落戶的,可參照本辦法申請落戶。機關事業單位在編制內引進(調入)人才落戶,按現行調動落戶政策執行。第四條 符合下列條件之一的人才,年齡在55周歲以下的,可選擇在本省任一城鎮申請落戶:(一)按本省有關規定認定的高層次人才;(二)具有...
第三條 高層次人才引進、穩定、培養堅持“黨委政府為主導、用人單位為主體、全社會共同參與”的原則,大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。第二章 人才引進範圍 第四條 本辦法所稱高層次人才特指以下六類人才:(一)中國科學院院士、中國工程院院士;(二)國家級有突出貢獻的中青年科學...
《山東省離岸創新人才引進使用支持辦法(試行)》是山東省人力資源和社會保障廳為進一步貫徹黨的十九大精神、全面貫徹習近平總書記關於人才工作系列重要講話精神、大力實施人才強省戰略、健全人才發展體制機制、積極推動新舊動能轉換、吸引更多高層次離岸創新人才服務山東經濟社會發展制定的辦法。內容 第一章總則 第一條為...
高層次人才引進辦法 2022年,江西省檢驗檢測認證總院科技平台建設和創新成果取得了新突破,出台了《高層次人才引進辦法》。修訂信息 《高層次人才引進辦法》是由江西省檢驗檢測認證總院在2022年出台。
現將《濟南市引進海內外高層次人才規定》印發給你們,望認真組織實施。濟南市人民政府 二OO九年五月二十五日 濟南市引進海內外高層次人才規定 第一章總 則 第一條為深入貫徹落實《中共濟南市委濟南市人民政府關於進一步加強海內外高層次人才引進工作的意見》(濟發〔2009〕5號)精神,加快實施人才強市戰略,鼓勵和吸引...
江西省高層次人才引進實施辦法(修訂)2022年1月15日,省委常委會召開會議,認真學習貫徹中央重要會議精神,研究我省貫徹落實意見;審議並原則通過了《江西省高層次人才引進實施辦法(修訂)》。省委書記易煉紅主持會議。
重慶兩江新區引進高層次人才若干政策(試行)為貫徹落實《重慶市中長期人才發展規劃綱要(2010―2020年)》和全市人才工作會議精神,進一步加強高層次人才引進和服務工作,努力把重慶兩江新區建成中國高新技術產業基地、高新技術創新基地、高新技術成果轉化基地,打造“人才高地”,現就重慶兩江新區引進符合渝府發〔2009〕58...
3.加強與各級外事僑務部門、外國專家局、海外留學人員組織、海外華人社團以及海外引才引智基地的聯繫與溝通,及時掌握海外高層次人才的動態和信息。4.鼓勵人才中介機構和社會人士積極參與我市海外高層次人才引進工作。對成功引進海外高層次人才的單位或個人給予一定金額的獎勵,具體辦法另行制定。六、組織領導和資金保障 1...
屬高層次人才中的(一)至(三)類和高技能人才中的(一)類人才的,經省人力資源社會保障廳審核認定、省人才工作領導小組批准後,直接頒發《山東省引進高層次高技能人才服務綠卡》(以下簡稱《服務綠卡》);屬高層次人才中的(四)類和高技能人才中的(二)類人才的,由省人力資源社會保障廳組織相關部門及相關領域專家...
(三)由《若干意見》第3條所列範圍的高層次創新型人才承擔寧波市自然科學基金項目的,根據《寧波市自然科學基金項目管理辦法》(甬科計[2005]172號)規定的程式申報,由市科技行政部門按重點項目給予科研經費資助。十、關於國家科學技術獎配套獎勵 (一)對獲得國家最高科學技術獎的個人,市科技行政部門按國家獎勵經費...
關於印發《海南省引進高層次人才配偶就業安置實施辦法(試行)》的通知 各市、縣、自治縣黨委和人民政府,省委各部門,省級國家機關各部門,各人民團體:《海南省引進高層次人才配偶就業安置實施辦法(試行)》已經省委、省政府同意,現印發給你們,請認真遵照執行。中共海南省委辦公廳 海南省人民政府辦公廳 2018年6月6日 ...
第一條 根據中央《引進海外高層次人才暫行辦法》,為加強海洋人才隊伍建設,做好高層次海洋人才引進工作,制訂本辦法。第二條 高層次海洋人才引進工作,圍繞國家海洋事業發展需要,重點滿足海洋重點領域及重大海洋專項與工程的人才需求。引進的高層次海洋人才分為海洋核心人才和海洋骨幹人才兩個層次。第三條 高層次海洋...
現將《山西省引進人才暫行辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。二○○四年六月二十二日 辦法全文 為大力吸引國內外優秀人才來晉工作,加快實施人才強省戰略,為全面建設小康社會提供人才保證和智力支持,制定本辦法。第一條 本辦法所稱優秀人才是指從省外引進的取得碩士以上學位的研究生、具有高級專業技術職稱的人員,...